Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  vtb-leasing.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Дагестан, Брянск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  38892
Описание деятельности:  ОАО ВТБ Лизинг является лидером на рынке лизинговых услуг и занимает прочные конкурентные позиции в основных сегментах рынка.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ВТБ Лизинг Всего отзывов: 50

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Дагестан Брянск



2015-11-16 17:24 Честный Олег, г. Москва
не заметил: офис расположен в гадюшнике (реальная промзона), утром из метро не выйти, вечером в метро не зайти, дмс у втб ужасный (не ведитесь на бесплатный сыр)
Если вы решили, что вы такая звезда, единственный и уникальный сотрудник и вас взяли в сие чудесное Предприятия, не спешите радоваться. Будьте готовы к тому, что вы забудете что такое отпуск, пропуск по болезни (сторожилы хвалятся, что готовы лизать жопу начальству и выслуживаться даже с температурой 40), а уж про то, чтобы отдохнуть вечером с близкими не стоит и думать. Вы будете приходить на Предприятие с первыми петухами на планерку, а уползать глубокой ночью, но даже эти труды и усилия…>>
2015-11-16 17:23 бывший сотрудник, г. Москва
дмс, белая зп без задержек, близость к метро, отличный коллектив,
честно прочитав все отзывы, со многим не соглашусь. Начну с собеседования: примитивные тесты часа два прошло наверное, но не страшно это проверка на сообразительность и скорость, что в нашей работе была не маловажна. Кадровички адекватные. А те кто ныл , что руководители опаздывали на собеседование, отвечу так , зная спецификацию работы изнутри , руководители не всегда имели возможность подорваться к вам, решали срочные вопросы чтоб клиенту вовремя передать машину, потому что клиент всегда…>>
2015-11-16 17:23 Мария Иванова, г. Москва
Удобное расположение офиса. Узнаваемый бренд компании. За что я благодарна этой компании: 1) - я прошла довольно полезные тренинги. 2) - теперь я знаю, каких компаний нужно опасаться)))
Итак) 1- будь готов к тому, что собеседование будет длиться несколько муторных часов, где тебя будут мучить психологическими играми и тестами. 2- ты будешь жить на работе, забудь про сон! с 9 до 18? ? ? не тут то было! приход на утреннее собрание к 8, а уходить ты не будешь, пока не сделаешь все, чтобы выполнить план (пока не появятся звезды на небе))) 3- первые 3 месяца живешь на оклад - 13%, очень сложно выполнить план, за все штрафуют! . 4- оооо, поездки по всей Москве и области...это…>>
2015-11-16 17:21 сотрудник, г. Москва
1. ДМС 2. Белая зп
Компания ужасна. Сотрудников считают за скот, который можно гонять только палкой. Зарплаты задерживают по 3 месяца, живите ребята как хотите. За все штрафы и депремации. Постоянно меняется система мотивации. Некомпетентное руководство. Продавцы в этой компании последние люди, весь БЭК офис мнят себя богами. Половина сотрудников просто ходят на работу что бы отбить свой оклад, о своих должностных обязанностях не знают. Ничего кроме негатива не осталось после работы в этой компании
2015-11-16 17:21 Аноним, г. Москва
Чистый офис.Бренд. Хорошо что не взяли.
Большой объем, маленькая зарплата.Лицемерие руководителей. Менеджер по персоналу даже не встречает. Заставляют ждать крайне долго соискателя. 2 теста по бухгалтерии+1 тест банальный на внимательность (Бурдона).Организация приема соискателя и оценки персонала на 3 +.Ищут рабов недорого...
2015-05-26 17:46 Аноним, г. Санкт-Петербург
Нет
Систематические нарушения КЗОТ РФ. Неприемлемая форма общения руководства. Директор филиала Мартынова О.Н. по полдня ходит в бассейн и занимается построением личной жизни (что удивительно прямо внутри филиала со своим же замом). Директора нет, зама нет-документы не подписать, вопрос не задать. Если удается ее застать-в ответ получаешь крики и оскорбления. Когда уходили коллеги-угрожала давать плохие отзывы следующим работодателям если не напишешь заявление одним днем. 8 ежедневных отчетов, контроль…>>
2015-02-18 16:37 Виктория, г. Москва
Нет и быть не может.
Пришла на собеседование. Начальник отдела персонала вместе со своей помощницей задержались минут на десять, будто так и нужно ( никаких извинений перед кандидатом не последовало ни от одной из них). Дальше началось нечто неадекватное. Начальник отдела персонала задавала множество неуместных вопросов, но это ещё не самое плохое. После моего рассказа об опыте работы и образовании ( я училась на очном и в подборе персонала на тот момент успела отработать полгода), она начала ругать меня на чем свет…>>
2015-02-10 22:44 Аноним, г. Москва
ДМС, близость к метро.
Психологический климат тяжелый : жесткий темп работы , много , очень много переработок, часто сидишь без обеда, духота, виснут программы, требования к сотрудникам очень высокие , явно не соответствующие уровню зп. Отсутствие профессионального развития, функционал однотипный и специфичный после "опыта" работы экономистом здесь нормальную работу не найти.
2015-01-28 21:43 Мария, г. Москва
Новый и чистый офис, чай / кофе сотрудникам бесплатно, удобное рабочее место.
Постоянные переработки (практически живешь на работе), невыполнимый план, безнравственное и неуважительное отношение начальства к подчиненным. Они просто используют людей как пушечное мясо , стараясь выжать побольше ресурсов. Ставят невыполнимые планы и контролируют каждый твой шаг, а за невыполнение откровенно гнобят и "вызывают на ковер". В компании ужасная текучка, увольняются по 10 менеджеров еженедельно. Имхо , если ищете достойную работу и бережете нервы - обходите этого работодателя стороной.…>>
2015-01-23 16:38 Трезвомыслящую Обиженку , г. Дагестан
Хорошая мотивация, сильный бренд, который сам себя продает, сильная корпоративная культура, возможность не напрягаться делая самые дешевые расчеты, вся зп белая, возможность получения дополнительных пособий (брак, рождение детей), хороший ДМС. По линии рядовых продавцов карьерный рост легко достижим до позиции ведущего и главного спеца.
Отношение к персоналу как к единице, минимум человеческого. "Сырые" бизнес процессы, заставляющие орать в монитор всякие непристойности, т.к. опять чет тормозит или не работает, но это болезнь роста, со временем пройдет. Тысяча и одно согласование любого нестандартного вопроса, а стандартного всего сотня-другая. Низкий уровень ответственности ЦО. Но самый главный минус, коллектив и руководство-двуличное говно. Манагеры без устали крысят друг у друга клиентов, заигрывая с чужими поставщиками.…>>
Подписаться