обычная работа на большом сетевом предприятии, отсюда все плюсы и минусы Холодильник.ру. Берут на работу официально, з/п формируется из оклада + процент от продаж, работа по графику - 3 дня по 12 часов, потом 2 дня выходные. Меня в целом устраивает. Покупателей много, поэтому наработать на хорошую з/п не трудно

существенных нет

Я часто меняю работу, и это место одно из лучших. Коллектив восновном молодой, хотя по большей части ребята уже с каким-то опытом. Я в Holodilnik.ru диспетчер, с клиентами по телефону общаюсь Ребятам в рознице сочувствую, весь день на ногах, а они говорят, что весь день сидеть бы не могли)) Самое интересно- про зарплату, наверное) все как указывают в описании вакансии, я так и получаю. Хватает, чтобы платить Ипотеку и спокойно жить))

длинные смены, бывает утомительно столько говорить

Самый замечательный и дружный коллектив сотрудников только в Холодильник.ру, у нас! ) Очень важно, с какими людьми ты работаешь плечом к плечу, поэтому для меня этот фактор является основным. Окнорм по современным меркам оплата труда, нормированный график работы. Я эту работу долго искал) Консультантом в три компании звали, выбрал эту_

: да вроде все хорошо, хотя хотелось бы чуть-чуть все же повыше зарплату

зарплата своевременная и с процентами прям приятная, работаю на совесть, стараюсь. Конечно, сложно работать на ногах практически 12 часов, но мне не с чем сравнивать, так как Холодильник.ру моя первая серьёзная работа. В целом нормально)

большой поток клиентов и невозможно уделить внимание одновременно всем. особенно жесть начинается перед праздниками :) продавцы-консультанты меня тут поймут

Единственное достоинство данного магазина это клиентоориентированность. И на этом все достоинства заканчиваются. Любой покупатель мог бы сказать, а в чём главное преимущество любого магазина, разве не в клиентоориентированности? И по сути будет прав. Но ещё есть и внутренняя работа коллектива, а вот уже здесь полный бардак.

Внутри компании твориться просто такое что и от клиентоориентированности скоро ничего похожего не останется. За последние 3-4 месяца трудами "пустышки" Кузьмичёвой коллектив разваливается. За это время у нас ушло порядка 50% грамотных сотрудников, а из оставшихся 50% добрая половина уже смазывает лыжи в другие компании. И всё это из-за неграмотного руководства своим же подразделением.Были же нормальные руководители, но их либо перевели на другие должности, либо заменили на эту Кузьмичёву. Раньше…>>

Нету

Серая зарплата . Ни каких прав. Каторжный труд. Хозяевам пофиг на грузчиков и сотрудников доставки. [censored by admin 2018-03-04, ПП 3.3] ! ! ! ! Этого я вам желаю от ВСЕЙ СВОЕЙ ДУШИ

Корпоративный транспорт, коллектив

Трудовой договор не исполняется на 100%, отпуск 3 недели, зарплата серая. Работать надо не только за себя, но и за того кого нет, премии ноль. Скоро убегу от туда. З.П. не индексируется. Единственный плюс-это коллектив и корпоративный транспорт. Если ты раб по жизни, то работать можно! ! ! !

нет

Нагрубили на собеседовании, думаю показался им умным очень, им неинтересны люди с опытом и знаниями, и собственным мнением, главное чтобы умел пресмыкаться и молчать.Начальник СБ там король склада, но в логистике "О".Контролера склада от охранника не отличает.

Нет

Впечатления действительно отрицательные! ! ! ! Со стороны руководства Много высокомерия! ! ! В процессе разговора ( собеседования) сами того не замечая, унижают человека. Люди, не ходите туда! ! ! ! Ну, если уж собрались, тогда ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД.......

Есть малая доля профессионалов своего дела ! ! !

Компания любит что бы перед ними пресмыкались ! ! ! Решение вопросов сводиться не к разбору проблемы а к увольнению сотрудника ( нет человека , нет проблемы). Краем уха услышал что компания переходящих людей поливает грязью и говорит что они теперь работают в шарашкиных конторах ! ! ! Хотел бы разобраться ! ! ! Давайте рассуждать : разве уйдёт человек с нормальной работы ? Наверное НЕТ . Человек ищет где лучше. Зачем поливать грязью людей уволившихся (они то сейчас гораздо счастливее что смогли…>>