Другие названия:: Норникель
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Норильск, Ульяновск, Уфа, Саратов
Телефоны: (495) 787-76-67
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  39073
Описание деятельности:  Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Помимо этого Норильский никель производит побочные металлы – кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, а также селен, теллур и серу. Основными видами деятельности предприятий Группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО ГМК Норильский никель »Всего отзывов: 42




2017-07-13 23:24 Никнейм: Uran, г. Москва
В этом году меня приняли на должность «Сервисный инженер по обслуживанию горнотранспортного оборудования». Механиком в общем работаю. Конечно, смотрел я на эту работу в розовых очках, думал, что намного лучше будут, рекламы начитался много. Но по факту не все так и плохо, поскольку обещанные деньги платят, социальный пакет очень широкий, даже путевки на семью выдают, в отпуска все ходят, дотации есть. Сама работка в принципе пыльная и не очень легкая, но без переработок. Перспектив карьерного роста вроде мало, но зато стабильно неплохая ЗП, пока что меня подходит все.…>>
мало перспектив продвижения в карьере
2017-07-12 11:14 Никнейм: Игорь, г. Москва
Как не крути, а основное преимущество – соц пакет. На другой работе не предлагают страхование жизни, медицинскую страховку, путевки на отдых, оздоровление работника и его семьи, питание, проживание, рекреацию в зонах отдыха… Ну, мне как молодому специалисту пока что все нравится, а те кто зажирел немного периодически жалуются то на еду, то еще на что-то… Кстати, ипотеку собираюсь оформить, вроде без проблем банк выдать хочет, им моя работа внушила доверие…>>
все обычно и обыденно
2017-06-30 20:22 Никнейм: Денис Кулешко, г. Москва
Преимуществ работы на самом деле много, если сравнивать с мелкими компаниями. 1. Социальный пакет, включая путевки и дотации на жилье. 2. Сотрудники, которые без образования не берутся и проходят каждое утро тест на алкоголь. 3. Еда + одежда + шкафчики + все-все-все что надо. 4. Отличная зона рекреации: сауна, баскетбол, плаванье – куча площадок досуга. Это уже достойно того, чтобы там работать, еще и ЗП в порядке.
Та бывает по мелочам мозг подносят, но редко
2017-06-30 00:00 Никнейм: Геолог участковый, г. Норильск
Оборудование все в нормальном техническом состоянии, а не в аварийном – это достаточно важно. Конечно, можно и обновить бы его было, но по мелочам частенько что-то улучшают. Наличие средств индивидуальной защиты (новых), техника всегда ТО проходит, никто не ездит на развалюхах, все с кондиционерами, зимой пятки не мерзнут, летом от жары не помираешь. Еще и деньги неплохие платят (беру средние ЗП по региону), по-моему все на уровне, а кто говорит, что где-то не дотягивается, тот видимо не работал никогда на карьерах или бульдозерах у частников, где сидишь с сосульками под носом и получаешь 20-25к максимум в месяц... зимой...…>>
можно было бы приобретать побольше новой техники
2017-06-12 00:00 Никнейм: Металлург (цветмет)., г. Норильск
Уже нет причин . Закрыли Никелевый завод , скоро и наш Медный закроют . Зарплата не растёт уже много лет . Одно радует - 90 дней отпуска и график 3/2 позволяют иметь вторую работу . ( IT специалист).
УБЕРИТЕ ТБшников ! Постоянно выходят на *охоту* за талонами , а это 25% зарплаты (3 талона - увольнение) . Не знаю где они потом эти талоны обналичивают , но ! (есть инсайд) потом в клубах рисуются своими заоблачными доходами в 200 - 250 т.ք. Далее... Начальники (белые каски! ) И.Т.Р. только по купленному диплому ! А так их уровень - манагер в Эльдорадо (ЭЛЬДОРАДО - ПРОСТИ..). Троллю их постоянно вопросом *как определить без приборов и инструментов (визуально) где в розетке + а где - * и ведь почти все на полном серьёзе задумываются. Практически всё оборудование и технологии держатся на рабочих сделанных в СССР . Самих рабочих за людей не считают . Особенно красных касок . С них дерут 3 шкуры . Придумки ТБшников - это ремешки к каскам , очёчки , оградки (типа могильных) там где нужно…>>
2017-06-09 00:00 Никнейм: Аноним, г. Норильск
Все очень плохо. Я нигде не видел чтоб на пятерых рабочих было два руководителя. Грамотных руководителей где- то 1:15. Остальные в основном папины и мамины вообщем блат. О зарплате даже заикаться стыдно. Ее по сути нет. Оклады на комбинате где- то еще 38 года судя по зарплатам т.е. занижены. В общем беда а не комбинат.
Во всех сферах надо все пересматривать. Такое впечатление что хозяина нет.
2017-05-23 00:00 Никнейм: Аноним, г.
одет обут накормлен слегка., зарплата вовремя
если убрать процентов 50 подхалимов начиная с начальников участков и их замов а также пройтись по верхним эшелонам то думаю что господин директор был бы доволен своей сверхприбылью да и работяги уже получали бы у него тысяч по 200 000
2017-05-16 00:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
Стабильная белая зп
Отношение к сотрудникам потребительское. Систематические неоплачиваемые переработки. Начальство неадекватное, может позволить себе орать, писать гневные письма. Компания разочаровала полностью.
2017-05-11 00:00 Никнейм: Работник ЦПЭС-1, г. Норильск
Плюсов на предприятии очень мало, а если сопоставить их с минусами то их и нет вообще! На предприятии есть тренажёрный зал очень хороший , пропуск делается в течение недели, НО с собой вы можете туда провести только жену , мужа, маму, папу. Брата , сестру уже не можете, сам тренажёрный зал находится на заводе и частенько ты не тренируешься, а просто задыхаешься от газа! Выдают карточки на лечебно профилактическое питание в заводской столовой , работникам работающим по первому и второму списку. Питание в столовой однообразно и далеко не все в ней питаются так как готовят там очень плохо хотите заработать различные болезни ЖКТ вам туда! Отношение к работникам оставляет желать лучшего ! Якобы борются за безопасность производства , но на деле все не так , работы которые не безопасны…>>
Отношение к работникам! улучшить условия труда! ( с каждым годом они становятся все невыносимей). Улучшить заработную плату рабочему персоналу! очень много ИТР которые занимают свою должность не заслуженно , а через связи , а профессионалы своего дела ходят в простых рабочих!
2017-04-26 20:59 Никнейм: Иван, г. Саратов
Нет
В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. Например, молодой сопливый начальник отдела мониторинга Панферов Николай уволил подчиненного только за то, что человек попал на больничный. И не просто "попросил" написать заявление по собсвенному, а сам подделал заявление. Вышестоящему руководству следует обратить на это внимание.



Реклама