нет

И так, после того как Сайберт удалил всех кто был против его политике стал делать свои тёмные дела! ! ! ! С начало сделал не понятную систему выплат премий кладовщикам! (раньше было всё ясно и понятно и зависела от выработке и эффективности твоей работы) а теперь от старших смен Блинова и Поздеева! которые злоупотребляют в своих интересах и платили своим людям! ! ! ! И всё это скрытно! Так что не понятно получает кто то премии или нет! ! ! ! А всем объявили что премии уже не платят! ! ! ! Далее…>>

пока нет +

И так начинаю обзор работы в ЛогЛабе! После того как в ЛогЛаб пришёл Сайберт В.Г. первое что он сделал это перевёл смены с пятидневки на два через два! ! ! кстати зарплата как была белая и в конверте так и осталась, хотя обещали перевести всё в белую! ! ! Далее стал увольнять тех сотрудников которые были против его политики! После этого стал раздувать руководящий штат, устроил свою жену и знакомых! ! ! ! (Продолжение будет)

Добрый день! Прочитала предыдущий отзыв и хотела бы уточнить, что конкретно не устроило соискателя. Буду признательна за ответ, он поможет повысить качество работы.

Компания в стадии роста, не всем работникам подходит такая корпоративная культура.

Так и не услышал

Не знаю как Вам, а мне на собеседований нахомили и вели себя наглецки((( Зачем тогда звали, не понятно.

руководство волшебное. Рекомендую.

Задержка зп.... жесткая. Техники нет. Коллектив 3, 5 человека. Договор на руки не дали. Удачи соискателям.

Устройство по ТК, доброжелательные кадровики, обещания вовремя платить ЗП.

Уже на этапе собеседования стало понятно, что четкого графика работы курьеру ожидать не приходится. Сначала график передвинули на час раньше, чем было указано в объявлении. А потом офис-менеджер дала понять, что выходить на работу периодически придется еще на полчаса раньше, чем полагается по оговоренному графику. Далее офис-менеджер озвучила, что по двадцать минут ждать наземного транспорта курьеру нельзя, надо экономить время и бегать своими двоими. Мол, лучше идти двадцать минут пешком,…>>

Я 6-ой год работаю в HR-подразделении Компании, за это время Компания выросла, открылись новые подразделения. Конечно стало работать сложнее, но интересно. И за всё это время я ни разу не столкнулась с фактом несвоевременной выплаты з/платы, но считаю нужным отметить, что за работу ни только своевременно платят, но и премиями поощряют. Да и работать нужно так, чтобы у Компании была прибыль. А то, что коллектив пополняется новыми людьми, так это нормально для Компании, которая стремительно…>>

Нет

Нормированный рабочий день.

Стиль работы руководства компании ЛогЛаб- хамство, неуважение к сотрудникам и непрофессионализм.С этим связана и текучесть кадров в компании.Здесь не ценят деловые качества сотрудников, их опыт, знания.Хотят получить решение всех вопросов быстро, но при этом не вкладывая никаких средств.Многие операции непрозрачны, чему способствует некто Кирилл.

нет

зовут на собеседование уже ни один раз и каждый раз разные сотрудницы отдела кадров. если уж сами работники кадров меняются с такой частотой, то что уж говорить о других отделах. если уж совсем туго с местом работы, то идите туда, пока не найдете что то стоящее

Как и мир, так и любая компания не без добрых людей. Правда, здесь их не так много, а те, что есть, находятся под прессом, чтобы не мешали "блистать местным звездам".

Есть несколько областей в деятельности это компании, куда я ни за что не советую идти работать. IT, логистика и продажи. IT - руководитель полный неадекват, задача которого - отмазаться от очередной проблемы. Будет запрягать любой ерундой, по сути будете работать в помойку. Логистика - Кирилл. Регулярно набирает зав складом, но у меня стойкое ощущение, что он на складах что-то мутит, по крайней мере пропажи продукции, находящейся на "ответственном хранении" были и не раз, находили "стрелочников"…>>