2015-05-27 17:03
Елена, г.
Ростов-на-Дону
Недавно пришла на работу в компанию, всем довольна.Коллектив добрых и отзывчивых людей, всегда готовых прийти на помощь коллеге, очень лояльное руководство. Хочу отметить что очень грамотно поставлено обучение, новеньким уделяется масса внимания со стороны службы персонала и наставников. Зарплату не задержали ни разу! И вообще там здорово: компания растёт и мы растём вместе с ней, а ещё мы классно проводим досуг: у нас есть корпоративные вечеринки и загородные мероприятия! Короче мне нравится!…
>>
Нет
2015-04-17 14:36
претендент, г.
Ростов-на-Дону
Опрятный офис
Собеседование прошло как допрос. Идиотские вопросы на тему какого жанра фильмы я смотрю и какую музыку слушаю. Спрашиваеца - на кой .уй им это надо? А в начале даются психологические тесты чтобы узнать твой психотип. (Надо было сразу вставать и уходить).
Сидят две курицы и с серьезным видом собеседуют, задают одни и те же вопросы по два раза, одна молча пишет, другая вопросами заваливает бессмысленными.
Не теряйте время, проходите мимо. 2 недели работать бесплатно на дядю - вот что ждет.
2015-02-25 19:55
Аноним, г.
Ростов-на-Дону
Неувидел
Хотят при поступлении к ним на работу, чтобы человек бесплатно работал у них две недели! Типа стажировка)))А потом если не сдаеш экзамен их деректору, то тебе говорят досвидос)))Без всякой компенсации за двухнедельный труд))))Короче ищут бесплатных работников на телефон и факс на две недели))))Будьте бдительны)))! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Короче полный лохотрон! ! ! ! Очередное наебалово((((
2013-11-13 13:51
Михаил, г.
Ростов-на-Дону
Удобное расположение офиса.
Контора в которой большая текучка кадров, где любят людей пустозвонов и пускающих пыль в глаза.Людей которые не любят по пустому говорить, увольняют, без особых объяснений.Главный критерий как ты умеешь общаться, а смог ты найти клиента или нет-это далеко не главное.Больше половины людей сидят и ничего не делают, бесконечные планерки и совещания где все друг другу обещают как все будет хорошо, но на самом деле никаких объемов нет и в помине.Насколько слышал сейчас дела у фирмы еще хуже, что для меня…
>>
2013-08-01 18:41
Андрей Король, г.
Ростов-на-Дону
Компания молода духом, и это главное! Все, что описано из негатива не нашло ни каких подтверждений, да было собеседование, да был экзамен, но ничего там сверх естественного не было! Данное экзаменационное испытание направлено прежде всего на то, на сколько вы обучаемый человек, и на сколько можете быстро перестроиться с одного вида деятельности на другой, а если человек пришел на собеседование, посидел послушал, сделал свои умозаключения, и решил их выложить сразу в сеть, то это не совсем…
>>
пока не обнаружил
2013-06-24 19:19
Вадим, г.
Ростов-на-Дону
Ничего необычного, в фирме 20 человек и давно свой костяк, чужаки им не нужны.
Вакансия менеджера по закупкам (да и по продажам) обновляется ежедневно в течении ДВУХ лет! ! ! На самом деле их там несколько человек давно сложившейся команды и они никого не ищут, все и так справляются с работой, а только обеспечивают работой девочку-менеджера по персоналу, чтоб не скучала, она приглашает и устраивает себе собеседования. Потом "счастливчика" устраивают на бесплатно на две недели, затем формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями…
>>
2013-01-10 12:09
Петр, г.
Ростов-на-Дону
молодой коллектив, современный офис в центре.
На собеседовании очень долго расспрашивали, интерессовались внутренними финансовыми и хозяйственными системами нефтегазового предприятия, в котором я работал, специфику деятельностей инженерного обеспечения в целом, а также просили рассказать о конкретных действиях при открытии нового направления деятельности.......вообщем всем понравилось, как мне сказали, все замечательно, но вот только на последнем этапе индивидуальной встречи с ген.директором все прошло оч быстро и не многословно и закончилочь…
>>
2012-05-14 17:54
Марина, г.
Ростов-на-Дону
Прочитав отзыв «Анонима», не удержалась от публичного ответа на страницах данного сайта.
Даже разберу отзыв на цитаты :)
«Постоянно набирают на две недели народ» - две первые неоплачиваемые недели работы – это общепринятая практика в России, так как 2 недели – достаточный срок для того, чтобы в первую очередь сам будущий работник пришел к выводу, что его все устраивает в работодателе: и условия, и коллектив, и сам принцип работы! А если тебя оформят с первого дня, а через две недели ты поймешь,…
>>
Не выявлено)
2012-05-12 18:33
Роман, г.
Ростов-на-Дону
О компании могу сказать только хорошее. Это Ростовская компания и отношение к сотрудникам во много раз лучше, чем в сетевых Московских компаниях. Я ни разу не слышал плохого слова от руководителей, а тем более мата! ! ! Коллектив молодой и очень дружный, с вопросом можно обратиться к любому - всегда помогут. Я сдал экзамен с первого раза, вопросы не сложные, требуют адекватности и усердия. Работа очень интересная: во первых клиенты по всей России; во вторых работы с первыми лицами крупнейших…
>>
Пока не знаю отрицательных сторон
2012-04-02 18:02
Аноним, г.
Ростов-на-Дону
Симпатичные девчонки в "отделе кадров", удобное расположение. Честно говорят, про "бесплатные две недели работы".
Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут.
Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы.
Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в "отделе кадров" - нормальная ситуация.
Собеседование в этой "Компании" и двухнедельная бесплатная…
>>
Подписаться