Работаю в компании недавно, но уже успела полюбить это место. Сразу скажу, что у меня был опыт работы в не федеральных организациях, есть с чем сравнить, поэтому первое, что сразу подкупает, это стабильность. Официальное трудоустройство с первого дня приёма на работу, полный соц. пакет, абсолютно белая зарплата строго два раза в месяц на карту. Причём на корпоративную почту вам накануне приходит письмо, где указана точная сумма, которую вы получите. Это огромный плюс, так как мои многие…>>

Даже если и есть моменты, которые необходимо улучшить, то уверена, над ними уже ведётся работа, так как компания очень прогрессивная. Руководство постоянно находится в диалоге со своими сотрудниками. Убедилась на личном опыте, с руководителем очень дружественные отношения. Могу подойти с любой проблемой, причём даже личного характера. Тебя всегда выслушают, поддержат и обязательно помогут в любой ситуации!

Рекомендовать? Боже упаси... Единственный плюс когда работал коллектив , и то пару человек.

Начнем с того что в период стартапа у организации всегда все хорошо продвигалось. Далее просто катастрофически росли обязанности, причем зарплата так и не прибавлялось. ГСМ 800 рублей... И это месяц работы и километраж по заявкам, авариям и тд, да в офис на другой берег периодически - 2000км в месяц... Руководители очень замечательные, сидят на 5 точке ровно и свои обязанности не выполняют, умеют хорошо делегировать задачи на других. Что касается денег, то руководители УЭС всеми руками ногами…>>

Дружный коллектив, готовый всегда придти на помощь, белая зарплата, хороший график работы

Все устраивает

Белая зп, соцпакет, бесплатные обучения, тренинги, подарки, корпоративы, отличный коллектив, хорошая зп для нашего города

Совершенно непонятен регламент работы, он вроде есть, но по нему невозможно работать на практике и поэтому ты всегда неправ, даже если клиент доволен. Т.е.с одним абонентом ты можешь сделать совершенно разные вещи по одному вопросу и каждый раз ты не знаешь какой из них устроит всех—и его и насальство. Совершенно неадекватные абоненты—эту работу рекомендую только оооочень стрессоустойчивым. Нет единства в работах между отделами, особенно если начальники не дружат между собой—одни чуть ли не специально…>>

Отличное обучение, до Дом.ru плохо находил общий язык с людьми, стал более раскрепощенней, но это пришло со временем. Реальная возможность заработать деньги студенту без вреда учебе! Отличный коллектив и команда, радуют корпоративные конкурсы и мероприятия. В общем работа для старта, главное желание заработать и стать независимым!

Было бы вообще супер, если в "поля" и обратно возил корпоративный транспорт.

Белая з\п, дружный коллектив, по условиям труда претензий нет. Все нравится!

Можно проводить собрания и обучения дистанционно, через скайп например=)

Достойная белая ЗП. Отзывчивый, дружный коллектив. Проводятся тренинги и культ.массовые мероприятия.

Пока с трудностями в работе не столкнулся.

Большой и дружный коллектив. При устройстве на работу сразу проходишь обучение, которое очень помогает влиться в работу. Приятный размер ЗП. График работы.

Мне все нравиться.

Во-первых, огромный плюс - это возможность обучения, приходя в компанию вы увидите профессионалов своего дела, которые хотят помочь вам развиваться. Во-вторых, стоит отметить коллектив. Такую сплоченную команду вряд-ли найдешь в какой-нибудь конторе города Ульяновска. В-третьих, гибкий график, работа во второй половине дня. Очень большой плюс для студентов. В-четвертых, место. Офис в центре города, очень удобно ездить.

Во-первых, трудоустройство по ГПХ. Отношения заказчик-подрядчик, на мой взгляд, хуже отношений работник-работодатель. Во-вторых, оплата труда могла быть выше.

Практически их нет, если только график работы удобный, вторая половина дня.

Улучшать нужно все. Работал менеджером по продажам в г. Ульяновске. Сплошная грубость и некомпетентность от отдела кадров до руководителя отдела продаж. При первичном собеседовании менеджеры по трудоустройству не говорят конкретно о заработной плате. Скажут вам минимум и максимум, и сколько процентов от проданной услуги. Умолчат конкретику о гарантированном доходе, плану продаж, от которого зависит этот доход. Как будто сами стыдятся этой вакансии и что-то умалчивают (понял это уже потом). В дальнейшем…>>