з/п вовремя пока еще корпоративное авто

Доброго времени суток всем! Хотелось бы предостеречь всех тех кто собирается устроиться на "работу" в славный ОАО "ПРОГРЕСС". Не буду говорить про все службы (их много), а скажу только про комерческую. Что же всетаки скрывается под милым лэйблом "фрутоняня": 1.Работать Вам придется как минимум за троих (и то если повезет) и я не имею ввиду только объем работы по собственной должности, а придется Вам делать работу еще как минимум 2-х должностей. 2. На общенный по job-офферу уровень з/п можете…>>

Очень справедливый подход к сотрудникам! )

До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании. Но всё когда нибудь заканчивается. В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр. С первого дня своего руководства Лобанов С. начал…>>

Из положительного - коллектив хороший . БЫЛ! Пакет достойный!

Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет))) Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе! ! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес! А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать…>>

красивый офис недалеко от метро. почитав отзывы об этой компании теперь радуюсь, что меня не взяли. Все равно рада, что прикоснулась " к прекрасному" потому как сейчас работаю на детском рынке

Собеседование прошло достаточно тихо, с тестированием. Очень расстроилась, когда позвонили и сказали, что берут своего сотрудника на эту вакансию. Но не нужно было значит людей гонять..

Не знаю

Пришла на собеседование к Ольге. На 20 минут раньше чуть не погибла в переговорной, отведенная комната без кондиционера, но это не главное... Девушка явно не в Теме...формальна и без всякой попытки понять о чем ты ....совершенно ясно, что у человека другие приоритеты..вопросы бессвязны и хаотичны, и как пройти такого hrа

Удобное расположение.

Недавно проходила собеседование и теперь делюсь впечатлениями. Началось всё с того, что мне пришлось полтора часа ждать на ресепшене. Никто не мог ответить на вопрос когда меня примут. Сначала хотела развернуться и уйти, потом решила из спортивного интереса подождать, потому что такого опыта общения у меня ещё не было. Оказалось зря ждала, лучше бы ушла сразу. Через полтора часа за мной соизволили явиться. Такая худощавая женщина, стрижка под мальчика, зовут Юлией. Следующий час "собеседования"…>>

Офис достаточно достойный. собеседование прошло удачно... вот думаю идти или нет на эту работу! помогите) Очень много негативных отзывов тут написано! ! !

пока не наблюдались.

Удобное расположение офиса.

Господа, вы как будто моё собственное рандеву с Максимовой О. описали! :-) Барышня бодро оттараторила заученные фразы, но ответить на конкретные вопросы о компании и о работе оказалась не в состоянии. Вместо ответов предложила пройти шаблонные тесты на мотивацию, подогнать "правильные" ответы на которые смог бы и пятиклассник. Что я, собственно и сделал, и уже через пару часов она мне перезвонила и в восторженных тонах попросила приехать на встречу с директором по кадрам. Наверно я стал в их…>>

Удобное расположение

Собеседование проводила Спирина Татьяна-такое ощущение, что она только забежала из вокзала на минутку.Предложения строит коряво, речь не развита, постоянно перебивает, складывается впечатление, что в отделе персонала работает а бы кто... Хоть бы руководитель обучил ее чему-нибудь.. такие тесты, наверно в советском союзе уже не актуальны были :)))

НЕТУ

Постоянный обман со стороны руководства. отношение к сотрудникам, как к быдлу, хотя половина начальства без элементарного образования.. Супервайзеры постоянно врут, обещают одно, делают по другому, над каждым менеджером стоит по 5 сотрудников, которые указывают что и как делать, половина работников готова стучать и строить козни.. Тех кто пытается отстоять свою позицию подло выдавливают из компании, денег не платят..вообще вышестоящему руководству надо обратить внимание на поведение подчиненных…>>