соц пакет

начальник управления евгений сентяков врун, болтун и хохотун. еще работай сутками у пох что зарплата плавающая как захочет так и закроет.а еще один задрот там работает костя бармин вобще дуб дубом кароче не кантора а бедлам.

я работала в очень хорошем коллективе в диспетчерской. Директор Олег Петрович всегда старался помочь. Днём и ночью был на связи и старался решать проблему если мы не могли. У меня был чёткий график работы, белая зарплата. Директора СУ такие как Файков, Щербаков и другие так же стараются помочь в решении проблем. Спасибо большое за помощь в работе моим коллегам Анатолию Александровичу, Людмиле Александровне и Олегу Петровичу.

Механиков катастрофически не хватает. Из-за этого заявки выполняются не вовремя. да что заявки... на застревания не всегда во время приезжают. Зарплаты у механиков маленькие 12-13 т.р, Чтобы заработать больше берут больше объёмов и выходят в выходные дни на подработку. Соответственно ухудшается качество обслуживания лифтов. А жильцы возмущаются и орут на диспетчеров. Более высокому начальству на это плевать и никаких мер не принимают по улучшению работы, только объёмы хапают.

Нет.

После института нужна была работа и деньги. По рекомендации друга устроился электро-монтажником на сборку лифтовых станций, а именно на разводку проводов по карте. Натерпелся, скажу я вам, вдоволь, хватило с головой. 1. Обещали 3 месяца стажировки и штат. Обманули, причем очень жестко. Проработал год вне штата за гроши в 23000р. На вопрос к начальству о вписке меня в штат, меня вежливо посылали. Все сводилось к тому, что мол главный офис отиса во Франции, пока дойдет вопрос, пока они его…>>

Трудовая дисциплина и белая зарплата.

В ноябре отправил отклик на выставленную в регионе вакансию продавец лифтов. В декабре позвонила специалист по человеческим ресурсам и сообщила о заинтересованности компании моей кандидатурой. В феврале встретился с курирующим регион менеджером. Больше месяца компания не могла определиться в перспективности замкадья. В марте встретился с директором по продажам, через неделю позвонил менеджер и сообщил о подготовке трудового договора. Хорошо, что не уволился с работы. Полгода надували сопли пузырями…>>

Как недавно тут писали - смотреть на красную от гнева РОЖУ Санниковой - единственный положительный момент в данной компании.

Я такого не встречала нигде. На Кирпичной все так красиво и классно, но стоит тебе попасть в СУ - начинается ад. Обычно СУ это выкупленная квартира в каком нибудь самом вонючем подьезде на первом этаже, без охраны, без уборки, все засрано, так что даже заходить туда страшно. Люди - очень странные, ходят на митинги за Собянина и Путина, потому что заставляют типа, а отказаться никто не может почему то))) Условия работы - вот тебе компьютер и стол, дальше разберешься сам. Надо что то отправить…>>

ну нет их и все тут

Директора - тупые дибилы, по другому и не скажешь, получают 100 тысяч рублей в месяц за то, что раз в неделю на совещании говорят всем, какие все дураки. Серьезно, они не делают НИЧЕГО. Лифты все в ужасном состоянии, даже стыдно людям в глаза смотреть. Механники - чудо люди, трудятся за гроши, малейший косяк - директора выписывают штраф. Ужаснейшая компания, не идите туда работать ни за какие деньги, кстати обещают там очень и очень много всего, только вот на деле будете получать копейки…>>

Комфортный офис, хорошая медицинская страховка, нормальный конкурентный уровень заработной платы. Удобный график работы, в Москве редко где такой встретишь. Стабильность, приемлимое отношение к технике безопасности и охране труда, своевременная выплата заработной плат, возможность карьерного роста при наличии рвения и желания, работа как правило спокойная, оплачивается мобильная связь

Не очень удобное расположение офиса.

Нет

Хотелось бы выделить одного персонажа - Санникову С.И. Директора ОСУ Северо Восток. Человек абсолютно неадекватный, ее терпеть не могут все работники, но почему то терпят. Если вы ей просто не понравились, не смотря на то что качество вашей работы будет высоким, она вас уволит в любой момент, это уже как факт, а не единичный случай. Не владеет даже минимальными знаниями по управлению персоналом, постоянно всем твердит что "незаменимых людей нет", а сама приходит на работу после обеда и кроме…>>

Коллектив хороший, офис и техника нормальные, ЗП средняя по рынку. Несмотря на то, что уже через две недели поняла и сказала руководству, что работать в организации не буду, деньги по договору подряда (оформляется вместо трудового договора на первый месяц) выплатили без задержки.

Бухгалтерская программа сырая, можно сказать, что ее нет. Поэтому, чтобы сделать какой-нибудь регламентированный отчет, необходимо оборотки выгружать в эксель. Потом надо заполнить еще кучу таблиц, чтобы заполнился отчет в экселе. Организация крупная, проводок много, эксель не выдерживает и виснет. Чтобы успеть выполнить всю работу, приходится постоянно задерживаться. Выяснить какие проводки формируются при проведении документа затруднительно даже у человека, который их делает, т.к. он погряз…>>

Белая з/п без задержек ДМС (минимальное для уровня специалиста) Рабочие условия (офис)

Многих сотрудников офиса, в тч и меня, устраивают через Мэнпауэр, а некоторых и того хуже держат на месячных договорах возмездного оказания услуг. Что это значит? Это значит, что уволить они вас могут, предупредив за три дня и без объяснения причин. А также вы лишены ДМС и прочих сопутствующих радостей. В целом уровень зарплат ниже рыночных - как у офисных сотрудников (исключение - топ менеджеры и их приближенные), так и у рабочих. Повышение оклада после индексации (знаю не по себе) - просто…>>