Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4

Господа добрый день. Я прочитал на этом сайте несколько негативных отзывов о компании и готов оставить свое мнение по этому поводу. Я не буду сейчас говорить о нашем производстве, это не моя вотчина, но готов сказать о положении дел в офисе компании. Я думаю, что наш директор производства напишет об этом тоже.
1. В случае увольнения сотрудника з.п. ему выплачивается полностью 100%, так было, есть и будет, я лично готов это гарантировать. Если работнику не выплатили з.п. он по Т.З. может подать на компанию в суд, а это поверьте никому не нужно, здесь работают профессионалы.
2. Испытательный срок никто не продлевает, нам выгодно чтобы работник его прошел и начал полноценно работать. Я со своей стороны могу его даже сократить, если сотрудник показывает хорошие результаты.
И даже если речь идет о продлении срока то это наоборот говорит о том, что сотрудник интересен компании и она дает ему еще один шанс а не выкидывает его на улицу, как не прошедшего испытательный срок.
3. По охране труда ничего сказать не могу честно, но я был на нашем производстве и поверьте никаких нарушений там не заметил. Если кто-то захочет убедиться в этом я готов провести экскурсию специально для каждого из вас, вы увидите это собственными глазами.
4. Задержки з.п. конечно бывают, но на срок не более 3-4 дней, могу сказать сразу исходя из своего богатого опыта работы, такое бывает в любой компании. По поводу снижения з.п. в день выдачи, простите, но это бред.
5. Если мы говорим об условиях для роста сотрудников, то хочу сказать следующее, только в этой компании есть прогрессивная окладная шкала и сотрудник принося деньги компании может увеличить окладную часть на 20 000 рублей. И также применяется прогрессивная процентная ставка в зависимости от выполнения плана.
Обучение каждого нового сотрудника проводится с момента выхода на работу и повторяется раз в квартал. Я уже не говорю, что с каждым новым сотрудником я лично провожу занятия ежедневно.
И если сотрудник растет сам, принося пользу компании, то его рост в компании будет, тем более что компания расширяется и возможности для роста в ней есть у каждого.
6. И если вы все таки устроились в нашу компанию будете готовы к тому, что вы совершенно бесплатно можете ходить в нашу столовую, или во время обеденного перерыва сходить покушать в любое кафе, ей богу я не буду против, сам хожу обедать.
7. Не могу не согласиться с предыдущим оратором, если он случайно или нет разбил компьютер или еще что-либо(а это нужно очень постараться) вполне нормально что с него вычли деньги за ущерб который он нанес компании, вы так не считаете?
И в конце моего письма хочу сказать что в Московском офисе компании кроме хороших условий для работы еще отличный коллектив и мы всегда готовы ответить на все ваши вопросы.
А плохому танцору, извините, всегда что-то мешает....

Лично я вижу только одну отрицательную сторону своей работы в нашей компании, мне к сожалению добираться до работы больше 30 минут.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании