Полностью "белая" компания, интересные объекты и профессиональные задачи. Комфортный офис в БЦ класса А и отличные рабочие места. Также стоит отметить хороший коллектив. Компания компенсирует питание и абонемент в фитнес-клуб. Для сотрудников бесплатная развозка от метро "Московская"

Пока не отмечено

Из положительных моментов можно отметить коллектив компании. Здесь собрались добрые и отзывчивые люди. Но с каждым днем их становиться все меньше и меньше. Так же хочу отметить не плохой социальный пакет - 100 рублей компенсируют на питание, также оплачивают половину от стоимости абонемента в тренажерный зал, выплачивают пособие по рождению ребенка.

К сожалению как это не грустно признавать отрицательных моментов в компании все же больше чем положительных. И это не нытье очередного недовольного жизнью ленивого работника, а более или менее объективный анализ: 1. Компания позиционирует себя как крупный отраслевой центр по проектированию, технологическому сопровождению, вкладывает деньги в поддержание своего имиджа «богатой корпорации», забывая при этом, что главная ее ценность не красивые плакаты на КАДе, стенды на выставках и певчие речи…>>

Только положительные впечатления за 2 года работы в компании. Отличный, дружный коллектив. В компанию приходят специалисты по многим направлениям, с большим опытом работы (есть чему поучиться и перенять опыт). Гибкая структура позволяет развиваться каждому специалисту (было бы желание). Руководители подразделения (С.Трошин и Г.Цыкин) вникают и помогают в решении текущих и оперативных вопросов. Уникальные, интересные и сложные проекты, таких проектов нет ни в одной компании. P.S.: Новую работу…>>

Отрицательных сторон пока не вижу. Есть проблемы, но они решаются.

Коллектив, интересные проекты, развитие, значимая работа, условия работы и рабочее место. Компания достаточно лояльна к сотрудникам, присоединяюсь к прошлому отзыву.

В проектировании произошла смена руководства. Вместо С. Вишневского пришел С. Трошин. Первый не решив многих проблем ушел на повышение выстраивать какие-то стратегические не понятные задачи, второй начал перестраивать под себя всю деятельность. Отдел ГИПов начал разваливаться и продержится еще пару месяцев если ничего не поменяется. С. Трошин ничего не понимает в проектировании, не имеет даже профильного образования. Сотрудники его не понимают, не понимают что им делать, обратиться не к…>>

Хотел показать друзьям где работаю, а нашел это... Стоны проектного отдела. На самом деле компания отличная.Работаю уже почти 2 года. Коллектив отличный. Не знаешь чего-то - помогут, почувствовал себя плохо - никто не гонит за справкой, дают отлежаться. Народ молодой работает. Ага, работы очень много, но это ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА! Не знаю как другим, а мне важно, чтобы работа была важной что-ли, не впаривать кому-то оборудование, а строить действительно передовые заводы. Насчет полиграфа…>>

Работы много, очень много - в 6 редко удается уйти. Наверное для проектного отдела это самая отрицательная сторона. Зато новогодняя премия была очень даже хорошей.

В положительных отзывах могу отметить хороший коллектив

В компании большая "текучка" связанная с организацией рабочего процесса. На интервью отбор сотрудников идет строжайшим образом, а итог, специалист приходит и разочаровывается в компании. Мотивация сотрудников нулевая, за вынужденные переработки сотрудники часто, вместо благодарности и премии получают выговор. Премиальная система ранее действительно практиковалась, но отнюдь не пропорционально переработанным часам. Т.е. если Вас обязали выйти на работу в выходной день, не ждите что его…>>

Интересная работа, хороший коллектив, вменяемое руководство, возможность развития. Проекты действительно интересны, еще бы сроки нормальные. но это политика компании. Проводятся бесплатные курсы, семинары и т.д., что является редкостью у нас в городе. Хорошие условия работы. Рабочие места, фирма развивается стабильно. Руководство (Серей В. и Виктория Л.) лояльны по опрашиваниям и другим личным просьбам. За задержки и переработки (примерно 1-2 раза в месяц при срочной работе) выплатили премию…>>

Работы слишком много, а сотрудников слишком мало. Не хватает людей. Сергей В. и директора набирает слишком много работы и сроки выполнения работы слишком маленькие. Курс компании - забрать все что можно. В результате набираем работы больше чем можем делать. Не хватает ГИПОВ из-за чего они не успевают заниматься своей работой. Один ГИП ведет по 10 объектов одновременно, из-за чего страдают все. Наберите еще 5-7 нормальных ГИПОВ. Огромный минус - полиграф. Руководство компании заставляют при приеме…>>

Хороший коллектив, был когда то.

Не знаю как в других отделах но, в группе инженерных рахделов 50% сотрудников получили от Сергея В. новогоднюю подачку 2 т.р!

Выглядит все вполне себе мило.

Прошел собеседование, ждал ответного гудка, в итоге сказали что перед принятием на работу нужно пройти полиграф, оплатив из своего кармана 4000р, при чем в месте весьма отдаленном от основного офиса. Развод, не развод, не знаю, проходить отказался.