Я Фельдъегерь. Вот уже 3 недели я тружусь не покладая рук в ГЦСС. Друзья и родственники с завистью провожают меня на работу в 6 утра и также с завистью встречают в 23.00. Я получаю 100500 указаний в день от начальника колонны, а это значит, что мой вклад в развитие ГЦСС огромен. Мне выдали инструкцию, которой мне необходимо следовать в процессе своей производственной деятельности, но я ее немножко нарушаю, т.е. всегда нарушаю, т.к. нельзя выполнить 100500 указаний без нарушения инструкции.…>>

Пока не заметил.

Очень хороший коллектив! Я имею ввиду не начальство. Всем фельдъегерям и водителям большой привет.

Я думала , что видела всех начальников и все компании в Москве, но такой фирмы я не видела не раза. Особенно меня удивил лозунг : "Оптимизация". Я поняла, что ни кто не знает как это выглядит. Начальство молодое и на редкость тупое. Один только мой начальник , тот самый небольшого роста, очень небольшого роста, до с их пор вызывает гомерических смех. Ребята , кто хочет знать , что такое ФГУП ГЦСС , добро пожалыватью

Всем привет. Я смог таки устроиться в ГЦСС и сегодня у меня был первый день. Я очень много нового узнал и в очередной раз убедился что ГЦСС развивается семимильными шагами и нужно постоянно быть во внимании к новшествам, по другому в мире никак. Я рад что наша компания поддерживает эту точку зрения. мы регулярно закупаем новое, самое современное оборудование и обучаем специалистов работать на нем, и я рад что компания доверила именно мне столь высокую честь. Скоро я с гордостью буду носить…>>

Пока не заметил

1. Можно не работать, а просто имитировать деятельность; 2. Стабильная выплата зарплаты, но фактически 1 раз в месяц; 3. Туповатое руководство, которое не сможет понять твое безделье и оценить насколько ты имитируешь рабочий процесс (хотя данный пункт также является минусом); 4. График работы с 08.00 до 17.00, по пятницам до 15.45 (для кого как, для меня плюс); 5. Удобный KPI, который никто не сможет оценить его выполнение, так что я всегда херачил на 110% (да, возможно выполнение более…>>

1. Туповатое руководство, не нацеленное на развитие ФГУПа, т.к. независимо от его финансовых результатов получают свою огромную зарплату и KPI; 2. Любой, кто стал как минимум начальником отдела, сразу же приобретает синдром вахтера и чувство собственного восхищения над окружающими; 3. Огромное количество родственников, друзей, любовниц и любовников людей, которые занимают ключевые посты в организации; 4. Как ни странно, но присутствует большое количество представителей ЛГБТ сообщества,…>>

Коллектив

Нереальное количество бумажек! везде всюду пиши бумажку! на что угодно! зп не повышают уже давно.Большая часть начальников ПОЛНЫЙ НЕАДЕКВАТ! короче в ГЦ ты будешь: выпахивать за 3, выполнять еще сверху левую работу, никаких премий, никаких бонусов, низкая зп, обещать будут что все изменится, но изменится только сила, с которой вас будут пороть, за невыполнение идиотских и неадекватных задач.

нет

обман, постоянный обман со стороны руководства. Руководство так долго распиналось о переменах и перспективах. Ну подняли з.п. в перевозках до 50 тыр и требуют стоб молчали, а то и это отберут. А водители, кладовые, другие рядовые сотрудники, это как ? ? ? ?

коллектив рядовых сотрудников

с такими манагерами и руководством, как в гцсс, никаких врагов не надо.

Реально смешно слушать доклады о перспективах ФГУПа, и о том, как будет завоеван рынок.

Компания находится в жопе, и в этом нет ничего удивительного, так как власть в Центральном аппарате сосредоточена в руках узкой группы лиц - касты голубых. О чем всегда думают голубые? Правильно, о жопе, и вот результат.

График 1/3

Дорогие друзья. Решил устроится в данную контору на Диспетчера в а/п. Прислали приглашение, позвонил по указанному номеру Светлане Александровне, которая, видимо, отвечает за кадры и как она мне сказала, чтобы я перезвонил ей на следующий день в это же время для записи на собеседование т.к. очень много желающих поработать Диспетчерами . Ели дозвонился и на следующий день, на что Светлана Александровна ответила, что ей сейчас некогда и перезвонить нужно еще позже. Весь день обзвонил, но в…>>

Хороший колектив, на этом положительные стороны заканчиваються.

Отрицательных сторон очень много, начнем по порядку. 1.низкий уровень з/п 2.совершенно неадекватное руководство, я не буду называть фамилии кто работал тот знает, набрали идиотов а они корчат из себя начальников. 3.много работы, существенно несовподающей с оплатой труда, 4.норму выроботки занижают, часы перероботки не считают, 5.одно слово ублюдки и неадекваты, я работал в экспресс отделе спецсвязи скоро конец, не вкоем случае не идите туда работать