Другие названия:: ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Краснодар, Новосибирск, Омск, Пермь, Рязань, Томск, Хабаровск, Челябинск, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  94078
Описание деятельности:  Производство теплоизоляционного материала

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "ТехноНИКОЛЬ" »Всего отзывов: 64




2016-12-23 00:45 Никнейм: Аноним, г. Хабаровск
Я их не заметил
Ребята, скажу сразу - подработка в Технониколе - это КИДАЛОВО! ! ! Недавно уволился с прежнего места работы, пока ищу для себя что нибудь подходящее. Решил подработать пару недель, а может и больше в ТН, в общем как пойдёт. В объявлении было написано, что Технониколь набирает сотрудников, оплата еженедельная, в день по 2000 руб. Сначала, в конце первой недели сказали что переходят на оплату один раз в две недели, мол вы, временные, деньги за неделю получаете и больше на работу не выходите и спроса с вас нет. Скрепя зубами перетерпел. После двухнедельной отработки сказали, что оплата будет в середине следующей недели, потом - в пятницу. Когда нервы были на пределе, и я начал названивать "работодателям", они просто перестали брать трубки, когда заезжал к ним в офис тупо смотрели…>>
2016-04-19 23:27 Никнейм: Аноним, г. Москва
Офис в центре Москвы
Был на собеседовании в данной компании. Проводила собеседование Петренко Ирина, мягко говоря, не сильный кадровик, абсолютно непрезентабельной внешности. Задавала общие вопросы, которые абсолютно неинформативные, из которых нельзя сделать абсолютно никаких выводов о моей квалификации. Обещала связаться со мной. В результате, пришлось ей звонить через неделю, но она ничего конкретного не сказала, по типу, "я с вами свяжусь" Компания большая, кадровикам двойка, тратить свое время впустую и не получить обратной связи, это не подлежит никакой критике. Отдельно, Петренко Ирина, не выдерживает никакой критики....…>>
2015-11-16 17:23 Никнейм: Евгений, г. Хабаровск
не знаю
Сегодня был на повторном собеседовании (претендовал на руководителя среднего звена). Независимо от результата (его «объявят» мне через неделю) в эту компанию работать не пойду. В назначенное время на месте не оказалось ни «кадровички» ни, собственно, проводящего собеседование непосредственного руководителя. Появились через час. Руководитель в трико и футболке «а-ля 90-е» (кепи очевидно оставил в вишнёвой «девятке»). Не представился, кто он по должности – хрен его знает)), «кадровичка» его тоже не представила. Анкету инкогнито читал, всем видом показывая, какой плохой почерк, жёсткая бумага, тусклое освещение и "два" за орфографию. Да и вообще, чёрная полоса в кадровом вопросе. Задав несколько вопросов, во время ответов (хотя, видимо, не слушая, в принципе) начал что-то нашёптывать…>>
2015-11-16 17:22 Никнейм: Юлия, г. Ярославль
Своевременная заработная плата
Скотское отношение к людям, год назад набирали людей пачками, сейчас пачками увольняют. К людям относятся как к быдлу. Некоторые руководители не считают нужным даже общаться со своими подчиненными.
2015-11-16 17:21 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
Соц.пакет. Белая з/п. выплаты без задержек.
Работаю на заводе ОАО "АКСИ" г.Челябинск. Поддержу автора о коммерческом Директоре ОАО "АКСИ" г.Челябинск. Реально неадекватная тётка. ТН стыдно иметь таких руководителей. Сорокина Н.В. реально унижает и оскорбляет тех, кто ниже ее по рангу. Ни о какой корпоративной культуре в Челябинске и понятия не имеют, может быть поэтому многие работают в Челябинске на отъ*бись. Желания работать нет под таким руководством.
2015-11-16 17:21 Никнейм: Анна, г. Ярославль
очень понравился офис, сразу захотелось остаться, коллектив в основном молодой-это очень порадовало
Крайняя непрофессиональность менеджеров по персоналу! ! ! ! ! ! ! В первом случае менеджер-молодая девушка ставила вопросы таким образом, чтобы выявить одни недостатки, но у специалиста с высшим образованием и стажем есть и достижения! ! ! Неудержалась она и от недвусмысленных намеков. Черт возьми, если я вам не подхожу, какого черта вы меня на собес зовете? Самоутвердиться на фоне соискателя? ? ? Во втором случае девушка была моложе предидущей вопросов было меньше, но опять эта фраза: позвоните об итогах узнайте. Явно создается впечатление, что либо менеджеру лень звонить либо компания не заинтересована в специалистах, ведь не только мне нужна хорошая работа, но и компании профессионалы и те, кто хочет работать в компании. Бог троицу любит, в следующий раз поиграю с менеджерами…>>
2015-11-16 17:21 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет
В Челябинске коммерческим директором работает неадекватная тетка (Сорокина Н.В.), человек, который не имеет даже высшего образования. Постоянно унижает и оскорбляет подчиненных. Собирает "мзду" с работников (выписывая 13-ю з/п она требует с работников 50% себе), заставляет людей "стучать" на сотрудников. Постоянно берет "откаты"
2015-06-03 03:34 Никнейм: Вахид Евлоев, г. Астрахань
Хорошая компания, гибкая система мотивации, отличная маркетинговая поддержка, постоянно идет обучение не только по основным продуктам, но и по технологиям продаж(это очень сильно), настоящая кузница кадров, прощают много ошибок, демократичный подход к сотрудникам, за время моей работы никого ни разу не сократили, хотя и были некоторые откровенным балластом. еще раз отмечу корпоративную политику и ощущение одной большой семьи, молодым соискателям настоятельно советую эту компанию, это самая лучшая школа жизни…>>
Возмож с 2008 года что то поменялось не в лучшую сторону, но лично я об этом не знаю
2015-04-10 17:00 Никнейм: Владимир, г. Хабаровск
Тренировка жизни и политики. Особо чувствительным обходить стороной.
Зависит от руководителя направления. О продажах не расскажу, но вот производство (характер отношений сотрудников, непосредственное начальство и тд.и тп.) Если на экструзии хочется работать и развивать (Ибо там интересный прогресивный директор направления, который сразу при беседе говорит "называй меня Василий, мы с тобой коллеги и общее дело делаем"), то вот та же каменная вата это Мордор с большими деньгами, коррупцией, кумовством и подставами откуда надо бежать (ибо если ты мат ответственное лицо, то на тебя обязательно что нибудь навесят ибо "Планы" директора направления надо выполнять. Раньше была интересная компания, но вот сейчас растолстела, переполнилась родственниками, бюрократией, подозрениями. …>>
2015-03-20 22:26 Никнейм: Аноним, г. Москва
Белая зп, Можно "втирать очки", как делают большинство сотрудников в ТН. В финслужбе вообще можно сидеть целыми днями изображая деятельность. В коммерческой службе можно не иметь опыта и профильного образования, орать на всех и не обладать компетенциями, но получать хорошую зп. Кто особо отличился силой загонят на "Килиманжаро", не взирая на возраст и здоровье.
Нет.



Реклама