Очень весело и интересно ставить опыты на живых людях, меняя договоренности, усложняя людям жизнь, вносить смуту и путаницу делать вид, что это для "налаживания рабочего процесса", также очень весело менять людей каждый год. Крайне увлекательно сначала говорить о " демократии" в компании, а по факту вводить всё более авторитетные порядки и смотреть, как у людей рвёт от этого шаблоны.

Все было бы просто прекрасно, если бы не незрелые личности, "слабые звееья", которые считают себя Д'Артяньянами, не хотят просто взять и согласиться с моим авторитетным мнением, а всё время спорят, но мы постоянно налаживаем процесс и все неугодные будут изгнаны! Как это, например, произошло с hr-директором Миклухой, которая еще буквально в марте вещала в видео на YouTube про "прекрасную корпоративную культуру ath" и "превосходные условия работы", которые не может предоставить ни один из…>>

можно посмеяться над разными идиотами. кто работал в ath, тот в цирке не смеётся. благодаря работе в ath развиваются навыки общения, ведь при той жуткой текучке, что есть в ath, переобщаешься с кучей разных людей, лица коллег будут меняться очень часто.

выдержка из внутреннего письма: "В случае опоздания вам на почту «упадёт» шаблон с просьбой прокомментировать причину вашей задержки, а вашему руководителю - уведомление об этом неприятном факте с вашими комментариями. Коллеги, опозданием считается даже 1 секунда от начала рабочего времени! " это при том, что в компании присутствует куча бездельников которые ничего полезного не делают, но зато ровно в 9:00 они уже сидят на своём месте и играют на телефонах, а ещё коллективно ходят "покурить"…>>

Все носятся с тобой, как с писанной торбой, потому что ты супер-пупер специалист и таких на рынке нет (приятно). Можно указывать руководству как правильно себя вести (я же супер-специалист! ) и ничего тебе за это не будет. Бояться потерять кадры, тк хотят быть похожими на Гугл и говорят, что развивают свой ИТ. На деле же ничего в этом не смыслят. Плюс еще в том, что зарплату плятят вовремя и можно по полдня сидеть в столовке, обсуждая проекты и это нормально. Офис хороший. В коллективе есть…>>

Говорят одно, а на деле ничего не происходит. Позиционируют себя как ИТ компания, отдельное юр.лицо с лицензией, много шума и слов. На деле до сих пор за год нет даже бизнес-плана как развивать эту компанию, анархия полная, руководство управляет само, отодвинув всех спецов (они ж руководство). Гендир не понимает что он гендир, обещаний много, на деле пшик. Каждый месяц обещают что-то сделать, показать супер-планы и стратегию, уже год ждем. Теперь вообще говорят, будет программист писать…>>

Случайно зашла на этот сайт и просто в шоке от того, что тут пишут про АТН. Я работаю в Компании уже 5 год на рядовой позиции. Здесь удивительным образом собрались прекрасные люди, с которыми приятно иметь дело, на которых всегда можно положиться. В компании позитивная неформальная атмосфера, про которую я всегда с радостью рассказываю своим друзьям и никто еще ни разу мне сказал, что у них тоже такое есть. А именно - это комната отдыха, где куча настольных игр, корпоративная библиотека, настоящий…>>

хорошая школа выживания

на собеседовании изображают из себя чуть ли не гугл, а потом оказывается что это обычная помойка, банка с пауками. склочные, раздражённые люди, рядом с которыми невозможно спокойно работать. ежедневные крики и ругань. работа ведётся по принципу "я начальник - ты дурак". вечные поиски крайних. некоторые люди, судя по их повадкам, видимо только вчера грызли семки в ростовской подворотне, где так и не научились вежливому, интеллигентному отношению к сотрудникам и деловой этике и считают нормальным…>>

1.Вы несомненно разовьете в себе следующие качества: - пунктуальность Написав с дюжину бессмысленных объяснительных за незначительное количество минут опоздания, Вы решите, что уж лучше с немытой головой, обойтись без завтрака, макияжа или прочих обязательных утренних человеку процедур, но успеете во время, дабы не писать больше эту муть. -терпимость к окружающим За это отдельно скажете "спасибо! " начальнице питерского офиса и ее помощнице. В бесконечных попытках вести конструктивный…>>

маленькая ЗП

до м. белорусская всего 15 минут пешком, белая зарплата. оснащение рабочего места нормальное.

процветает бардак, коллективная безответственность и поиск крайних. вечно что-то не работает, даже очень важные системы и никто ни за что не хочет отвечать, никто не знает толком как и что работает. отсутствует планирование и проектирование как таковое. Про постановку ТЗ здесь вообще ничего не слышали. Вся работа ведётся в режиме авральной полундры по принципу "нам надо срочно вот это! " "а теперь это! ". В коллективе принято панибратское отношение, т.е. общаться и шутить так можно с друзьями,…>>

Нет.

Будьте осторожны, если Вас пригласит на собеседование данная компания, а именно HR. Мне довелось получить приглашение на должность "специалист по организации деловых поездок". Сразу скажу, что в описании вакансии на hh должность звучала именно так, описание функций соответствовало. И только когда мне пришло письмо после собеседования о том, что мне отказано в работе, я узнала, что, оказывается, должность, на которую я проходила собеседование - "Младший специалист по работе с клиентами в операционном отделе (внутреннее обучение)".…>>

Зарплата вовремя, отмечают успехи, хороший коллектив, нет равнодушия как в других компаниях. Здесь реально можно заработать, если работать, а не просиживать штаны и поносить руководство. Если все такие умные, почему поливают грязью компанию, в которой долго сами работали и не уходят сразу. Я считаю, не нравится-уходи и не порти вокруг атмосферу и жизнь себе и окружающим. А если найти лучше ничего не можешь, стоит задуматься...И отношение к даже проштрафившимся сотрудникам лояльное, никто…>>

Для меня их нет

Сложно, но при большом желании и умении добиваться цели можно продвинуться.

"Коллектив - семья? " Ребят, не ведитесь на это. Те, кто пришел до слияния, возможно. Про остальных я бы не сказал. Большим минусом является офис в стиле open space. Много народу, много шума, ругани, истеричного смеха, но семьей тут не пахнет. Каждый себе на уме, доверять нельзя никому, пожалеете. Существует текучка. Держатся только за истинно стоящих людей, которые проработали не один год и без которых все просто рухнет. Переработка - нормальное явление. Никто вам не компенсирует потерянное…>>