Положительные стороны
В начале своей трудовой деятельности в компании всё было нормально. Действительно компания в начале 2009 года была крупная на рынке вентиляции и считалась неким эталоном в своем сегменте. Высокое качество продукции, сжатые сроки, приемлимые цены - вот тот конёк, на котором мы двигались в "светлое будущее".
Отрицательные стороны
Начиная с конца 2011 года в компании начали происходить изменения, которые просто напросто начали компанию тянуть на дно: не предупреждая никого, руководство подняло цены на продукцию от 1,5 до 3 раз. Причем об изменениях цен менеджеры узнавали от клиентов. "Новые технологии" в работе с программой 1С привели к увеличению сроков производства продукции от 2 до 4 недель. Тогда как конкуренты укладывались в сроки 4-7 рабочих дней. Теряли крупных клиентов (дававших основной оборот) и руководство махало на них рукой, говоря о том, что "это не наш клиент". Зарплата выплачивалась по непонятной схеме с учетом коэффециентов выполнения показателей kpi. kpi-это сильно сказано. В эти задачи входило, к примеру, количество выставленных счетов в месяц - 100шт. Полный бред. Любой менеджер мог сделать счетов столько, сколько угодно. Не выполняя один из показателей kpi - бонус не получали и за другие показатели. Короче зп платилась так "как захочет Барин". Производственное оборудование изношено и не ремонтируется со времён "Царя Гороха". Страшная текучка кадров по ходу всей работы в компании. Руководство просто в облаках, думая о том,что "всё хорошо" и проблема в людях. В итоге, потеряв основную клиентскую базу, компания просто напросто распустило весь топ менеджмент в некоторых филиалах, заменив их на "профессионалов" возрастом от 20 до 24 лет. Как выяснилось позже, у руля компании с начала 2012 года находятся саентологи, которые думают только о своих "душевных уровнях", а не о людях.