белая ЗП; соблюдение ТБ, ТК РФ; оснащение рабочих мест (оргтехника); ДМС;

много слов, мало дел; есть круг приближенных/посвященных - для них все, остальным ничего; без причины отказывают в выплатен премии; главное качество большинства руководителей красиво преподнести информацию и сказать, то что ждет руководство; полностью отсутствуют инфестиции в развитие; корпоративные тренинги и праздники не для всех;

Стабильность, приемлимое отношение к технике безопасности и охране труда, своевременная выплата заработной плат, возможность карьерного роста при наличии рвения и желания, работа как правило спокойная, оплачивается мобильная связь, есть ДМС, при качественном выполнении работы график посещения может стать частично свободным. Поскольку участки распространены по многим районам Москвы можно работать недалеко от дома. Время от времени можно подрабатывать.

Заработная плата ниже уровня рынка примерно на 10-30%. Некоторые вещи необходимые в работе можно ждать месяцами, а некоторые годами. Транспортные расходы руководство пытается не оплачивать, вроде как все включено в зарплату. Отсуствует централизованное обучение рабочих, нет даже литературы. Что-то можно найти в интернете, а что-то приходится по крупицам узнавать у коллег, где-то случайно опытным путем. Чтобы узнать тонкости в работе нужно потратить необоснованно большое количество времени. Корпоративная…>>