Отзыв о компании МИЗОЛ
Подписаться
Добавлен: 21:11 10.02.2015
Другие названия: MIZOL ,ЕВРОИЗОЛ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  mizol.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Запорожье, Харьков
Телефоны: 044-566-78-78,0577-77-00-94, 34-96-30
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 31
Описание деятельности:  Компания MIZOL входит в группу компаний ЕВРОИЗОЛ. MIZOL является ведущим поставщиком комплекса строительных материалов, решений и услуг для гражданского, промышленного, частного и ландшафтного строительства.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 96
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Я в шоке от количества негатива. Люди которые пишут эти отзывы и комментарии, похоже, просто не могут смириться с тем, что не прошли собеседование и готовы поливать грязью всех кто встретился на пути их неудачи. Не хотела бы с такими людьми работать, хорошо что вас не взяли)
Коллектив классный, условия вполне нормальные, зп тоже ок, а руководителей идеальных не бывает.



Отрицательные стороны

Есть и минусы, но везде они есть.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Соискатель2015-05-04 23:57:36
Я приходила на собеседование в эту компанию в прошлом году, прошло вроде хорошо, пообщались с менеджером по персоналу, очень позитивная женщина. Вот смотрю и думаю, наверное проблема в директоре по персоналу, на позицию кадровика уже целый год типа не могут найти человека, это ведь ненормально, и как я поняла, всех отфутболивает барышня, которая типа директор по персоналу, сразу складывается нехорошее впечатление о компании. Это что, типа целый год все никак не могут достойного человека найти. Полный бред, никогда не поверю...., Значит там кое-то кто не на своем месте, т.е. директор по персоналу, которого давно нужно гнать в шею...
Подписаться