Подписаться
Другие названия: MIZOL ,ЕВРОИЗОЛ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  mizol.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Запорожье, Харьков
Телефоны: 044-566-78-78,0577-77-00-94, 34-96-30
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  21868
Описание деятельности:  Компания MIZOL входит в группу компаний ЕВРОИЗОЛ. MIZOL является ведущим поставщиком комплекса строительных материалов, решений и услуг для гражданского, промышленного, частного и ландшафтного строительства.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     МИЗОЛ Всего отзывов: 24

Фильтр по региону: Все Киев Днепропетровск Запорожье Харьков



2016-11-21 17:47 Аноним, г. Киев
Таки нет
Позвали на собеседование, дали заполнить абсолютно бессмысленную анкету. На самом интервью не смогли говорить о зп в принципе! Потом позвали на 2й этап собеседования, должны были ещё прособеседовать с последним руководителем, но сказали что это всё. В итоге позвонили и начали звать на 3й этап, но уже к этому времени я прочла все отзывы и поняла, что тут нечего ловить, большая текучка кадров и в целом место не моё с таким неуважительным отношением к соискателям :) Жаль, что раньше не прочла,…>>
2016-10-28 12:00 Анна, г. Киев
Читаю отзывы и мягко говоря в шоке. Один негатив о компании и о сотрудниках. Особо удивляют отзывы и тех, кто не работал в компании. Хотя это лишь повод для отдела персонала усовершенствоваться и быть более внимательными к соискателям. Все же, как человек, который работает в компании более 9 лет могу с уверенностью сказать ей спасибо. За те знания и опыт, за воспитание характера и возможности понимания себя внутри, то что нужно мне на самом деле. Да, есть отдельные личности, которые мне не…>>
Хотелось что бы офис был больше с отдельными комнатами по несколько человек, с размещением в центре города Киев (или так что бы было удобнее добираться).
2016-08-13 01:47 Мила, г. Киев
нет, коллектив не дружный, подстава сплошная, каждый норовит подставить другого. И главное понты и показуха. Человек для них ничто! ! ! !
Я работала еще в Евроизоле, помню еще Главацкого Сергея Павловича. редкостный неадекват (нарисуйте не существующего зверя и придумайте функционал его) начитался умной литературы, и проводил опыты над людьми, видимо в сексуальном плане начались проблемы и начал самореализовываться так. ! ! ! но был еще худший вариант! ! ! оксана сребродольская, оксана - это не имя- это диагноз, эта никчема начинала с менеджера (помню ее в этом качестве), а потом, видимо ртом, пропихнула себя в менеджеры…>>
2016-04-16 23:28 Аноним, г. Киев
Пообщался с собственниками компании - приятные и проницательные люди.
Мне интересно, зачем тратить кучу времени - своего и кандидата на ветер? История знакомства с компанией: 1) Звонок, пятиминутное собеседование (далее - СС) по телефону, приглашение на СС; 2) перед СС дают заполнить анкету, где множество вопросов, ответы на которые есть в резюме; далее - СС с HR-ром (зовут Кристина), много вопросов, в т.ч. личных и расплывчатых (типа кем вы видите себя через 10 лет), после этого дают тесты и задачки на проф. пригодность и "мы вам перезвоним" 3) Звонок HR -…>>
2016-01-31 01:06 Аноним, г. Киев
НЕТ!
Обращаюсь к сотрудникам этой компании! Зачем звонить приглашать на собеседование и ебать мозги 2 часа тупыми вопросами а потом в конце сказать да мы вам перезвоним завтра ! ! ? ? Вам блядь что заняться больше нечем ? ? ?
2015-12-04 23:31 Соискатель, г. Киев
Девочки на ресепшне приветливые и доброжелательные.
Ректутер Кристина грубоватая и показывает свое преимущество в том, что она выбирает Вас. Проводит жесткий допрос, в прямом смысле этого слова, а не собеседование. Глупые вопросы: "А почему вы выбрали такое образование? ", "Почему именно эта профессия выбрана вами? ". Причем ответы с первого раза ее не удовлетворяют и она раз пять еще делает акцент, задавая по сути один и тот же вопрос, с разных сторон.
2015-11-16 17:21 Аноним, г. Киев
Есть старожилы которые себя нормально чувствуют. Но таких мало.
Пришлось ждать 25 мин. пока освободиться Твердохлеб Андрей. Собеседование прошло по сценарию предыдущих отзывов. Удивило, что анкету нужно заполнять с указанием всех предыдущих мест работы с указанием зарплаты. Подробно расспрашивал о прежних местах работы, а девочка брюнетка следила за моей реакцией. О зарплате и условиях не говорили, т.к. это не в их компетенции, резюме не распечатывали (берите с собой пригодиться), телефон контактный не спрашивали хотя обещали перезвонить. Есть у них такой…>>
2015-03-27 11:29 Ирина, г. Киев
Их нет
Коллектив говно хоть все мило улыбаются друг другу. Будете пахать как раб за комейки. Девочки которые хоть не многосимпатичны их в итоге сожрет маленький страшный гоблен Оксана Сребродольская. Ни кому не советую работать тут. Потеря времени и нервов.
2015-02-10 21:11 Аноним, г. Киев
Я в шоке от количества негатива. Люди которые пишут эти отзывы и комментарии, похоже, просто не могут смириться с тем, что не прошли собеседование и готовы поливать грязью всех кто встретился на пути их неудачи. Не хотела бы с такими людьми работать, хорошо что вас не взяли) Коллектив классный, условия вполне нормальные, зп тоже ок, а руководителей идеальных не бывает.
Есть и минусы, но везде они есть.
2014-08-28 14:04 Аня Войта, г. Киев
Сегодня 7 лет как я работаю в этой компании. Плюсы: Хочу ходить на работу Вижу куда идти, и как Работаю в окружении "живых" людей Исполнители надолго не задерживаются (в большинстве случаев) Можно работать в разных направлениях Ну очень привязывает компания меня к себе Коллектив (! ! ! ! ! ) Вызовы - всегда мега много классных интересных задач, если хочешь конечно
Не всегда прозрачность тех или иных решений, шифры, тайны. Иногда берем на работу ну через чур удивительных персонажей, которые явно (на мой взгляд) не впишутся в компанию, на которых приходиться тратить впустую время Собеседования реально нестандартные, и сразу понять их смысл сложно. Только спустя года - понимаешь результат. Результат мега крутой коллектив Многим сложно перестроится от стандартного понимание "работа" к корпоративному. В плане, что нет четких инструкций. Что нужно…>>
Подписаться