2011-11-30 10:39
Аноним, г.
Москва
ЗП-белая, ДМС
СОВОК и полный отстой. Лозунги, придуманные для массы и не выполняемые самими выдумщиками этой профанации. Топы обманывают Генерального и крутят им как хотят. По всем показателям показуха. Бесконечные ремонты старых стен за ОГРОМНЫЕ деньги. Условия работы ужасные, установить кондиционер удастся через год после возникновения проблемы. Продукция в огромном количестве вывозится на пресса. Канализация забивается молочкой, крысы-мутанты уже лезут в цеха. На РЦ над 1 работающим 7 начальников. Десятки…
>>
2011-11-21 21:38
Аноним, г.
Москва
З/п действительно вся белая.
Дают служебное авто.
Что бы набраться опыта, можно поработать.
1.Что бы получить з/п нужно забыть обо всем, кроме работы. В том числе в выходные дни.
2.Пепси, которая пришла, реально навела шороху. Сейчас весь высший менеджемент на "измене" сидит. Постоянные аудиты территорий, а в итоге сплошная показуха, правда в основном за счет дистрибуторов. Сколько людей уже поменяли, а причина проста, не правильные отчеты по прогнозам прибыли Компании, которая использовалась при сделке с Пепси.
3.То что писалось об откатах верно, но что бы их начать получать,…
>>
2011-10-03 23:07
Аноним, г.
Москва
В целом плюс только в стабильной заработной плате.
отрицательных сторон у компании очень много: 1)сравнительно не большая заработная плата, 2) ОРАКЛ который не то что не работает, он у них никакой... У не давних конкурентов, ОАО Лебедянский Хоть и были проблемы с данной программой но тратились не точно большие деньги, главное тратилось человеческие ресурсы по именно РАБОТЕ ПРОГРАММЫ В НАШИХ УСЛОВИЯХ. (пример акт сверки)! ! ! ! ! ! и плюс действительно присловутые планы и т.д. с одной стороны я Пепси не завидаю что они куписи ВБД, .... ПРОБЛЕМЫ…
>>
2011-07-27 20:09
аноним, г.
Москва
стабильность зарплаты
ввели программу ORACLE зачем-она не работает, только усложнили все, отчитались во главе с Гречиной-которая внедряла это. Программа принесла то-что нет учета продукции теперь, все думают что это сделано специально , безучетная система цеха готовой продукции-опасный показатель -начальник цеха то ли не знает, то ли не хочет знать это
2011-07-27 17:04
Мишуня Слободянский, г.
Москва
95% начальства одной со мной национальности. Премия от зарплаты 40% как хочу так и распределяю среди нужных мне людей. Недавно к второй дачке прикупил квартирку
вторую, машинку прикупил. Зарплата белая но премия целиком от меня - делайте выводы. Люблю когда помнят про мой день рождения -18.10.1955
Прошу боголюбимый народ ко мне - не обижу и договоримся
Если что то ко мне домой - Москва Ангарская ул. д. 16 кв 6
или по тел 9066637 если неня нет то свяжитесь с женой -
КОВАЛЬЧУК ИРИНА ВИКТО…
>>
ИХ НЕТ МНЕ НРАВИТСЯ! ! ! ! ! ! ! !
2011-06-25 15:25
Наладчик на термоформовк, г.
Москва
Купили нас Пепсико Не знали они какое дерьмо хапнули
Начальство покупает Ягуары ( по контракту машина остаётся при расторжении контракта тому кому прикреплена на ВБД) Рабочих и инженеров занятых на производстве чмырят по полной (штрафуют
отпуск не более 2 недель и если летом то не более 12 дней)
Воруют продукцию поддонами и фурами Участвует и охрана
Почти 90 процентов начальства евреи или хохлы Стены полы ремонтируют по 5 раз в год бабло осваивают
Почти нет просто это сборище жополизов для ворующих у хозяев по крупному По моему это политика Тони Майера и других его дружков привративших ВБД в собственную кормушку
2011-03-09 00:09
Бывший, г.
Москва
Есть нормальные руководители.
Но в складской и транспортной логистикеполный бардак.Работа по10 часов считается нормой.Всё дело в Oracl-в ней вся проблема.
2011-02-22 12:17
Аноним, г.
Москва
"КЛАССНАЯ КОООМПАНИЯ"
ТАМ РАБОТАЕТ ОДНА ЛИМЕТА! ! " Отработал две недели, и понял какой там бардак, во первых какой-то сумашедший план надо выполнить, если хочешь получить хоть какие-то деньги, во вторых штраф за пересорт 1000, недоложил1000 , переложил 1000, разбил 1000, (это при том что товар максимум стоит 700руб ) итого за сену можно уйти в минус 5000 и больше, а заработал 2000 и как жить ?
2011-01-20 03:48
Аноним, г.
Москва
Впечатлила работа менеджера по подбору персонала. Ответственно подходят.
(Читаю отзывы работников. Очень настораживают.)
Требования высокие, работы ожидается много и очень много. Нужна стрессоустойчивость, готовность работать сверхурочно, умение биться за интересы компании.
Вот такие дела. Большое спасибо всем, кто оставил отзывы.
Ответьте на такой вопрос. Если бы вы только-только начинали там работать, то как бы себя вели? Учитывая опыт.
не знаю
2010-10-21 04:17
Александр, г.
Москва
положительная сторона что отдел персонала хороший!
Царицынский мол. комбинат сегодня это Вимм-биль-данн продукты питания. Уже очень давно висит вакансия экономист по бюджетированию. (с апреля 2010, а сегодня уже конец октября). Когда я пришел на собеседование , я понял почему эта вакансия висит и будет висеть еще долго..... Кандидату предлагается пройти тест составить 2 сводные таблицы и решить две задачи, на все про все пол часа , сводные таблицы чтоб сделать нужно сначала подготовить массив данных для них на это уходит много времени так как…
>>
Подписаться