Никнейм: Ирина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2013
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

С виду все доброжелательные и отзывчивые.
Производство и вправду большое.

Позвали меня из ГК "Провенто" на собеседование на вакансию Специалиста cаll-центра, сначала обрадовалась, но, прочитав, отзывы стало страшновато туда идти, немного подумав, решила сходить и посмотреть все "своими" глазами. При встрече встретила меня с виду доброжелательный менеджер по персоналу и дала мне список из 200 наиглупейших вопросов, на которые нужно было ответить перед собеседованием. Но это еще не самое главное, потом начала задавать мне всякие вопросы, которые вообще никак не относятся к данной работе, а где сейчас работают ваши бывшие коллеги, а как они там работают, сколько искали работу...очень странно!!! Сказала она мне, что, типо, этот самый call-центр у них открывается с нуля и по-этому они набирают полный отдел, в котором, как выяснилось позже, не ясно кто руководитель (они еще не выбрали). Поговорила я с ней и повела она меня к своему руководителю отдела персонала, та вела себя очень надменно и в окрытую смеялась над ответами (такое лично я видела впервые на собеседовании), что очень некорректно, особенно для руководителя, задавая вопросы, даже не давала возможности договорить, перерывала и говорила, типо "Я поняла!!!". Как оказалась ни графика работы, ни руководителя отдела, ни время запуска отдела -ничего у них еще не было. Один вопрос - Зачем тогда звать людей на собеседование, если у вас еще ничего нет!!!! Непонятно!!! Сказали мне позвонить в среду (на собеседование я была в четверг), они определятся с руководителем и мне скажут когда приходить на последнее собеседование. Потом началось самое интересное!!!! Позвонила я в назначенный день, а мне менеджер по персоналу говорит, что еще пока ничего не решилось, позвоните во вторник, тогла точно будет все известно...Я сразу поняла,что это за шарагина контора...но, ради интереса, позвонила во вторник, от менеджера я была просто в шоке, она мне сказала, что никто ничего не решал и решать не собирается, и если есть предложение по работе, то соглашайтесь...Я вообще была просто в полном шоке от этого!!!!! Первый раз вижу и слышу, чтоб менеджеры по персоналу так отвечали соискателям....Вообщем итог таков- Если не хотите потратить свое время, то не ходите туда...
И рекомендации руководству - Видите себя приличнее и корректнее на собеседование и не завите зря людей к себе, если у Вас еще ничего нет!!!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании