Я работаю, устроилась быстро, вкладываю душу и себя. Все нравится, ну бывает что работаем как лошадки, а как без этого? ) Это структура сферы деятельности такая, или вы хотели прийти ничего не делать и деньги за это получать? ) А то что не берут, то насколько мне известно просто очень хороший отбор). P.S когда магазин открывается бывает так, что мало товара, но каждую неделю товара все больше, и больше заполняется витрины ми. И это нормально. Все и сразу не бывает.

Долго не могли оформить девушку в замен на ту которая уволилась.

зарплата платится вовремя

одна самая главная сторона.Бочаров его надо убирать пока дров не наломал

Решения принимают быстро.

Отзыв скажем так на свой отзыв на вакансию получил очень быстро. Пригласили на собеседование. Прихожу, в общем зале сидит народ видать соискатели тоже. Явился какойто парнишка и начал показывать презентацию про их магазин и рассказвать про то какая это классная контора. наверно минут сорок это бало. потом начал рассказывать про функциональные обязанности. ещё минут тридцать. Потом сказа что сейчас с нами будут собеседовать. Прошло ещё минут сорок, народ начал потихуньку расходится. Где то больше…>>

Особых нет.

Строительство магазинов. Полная ж***а. Заказчик никак не может повлиять на генподрядчика, проектировщика и подрядчика. Работа стоит, сроки срываются, качества нет. На предложение поменять генподрядчика и всех остальных отвечают удивленными взорами и возгласами. Поэтому обещанные премии за сдачи объектов - темы из зоны мистики. Компенсаций никаких нет, использование своего авто бесплатно обязательно. Мобильника тоже. Переработка за свой счет тоже дело нормальное. Все большие начальники уставшие…>>

Нет

Стажировался в компании две недели , уволили за то, что удидел как их директора обманывают компанию, ну думаю пусть не верят не мои деньги же . Да и работать там не особо хотелось штат очень маленький , администрации приходиться работать в зале .Господин Высоцкий очнитесь люди не справляються кругом одна просрочка даже в вашем учебном магазине .

Зарплата маленькая, но вовремя.Идея не плохая.Хорошие холодильники и вообще оборудование.Электронные ценники.Доступные ценники

Экономия на штате.Отсутствие складов и подсобных помещений как таковых, треть товара не пробивается. Работаю в этой сети с открытия.Получается второй год.Как руководство экономит на штатах! ! ! ! Как на одного человека можно повесить весь магазин? А именно-торты, молочка, мясо-охлаждёнка, колбаса, рыба, мороженное и свежая выпечка.Это выкладка, ценниики, сроки и ещё побегай на кассу-разгони очередь, так как очередь не больше 3-х человек в кассу.4--й человек в кассу не встаёт.Отпусти ещё второго,…>>

Положительных нет! ! ! ! ! !

Не когда не ходите туда работать! Это гнилая компания в которой одно воровство денег.Кидают кассиров на деньги которых не хватает на главной кассе.а кассиры остаются виноваты и заставляют платить эти деньги при этом не ставят в известность.Директор прячет просроченные продукты в потолке.Полная подстава! ! ! ! ! ПРЕЖДЕ, ЧЕМ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ СЕТЬ ХОРОШО ПОДУМАЙТЕ.ЧТО ВАС ЖДЁТ ВПЕРЕДИ! ! ! ! !

положительных сторон нет.

Сам директор ворует деньги и подставляет своих кассиров.Десять раз подумайте что бы туда пойти работать.

000

Тупой клон пятёрки:(Всех кто уволился или выгнали работают там:(Ебальники все теже, т.ч.100500 раз подумайте оно Вам надо:)))

Среди положительных сторон: зарплата во время, хороший коллектив (в магазинах). Работа рядом с домом, в основном.

По поводу отрицательных сторон:в первую очередь - это, конечно бесконечные, и, честно говоря, бестолковые "нововедения", которые отлично работают на бумаге, но не дальше, ведь люди, которые фонтанируют этими гениальными идеями если и работали когда-нибудь в "живом" магазине, то этот опыт уже стерся из их памяти почти полностью. Есть еще, конечно, бесконечная проблема с набором персонала - Анкеты идут через офис... очень долго, и чтобы принять нового сотрудника в штат вам потребуется от…>>