Очень приятная атмосфера в компании, чувствуется позитив у порога. Пока ждала на ресепшн на диванчике (пришла раньше своего времени), видела неформальную дружескую обстановку и улыбающихся людей, что редко увидишь в офитсе где-либо сейчас (а я была на себеседованиях в 8-ми команиях за месяц). Приезжала несколько раз, все повторялось :) Дошла до финала, но выбрали другого кандидата (рынок, конкуренция! :)). Буду рада встретиться с этой компанией вновь. Очень приветливые люди в HR.

нет

возможности профессионального и карьерного роста. если есть желание, в этой компании можно получить хороший профессиональный опыт и не важно в каком отделе ты работаешь. Пришла в компанию до слияния с Амекс и могу огднозначно сказать, что вложили много в новую компанию - и финансов и сил. Из тех, кто уходил в момент слияния многие вернулись или просились обратно. К людям отношение было прекрасное, хотя бы тот факт, что все соцпакеты и зарплаты при слиянии оставли на уровне Амекса (не секрет,…>>

нет оплаты питания в офисе. есть только у имплантов. хотелось бы фитнесс не со скидками, а бесплатный. Но это скорее не минусы, а пожелания.

коллектив, нечастые задержки зп, белая

отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете

коллектив-семья.

Можно долго перечислять, но если после введения новой бонусной системы (май), ты начинаешь получать меньше на 10.000, при том же объеме работы, то это говорит само за себя.Ваши деньги (заработки)-ваша проблема)- Крупные компании заканчивают свою работу с АТН, не из за сотрудников и обслуживания, а из за отвратительной работы с ответственными за трэвел персоналом заказчиков. Компания очень подходит для начинающих, чтобы потом тебя перекупили. К сожалению, ставка АТН на развитие запоздала -…>>

Только коллектив и специфика работы, но компания все испортила! ! ! ! ! !

Во первых: ЧТО ОБЕЩАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ - ЭТО ПОЛНАЯ ФИГНЯ! Никакого повышения з/п после испытательного срока не будет. Никакой корпоративной жизни, жмут денег на праздники, не говорю о подарках. Все построено каким то кустарным способом, нет четкости в работе, хотят много, а дают - ничего! ! ! . Начальство в СПБ (Солдатова) - это что то с чем то, просто ужас, совершенно не компетентный человек (нельзя обратится с вопросом, она не умеет разговаривать! ! ! ! ! ! ! ! выдает какие то не…>>

начала свою трудовую деятельность по ТК именно в этой компании, достаточно быстро получила повышение, в компании практикуется карьерный рост, просто надо ответственно и хорошо выполнять свою работу, начальство прекрасное и вообще коллектив-одна большая семья.люблю эту компанию, стараюсь поддерживать контакты с бывшими коллегами

не очень высокая зп, возможно сейчас, с присоединением компании AMEX, ситуация улучшилась