2013-10-10 04:21
Серж Побаян, г.
Москва
ИХ ПРОСТО НЕТ! Кто хочет поработать за дорма- милости просим!
Компания рекламирует себя как доброборядочная, коллектив дружный...НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТИ УЛОВКИ! Руководство одни пидорасты, жулики , аферисты! Наприезжали в Москву и чувствуют себя королями, а к простым людям относятся как к быдлу! Может кому будет полезна моя инфа...
2013-10-02 20:30
Аноним, г.
Москва
Компания с именем.
Устройство на дистра, "фав.столицы".Все черное.Живут и зарабатывают только имеющие отношение к в.руководящему составу.Крайне слабых компетенций руководитель розницы север! ! ! персонал бежит! про бонусы не мечтайте! Обходите эту г-но контору стороной! ! !
2013-06-28 00:44
Бывший сотрудник, г.
Москва
Своевременная заработная плата (оклад).
Трудовой договор на подписание был предоставлен через 3 недели после оформления и то под прессингом руководителя. Зарплатную карту так и не сделали.Сотрудников загнали, как стадо работой.Расширить штат не хотят.А работа увеличивается.На раб.месте приходится работать гораздо больше положенного.Бонус выплачивается с большой задержкой.Плохие отношения с дистрибьюцией.Опыт работы в департаменте торгового-маркетинга.Причина ухода неуравновешенность одной из менеджеров по маркетингу.В короткие сроки сменила…
>>
2013-06-13 19:06
Аноним, г.
Самара
В компании работаю уже 4 месяца, работой доволен, зарплата очень достойная, тот кто хочет и пашет тот заработает здесь. Причём бонусы идут по нарастающей-в сезон планирую взять кредит. Постоянно появляется новая продукция, думаю компания развивается.
Некоторые коллеги хотят получать много денег, но не хотят работать. К работе относятся спустя рукава и обвиняют всех в своих грехах. Это не приятно.
2013-04-25 00:39
работающий, г.
Воронеж
Компания особая. Присутствует дух зоопарка - хочешь расти вертись - работай - паши.. За результаты поощеряют.
Политика присутсвует. И многие тратят больше времени на нее, а не на фактически должностные обязанности.
2013-04-14 14:25
Лина, г.
Москва
добросовестный коллектив, жаль что так часто сменяющийся...
Жуткий прессинг со стороны руководства, сплошная демотивация, уровень зп для такой крупной компании ничтожный, а дерут три шкуры, желательно жить на работе, но и в этом случае более ценным сотрудником вы не станете, это скорее воспримут как само собой разумеющиеся! ! ! Руководители так называемого "среднего звена" лживые натуры! Вроде и работы у них хватает, но находят время для интриг и принижения своих подчиненных. Про высшее сказать просто нечего, они не спускаются даже для простого приветствия…
>>
2013-04-03 03:31
Аноним, г.
Череповец
оклад выплачивается в срок
По трудовому договору сотрудник защищен только относительно оклада.Бонусы и ГСМ выплачиваются как премия с задержкой в 2-3 месяца.Сроки выплат по ним не определены.Условием получения бонуса является выполнение плана.Объявленные же планы могут изменить за неделю до окончания месяца.До некоторых менеджеров планы , от выполнения которых зависит бонус, не доводят, а сообщают только тогда, когда приходит время рассчитать бонус.Дистрибъюторам компенсируют затраты с задержкой 4-6 месяцев. Торговый представитель,…
>>
2013-03-26 11:20
Аноним, г.
Москва
очень мало хороших сотрудников
Артём Курдушкин пидарассс
2013-02-23 21:36
evgenii, г.
Самара
Если у территориала хорошее настроение он закроет вам хорошую зарплату... Ну... или если он сам хочет получить хорошую зарплату...
Бонусы в ТТ выдаются с задержкой в 4! ! месяца! И выдаются намного меньше чем им обещается. Территориал всю работу скидывает на координатора и супера, постоянное отсутствие товара на складах дистриб-ров, плана в принцепе не выполнимые, а с учетом нового закона от "миркушкина" видимо, синергии, в Самаре настает...... Вам этого не скажут на собеседовании но объявят позже: вам надо будет каждое утро к 8-00 гонят к аквапарку на утреннее собрание а к 17-00 на вечернее, каждый день... за бензин…
>>
2012-11-30 10:05
Катерина, г.
Москва
Полиграфолог очень профессиональный
При первом собеседовании махали флагом, что белая зарплата и все такое, прошла несколько этапов собеседования+полиграф (пару недель занял этот процесс), в итоге при подписании договора обнаружила, что внем указана лишь 60% суммы оговоренной ранее, объяснили мол политика Компании-основной оклад и фиксированная бонусная часть, но фиксировать эту бонусную часть документально никак не захотели....
При приеме на работу об этой"политике Компании" ни слова не сказали! Походу практика у них такая,…
>>
Подписаться