ЗП во время

Почти ничего не осталось от того, что было в начале и что задумывалось. Основная сложность незнание CEO компании и учредителя о истинных проблемах. В компании уже царит дух Пятерочки в самом отрицательном смысле этого слова. Ни следа от европейских магов не осталось. Ценные кадры уходят, работают лишь бы с кем. К здравым мыслям уже не прислушиваются, видимо это ни к чему уже. Тупо работают на мышцу, расширяясь и полностью забывая о качестве, одним словом отечественный работодатель. Задумка была…>>

з.пл.во время.

жаль , что ольге пофиг , что товар на складе гниет, до нее такого бардака не было-ну куда ей с короткой юбкой соваться в холод в подвал, уж лучше то на пандусе покрасоваться и так водилы спрашивают -что за бл....ь.завелась.позорище пипец.

Хорошая компания.магазины чистые и светлые приятно посещать но хотелось бы чтоб там была охрана.

Почему в компании нет охраны.воруют пострашному персонал не успевает следить.что за отношение к коллективу. Мы сами были свидетели когда парни накладывали в штаны в куртки и везде где можно. Но когда их заметили они просто отолкнули персонал и убежали. Хотелось бы чтобы в ваших магазинах находилась охрана.

Добрый день.Вы знаете, а я была в офисе, и кстати не по приглашению а сама приехала, и могу сказать, они меня приняли и именно Сергей со мной немного пообщался, несмотря на то, что время. у него не было, мне уделили внимание, пусть не много но я была в этом сама виновата.меня там ни кто не ждал и не приглашал.прошла тест, сказали что позвонят после праздников и позвонили правда я не успела взять трубку.надеюсь что еще позвонят.А то что пишут в коментах какие то плохие отклики, и кто то не хочет теперь…>>

ни чего отрицательного не увидела.в офисе все приветливые

Работал с удовольствием не очем не жалел когда начальник был Александр П.

щас поставили нового нач.склада женщину в логистики ноль.в складах ноль.корчит из себя начальницу крутую обложилась стукачами первый Шнайдер шакал такой быдло радную маму продаст кто с ним работал тот знает .щас на складе одно стукачество премии снимает на раз два работать там не стоит пока начальница баба пьяная с дороги.а рядом шакал.Гончару уже дали пендаля со склада

работают только русские сотрудники, не то что в др местах. зарплата вовремя. просторные магазины. большой ассортимент.

конечно многое ложится на сотрудников. не все успеваешь.

На собеседовании понравилась атмосфера, культура общения.Заинтересовала возможность поработать в коллективе молодой, динамично развивающейся компании.

Успешно пройдя собеседование, получив поздравления от менеджера по набору персонала, стала ожидать информации, когда откроется магазин в моем городе.(Такова была договоренность с выше упомянутым менеджером.)Когда на магазине появилась растяжка о наборе на работу, оказалось, что в моих услугах не нуждаются, т.к.согласно новой концепции, набор персонала для работы в администрации магазина ведется из сотрудников, уже работающих в компании.За три месяца ожидания, я упустила несколько возможностей карьерного…>>

Мне очень нравиться работать в компании Верный.Наш магазин маленький , но очень красивый, все работники магазина ответственно относятся к своим обязаннос

Уважаемый товарищ Корольков именно к Вам обращается весь коллектив магазина Верный по улице Ленина, 18.Я ст.смены Дмитриева Ирина надеюсь на Вашу поддержку по отношению нашего магазина, а именно по поводу охраны.В нашем магазине воровство достигло апогея.Наш магазин находится в зоне повышенного криминала, старший смены всегда разгружает роллы один, т.к.пусть я сильная женщина но очень тяжело, мой ОТЗ мужчина находится на посту номер1.Очень хочется надеятся на Вашу поддержку.Помогите нам с охраной…>>

Добрый день! хотелось бы устроиться Кладовщиком-комплектовщиком М. Кантемировская.кто работает расскажите пожалуйста, какой график уровень ЗП коллектив и т.д. заранее спасибо

пока не знаю

Стабильные выплаты з/п. Отличный рабочий коллектив. Возможности переработок.

Низкий уровень з/п. Топ-менеджмент, этакая высокообразованная быдлота, относится к сотрудникам, как к рабам. Нет охраны, т.е. нет вообще. Покупатели тянут, кто что может. Нехватка персонала. Чтобы получить дополнительного человека в штат, нужно делать определенную выручку. При этом бесконечные поставки товара, при трех, а то и двух сотрудниках в смену, должны делать все, абсолютно все: принимать/отпускать товар, выкладку, выпечку, контроль сроков, контроль вообще всего и вся. Штрафов…>>