Работал полгода в компании. Положительных сторон не выявил. Их вообще нет.

Скотское отношение к работникам. Ты никогда не прав, даже если прав. Говорят что в компании все хорошо, но на самом деле все очень плохо. Громадные долги, постоянная текучка кадров, заставляют работать по выходным без доплаты, задержки по зарплате минимум на месяц, сколько ты получишь через месяц неизвестно..и получишь ли..При мне увольняли людей и давали им вместо 30 тысяч обещанных, 11 тысяч. Сектантские собрания. Вообще кошмарнее еще не видел работы. Не тратьте времени на эту компанию. Берегите…>>

С виду все доброжелательные и отзывчивые. Производство и вправду большое.

Позвали меня из ГК "Провенто" на собеседование на вакансию Специалиста cаll-центра, сначала обрадовалась, но, прочитав, отзывы стало страшновато туда идти, немного подумав, решила сходить и посмотреть все "своими" глазами. При встрече встретила меня с виду доброжелательный менеджер по персоналу и дала мне список из 200 наиглупейших вопросов, на которые нужно было ответить перед собеседованием. Но это еще не самое главное, потом начала задавать мне всякие вопросы, которые вообще никак не относятся…>>

Положительных сторон нет.

Добрый день, дамы и господа. Компания "Провенто"-это не крупный холдинг федерального масштаба. У компании есть 4 филиала в разных федеральных округах, но доля рынка в каждом округе не более 1-2%. Люди: компания на каждом шагу заявляет, что самая большая ценность-это ее сотрудники. На самом деле ситуация диаметрально противоположенная. Текучка кадров большая. Правильнее сказать огромная. Из общего числа сотрудников, а это примерно 350 человек, людей, которые проработали больше года-5человек(это не…>>

В начале своей трудовой деятельности в компании всё было нормально. Действительно компания в начале 2009 года была крупная на рынке вентиляции и считалась неким эталоном в своем сегменте. Высокое качество продукции, сжатые сроки, приемлимые цены - вот тот конёк, на котором мы двигались в "светлое будущее".

Начиная с конца 2011 года в компании начали происходить изменения, которые просто напросто начали компанию тянуть на дно: не предупреждая никого, руководство подняло цены на продукцию от 1, 5 до 3 раз. Причем об изменениях цен менеджеры узнавали от клиентов. "Новые технологии" в работе с программой 1С привели к увеличению сроков производства продукции от 2 до 4 недель. Тогда как конкуренты укладывались в сроки 4-7 рабочих дней. Теряли крупных клиентов (дававших основной оборот) и руководство махало…>>

Господа добрый день. Я прочитал на этом сайте несколько негативных отзывов о компании и готов оставить свое мнение по этому поводу. Я не буду сейчас говорить о нашем производстве, это не моя вотчина, но готов сказать о положении дел в офисе компании. Я думаю, что наш директор производства напишет об этом тоже. 1. В случае увольнения сотрудника з.п. ему выплачивается полностью 100%, так было, есть и будет, я лично готов это гарантировать. Если работнику не выплатили з.п. он по Т.З. может подать…>>

Лично я вижу только одну отрицательную сторону своей работы в нашей компании, мне к сожалению добираться до работы больше 30 минут.

Новое оборудование, современные технологии.

Довелось поработать в этой шарашкиной конторе пол года. Короче, это просто кошмар.Отношение к людям, как к быдлу, серая схема выдачи зарплаты, постоянные задержки, обман работяг постоянно.Наняли кучу "директоров" тренеров по воспитательной работе, к производству данные персонажи ни каким образом не относятся у них задача в долбить людям в голову, что нужно работать как в китае за чашку риса.Техника безопасности отсутствует напрочь, люди ходят как оборванцы.Оборудование хоть и достаточно современное,…>>

К сожаления, для себя я положительных сторон не выявил...

Добрый день! Спешу поделится своими негативными впечатлениями о моей работе в "Провенто". Итак по порядку, если вы пришли работать в "Провенто", будьте готовы к следующему: 1. з/п серая. При увольнении вы получите именно маленькую "белую" окладную часть. 2. Без объяснения причин (либо находят слабое оправдание) могут продлить испытательный срок на 1 месяц и более... 3. Охрана труда. Не соблюдается в принципе. Сам лично получал задачи выполнение которых требовало обученного персонала, с соответствующими…>>