ВТБ лизинг стала самой ужасной компанией. Мой автомобиль обошелся 97% годовых! Люди не оформляйте лизинг в ВТБ, вы просто ужаснетесь от моей истории. Приведу свой ужасающий пример. При оформлении лизинга на 5 лет, меня уверили ничего не бойтесь, при досрочном закрытии вы заплатите только проценты за фактическое время использования лизинга. Через год я подал на досрочное погашение. И ВОТ ОНО, смотрите цифры и плачьте вместе со мной. При стоимости автомобиля 3 573 600, 00 руб.…>>

Есть официальная часть ЗП(Оклад), на который компания не "кинет" при увольнении

Ну что могу сказать по работе в ВТБ Лизинг? Проработал в компании порядка 8 месяцев, из месяца в месяц выполнял и перевыполнял плановые показатели, чувствовал себя защищенным и уверенным за компанию федерального уровня. Изначально смутила выплата премиальной части ЗП спустя 2 месяца работы. Не придал этому значения. Пришло время увольняться по определенным причинам. Честно и не тая объявил руководителю об увольнении, предложил отработать если надо 2 недели и спокойно уйти из компании, получив…>>

их нет

В службе безопасности ВТБ-лизинг г. Казань кадровый голод – принимают на работу сотрудников, которые не проходят проверку ни в одной кредитно-финансовой организации из-за «подмоченной» репутации на предыдущем месте работы. Недавно принятый сотрудник СБ ВТБ-лизинг г. Казань Маркин А.А. ранее работал в ОАО «ВЭБ-лизинг» г. Казань в должности регионального директора УпОБ по региону «Поволжье». В период работы Маркина в ВЭБ-лизинг одним из громких инцидентов была махинация, прогремевшая на всю республику,…>>

Сообщаю вам факты, требующие незамедлительной реакции. В компании ВТБ ЛИЗИНГ действует организованная преступная группа в составе руководителей Татаринова Е.С., Петрова А.Н, Агафонова И., Михайлова В., основными источниками дохода которых являлись: 1.Комиссионное вознаграждение от ОСАГО по региональным сделкам. Руководству региональных подразделений они ставили задачу Оформления полисов ОСАГО на местах строго у указанных брокеров. Известно, что комиссионное вознаграждение от регионального…>>

Нет

Уже в процессе телефонного интервью сложились негативные впечатления о компании: позвонила девушка и начала задавать глупые вопросы, которые никак не относятся к резюме, далее в настойчивой форме стала "впаривать" вакансию, в конце рассказала о "прекрасной" системе мотивации, а именно: в день должен пригласить 7 кандидатов на собеседование(менеджеров по продажам), если их будет меньше, то не встанешь из-за стола вне зависимости от времени на часах. Что за школьный манер, "пока не сделаешь домашнее задание, никуда не пойдешь"?…>>

Первое что хочется отметить - так это Государственная компания и полностью официальное трудоустройство. Вся Зарплата белая, это большой плюс в наше время! Молодой коллектив - поэтому найти общий язык с коллегами не составит труда. Да конечно первое время приходится много вложить сил чтобы получился результат и холодные звонки есть, и я рассматриваю это как плюс а не минус. Прежде всего это не продажи по телефону а назначение встреч. Ну а дальнейшем естественно есть клиентская база и работа…>>

Нет идеальных работодателей так же как и сотрудников - есть те кто подходят и не подходят. Из минусов - если только что бывает иногда ненормированный рабочий день - но при этом хорошая зарплата!

В офисе на Карла Фаберже в СПб не найдены!

Собеседование проводится коллективно. При планировании времени добавьте ещё 15 минут на поиск парковочного места, если вы на авто. Сначала вам показывают презентацию по вакансии, затем вы задаёте свои вопросы менеджеру по персоналу, потом приглашают старших менеджеров и тут начинаются выступления с презентацией о себе каждого кандидата у доски. Будьте готовы быть униженными и смущенными, тк вас никто не предупреждает , что надо будет выступать на публике... Важно, что приглашают на вакансию…>>

Нет

Уважаемые соискатели, если вас пригласят на вакансию "Специалист отдела документационной поддержки" знайте-это РАЗВОД! Вакансия обновляется уже 2 месяца, хотя в обязанности входит по большому счету перебирать бумажки (любой дурак справится), видимо никто не достоин и никто не сможет справиться с такой сложной работой))) В описании указано, что вакансия на время отсутствия основного сотрудника в декретном отпуске! На эту вакансию никого не ищут, а приглашают на собеседования каждый день толпы…>>

Нет

Ужасная и хамовитая дама(которая назвала себя рук-лем секретариата) на собеседовании делала все, чтобы я не хотела работать в данной организации. Говорила, что зп маленькая и не индексируется, так же то, что мне не хватит денег с данной зп. Вела себя высокомерно. После собеседования остались неопрятные ощущения. Плюс обратную связь не дают, а просят звонить самим по номеру 8-903-590-30-51 и уточнять взяли на работу или нет. Жалею о потраченном времени. И внимание! ! ! Надо было сразу насторожиться,…>>

Нет

Ограничилась телефонным разговором чтобы осознать полную неадекватнось кадровой службы. "Але здравствуйте это втб лизинг мы заинтересовались вашим резюме"(каким из? на какую должность? ? ) "Вы работу ищете" "- Ну да" "А кем? " " "-Ну тем-то" "- Ой все я вам другую должность хотела предложить но вы не заинтересованы" я отвечаю "стоп, погодите у меня несколько резюме что конкретно вы предлагаете и какое из резюме вы видели" "-Нет, нет все до свидания" и бросает трубку. Возникает логичный вопрос - ты овца тупая проверяешь на мотивацию тупо по телефону? Остальное - опыт и образование- не важно? Я не гадалка чтобы угадать какое резюме ты там увидела и какую вакансию предлагаешь. Но она то думает что проверяет мотивацию и это круто и профессионально. Профессионально- это значит наконец-то включить мозги и здравый смысл. А задавать тупые вопросы и проверять мотивацию таким образом -это показатель умственной отсталости. Я не понимаю логики в наборе глупых малолеток в кадровую службу, которые начинают мнить себя специалистам и нагло себя вести, а по факту - стерильные мозги и полное отсутствие понимания того чем они занимаются. Зато у этих идиоток в трудовой горда значится "эйчар" или "специалист…>>