Белая З/П. Замечательные коллеги. Да и вообще особых претензий к компании как таковых нет, чего не скажешь о руководителях, но об этом в следующем блоке.

Итак, знаю все механизмы компании, все плюсы и минусы и со своего опыта, и было мне видно как развивался отдел продаж (ОРКК). Все началось с того, что высшее руководство решили пригласить нового начальника по продажам с Балтики (Никишин Михаил), и это было роковой ошибкой компании и высшего руководства. Так как человек пришел с пива, соответственно он и не представлял как управлять молочным бизнесом. Ну это еще ладно, так как у нас уже была вполне состоявшаяся торговая команда, во главе с…>>

Положительных сторон совсем не осталось, но и раньше было ооочень мало.Единственный плюс белая зарплата, можно взять кредит что я и делала 2 раза.

Отношение хуже чем к рабам .право голоса не имеешь, в отпуск не сходишь, так как постоянная текучка и постоянно не хватает людей.Начальство только ходит и тресет бумагами на списывание отпуска, а платят копейки пробиться по карьерной лестнице невозможно, нужно быть стукачем или жополизом , а если место освобождается хорошее , то берут своих знакомых.Рабочее место отстой ремонт только где ходят начальство, в столовой только за деньги а в цеху в раздевалке орут чтобы не было никакой пищи.Интересно…>>

Стабильность

О-о-о-о-о всё и не перечислить , но полная ЖОПА это самое близкое определение .Привыкни к мысли , что ты бесправный раб , ты- чмо , ты - никто.Эта мысль дорлжна быть в голове у каждого кто там работает , менталитет начальства примитивен как дубина , или делай что придёт в голову ему , или убирайся на улицу. Отношение как к узбекскому гастарбайтору - ходят нос задрав и плюют в тебя , в столовой брезгливо обходят сторонкой тех кто ходит в спецовке . Знаете как быдлу дали власть на один день , вот…>>

хорошие условия работы, корпоративный транспорт и офигенные коллеги в регионах. Если честно, жало будет с ними расставаться!

Полгода и мне не хочется больше))) Неадекватный истеричный руководитель, задает вопрос и сразу в крик, притом не чурается вкраплять в свою речь мат и жаргон, не слушая ответа на свой зачастую непонятный вопрос. Коллеги - клубок угодливых двуличных дешёвок, которые в лицо нагло улыбаются, а пальчиками уже строчат кляузу на тебя начальнику. Подставляют при малейшей возможности, за всякую фигню снимают премию, начальник унижает, орет, как на последнего идиота. Просто адский объем работы, который…>>

Говорят что все у них хорошо. Но сомнительно. Господа технари, Тетрики! Расскажите что происходит в Ливнозово и на Варшавке. Зарплата и должностная инструкция, очень интересует.

Работал подрядчиком с ВБД Раменское. Наладчики-операторы-грузчики-линейные механики-уборщики. На линии (двойной) всего два человека. Зарплата 17000. Жесть.

да нет их.

Позвонил юноша пылкий со взором горящим, по имени Михаил, позвал руководить отделом по работе с клиентами в этой помойке. Мягко послал их на хуй, сказав, что не готов работать в вонючем офисе в жопе мира. Зацените стиль письма, что мне этот Миша прислал: Да уж, ну у Вас и манера общения, Андрей. Высказывания в стиле «жопа мира» и бросание трубки при телефонном интервью с HR крупной компании – это, знаете ли, показатель. И не только показатель вашей зрелости как специалиста (просто…>>

Работа в крупной компании

На уровне управляющей компании в Москве абслютная психическая неадыкватность топ менеджента. Финансовый директор похож на Салтычиху - прямо инструктирует что на сотрудников нужно кричать. Активно поощряеется психическая неадыкватность менеджента - главное достичь цель любой ценой - поэтому дикие крики на переговорах. Глобальная лож ... никогда не выполняют обещаний ... При аргументации что такая работа сильно ущеляет человеческое достоинствое есть аргумент - мы здесь сидим потому принадлежим к тайному…>>

Могу судить только о полевом персонале (отдел продаж) и офисных сотрудниках - поэтому мой отзыв для нанимающихся ими. Итак: Большая компания, прекрасная школа, довольно неплохой адекватный и грамотный топ-менеджмент (если не обращать внимания на Пепси), адекватная з/п (не самая большая по рынку, конечно) и вообще нормальный пакет. После работы в ВБД почти нигде работать не страшно - что тоже плюс. Много и очень много интересной сложной работы, учитывая уровень конкурентов компании. Работать…>>

Компания и некоторая хаотичность в принятии решений выматывает, если к работе подходить со всей ответственностью - хотя это норма по FMCG рынку, как я понимаю. Пепси все больше лезет в управление, что стопорит многие процессы, усложняет согласование проектов.

нет

Пожалейте себя- там не нужно работать.Но если вам СОВСЕМ некуда деваться , то приготовьтесь к тому, что вы -"0" причём АБСОЛЮТНЫЙ, там не держат хороших работников, там нужны рабы желательно бессловесные, система начисления зарплаты до 5-го уровня жалкие копейки ( в провинции больше получают ). Работа вся на ногах в пару, жаре, воде, кислоте и щёлочи....там нет здоровых людей ( хотя каждые полгода медкомиссии в своё личное время ) шум стоит такой , что нужно орать в уши если пришла мысль поговорить…>>

поработай на рц и всё поймёшь

Растут зарплаты и премии у начальников, а работяга там как быдла, тока вкалывай, а про деньги забуть.Деньги получают и премии , не работяги.Да вот им ещё и урезали.Если чё там подымалась так это сделка, а на протежении 5 лет, поддон как стоил 7 рублей так и стоит, тока этот паддон стоил 20000, а теперь 40000