2015-11-16 17:21
Ольга, г.
Москва
Нет! ! !
Коллектив в основном никаких положительных эмоций не вызывает! ! ! Есть единицы, но их настолько мало что и не заметно. Зарплату которая должна была быть 15 числа до сих пор ждем.! ! ! ! ! Мне, как беременной явно дали понять что такие как я не нужны. Штат сокращают, а работников обязуют писать заявление по собственному желанию. После подписания нового доп.договора туда вложили новый лис о том что мы должны будем еще и убирать зал и туалеты! ! ! Когда я сообщила на работе о своей беременности…
>>
2015-11-16 17:21
Ирина, г.
Санкт-Петербург
Узнаем новости кампании с этого сайта. Кто и что знает про изменение договоров? ? ? Питер не в курсе! ! ! Напишите нам. Мы только тут можем узнать хоть что-то! ! ! !
Нам ничего не говорят! Вообще ничего! Выживают нас нагло и по-хамски! Платить не хотят! ЗП платят не так, как указано в договоре, а по фамилиям! У кого фамилия на А -тот получит в первых рядах, у кого на Я , тот может быть получит. Делают из нас разнорабочих. Ты и продавец ВСЕХ отделов, и приемщик, и кассир, и грузчик, и переоценку переклей и БЫСТРО все перевесь. Хорошо что уборщица еще есть, уволится и уборщицами станем за 19 т.р. Говорят мол меньше людей-больше получать будете! Это…
>>
2015-11-16 17:21
Сюзанна Романенко, г.
Москва
Дорогие друзья! Не тратье время и нервыю
В компании X5 Retail Group в этом году исполнилось 9 лет, а торговая сеть "ПЕРЕКРЕСТОК" которая является частью компании X5 Retail Group в этом году исполнилось 20 лет! 30 июля на Дорогомиловской улице г. Москвы мы открываем 6000 магазин.
Приглашаю Вас в нашу команду. Здесь каждый сможет реализовать себя и стать частью огромного биснеса, который был создан 1995 году (думаю многие помнят, что было в 1995 году в стране), мы пережили 1998, 2008 и 2015…
>>
Не работала.
2015-11-16 17:21
катя, г.
Москва
уже нет
коллеги, которые еще не уволились, но собираются это сделать, увольняйтесь по соглашению сторон! ! ! ! ! в своем заявлении просите выплатить вам выходной пособие в размере (здесь указываете сумму - свою зп за три месяца). пишите цифрами и словами обязательно. в составленном соглашении работодатель меняет формулировку "выходное пособие" на "компенсационную выплату", с которой снимают 13 процентов. поэтому, целесообразно к вашей сумме сразу прибавить налог. то заявление, которое дают директора…
>>
2015-11-16 17:21
Анатасия, г.
в Московской области
Сложно обнаружить
столько что всех не перечислить
2015-11-16 17:21
Ольга, г.
Москва
нет
На сайте Дети нашла очень смешно :
В рамках программы оптимизации сети 'Дети' в Москве и Московской области закрываются следующие магазины:
г. Электросталь, Корешкова ул., д.3, ТЦ 'Парк Плаза', цокольный этаж
г. Серпухов, ул. Ворошилова, д.139, ТЦ Лето (3 этаж)
г. Зеленоград, корп.900
г. Химки, Куркино, ул. Соколово-Мещерская, 29, 2 этаж
Пролетарский пр-т., д.19/1
2015-11-16 17:21
Мария, г.
Москва
Коллектив.
Что происходит с компанией, ни чего не понятно, готовится к закрытию или как? Товара нет, зарплату задерживают, что происходит? Плохо- задержка зарплаты, работать завсех, ставки снижены
2015-11-16 17:21
кул кул, г.
Москва
нет положительного отзыва
Кошмар, беззаконники! ! ! ! Мне месяц не могут выплатить декретные! ! ! !
2015-11-16 17:20
Доброжелатель, г.
Москва
Дружный коллектив
С июня 2014 г. в компании идет корпоративная война между акционерами. В минувшую пятницу совладельцы торговых сетей детских товаров "Здоровый малыш" (ЗАО "Спецобслуживание") и "Дети" (ЗАО "Дети") Алексей Угаркин и Роман Яворский (по 33% у каждого в обеих компаниях) достигли предварительной договоренности с Николаем Кичиджи (34%) о его выходе из бизнеса. "Сейчас мы находимся на стадии создания четырехстороннего договора о финансировании банком выкупа нами доли у Николая Кичиджи, — сообщили они. — Сделку будет финансировать банк "Санкт–Петербург". Правда, это уже шестая договоренность с Кичиджи за последние полгода. Рассчитываем подписать этот договор на этой неделе".
Николай…
>>
2015-11-16 17:20
Лёлёк, г.
Москва
Не об этом речь...
В ТД четко указаны даты выплат..15 и 30..Сегодня 5, аванса нет. Я понимаю, что выходные. Но значит нужно было решить вопрос в крайнем случае в пятницу.Мне не нужна компенсация в размере 2-10 руб. Мне нужна своевременная оплата труда. В конце концов Трудовой Кодекс РФ еще никто не отменял.
Подписаться