Отработал много

Пришли насяльники поиски хотели считали десять лет в ж....шемурдюк ж.... Артем...., , туда тоже...с кем работать.. Проворовавшейся склад .платить за когото, .кому нужен екстрим вперёд род танки-вас на учат как без денег жить и при этом жопы лизать работайте рабы удачи

стабильная компания, лидер на рынке - соответственно и высокие требования к работникам. можно получить хороший опыт работы. Плюсов много, можно смело приходить если пройдете собеседование ))

положительных моментов намного больше и они перекрывают полностью какие-то мелкие недочеты с которыми можно смириться.

Нормальная компания, работать вполне можно. Платят вовремя, без задержек. Отношения в коллективе отличные были, т.е. кто пришел работать - будет работать, жаль что пришлось уйти.

да попросту нет, все устраивало

Ничего плохого сказать не могу, нормальный коллектив, нормальное отношение. Словом работать можно, если вы пришли работать а не бегать на перекуры. Жалко было уходить, но пришлось.

все устраивало.

Своевременная зарплата.

Нарушение всех законов как Украины так и моральных.Руководящие должности занимают люди с полным незнанием своего дела.Но если что то случаетсья то виноват персонал нижнего звена.Старшие смен и контролёры зажравшиеся свиньи практически все.Боятсья потерять работу только потому что таких недоразвитых нигде долго дерать не будут.Работа заключатсья в том что делай то не знаю что, иди туда не знаю куда.Готовтесь сразу к необоснованным обвинениям, просто ты блядина. Начальница склада Лиля Трофимовна человек…>>

опыт

В большинстве случаев в эту компанию руководство приводит своих родственников и знакомых (не имею ввиду рабочие должности), но если вам все же "посчастливилось" туда попасть, то вас ожидает сюрприз: 1)низкий уровень заработной платы (имею ввиду сотрудников инженерных должностей); 2)вышестоящим руководством приветствуется подлость сотрудников в отношении друг друга, чем больше ты подствишь другого, тем выше твой рейтинг в глазах руководства; 3)ненормированый рабочий день (и не на час-полтора,…>>

Официальное трудоустройство с конвертной зарплатой :-(

1.Низкая зарплата. 2.Правовой беспредел (правовой нигелизм) -незнание и упорное нежелание придерживаться законов Украины. 3.Руководящее звено не проходит никакой аттестации и обучения (а есть товарищи вообще без высшего образования, ведь "талант"не пропьешь в рабочее время - пятницу на рыбалке, ведь правда? ). 4.Отсутствие социальных гарантий (больничный не оплачиваеться, отпуск - 10 рабочих дней - да Вам и на 5 дней отпуска денег может не хватить:-)). 5.Проблемы и просчеты в организации производства…>>

Официаальное трудоустройство.

Мне не заплатили больничный лист, при моем стаже 10 лет.Также не оплачивается отпуск больше 14 дней, внеурочные и переработка в выходной день.За труд не платят под разными предлогами...Отношение к украинцу как к палестинцу в Израиле.В общем не повторяйте моей ошибки...

1. Нормальный коллектив (не склочный). 2. Мощное ИТ оборудование, которого нет в других компаниях. 3. Новейшие ИТ технологии. 4. Стабильно выплачиваемая заработная плата (если бухгалтерия не тормозит с расчетами или специально не пытается "наказывать" не угодные отделы). 5. Опыт, который нельзя приобрести в мелких компаниях.

1. Нет дальнейшего роста развития. На ключевые точки - руководитель ИТ отдела, ставит только "своих" людей. 2. Нет перспектив (развития). Нет возможности развиваться и переходить из одного подразделения в другое. Это при том, что новых сотрудников ищут месяцами и проекты не выполняются и проваливаются. 3. Руководитель ИТ отдела планомерно выполняет развал отдела. Складывается ощущение, что он "засланец" конкурентов. Как Сталин проводил репрессии среди командного состава, так и он удаляет наиболее…>>

Стабильно низкая зарплата (конвертная).

На ТОВ «БаДМ» суттєві порушення трудового законодавства: 1. Тривалість відпусток на підприємстві дві неділі (14 днів), замість 24 днів. Працівників примушують писати фіктивні заяви на відпустку. Тим самим вони звільнять себе від матеріальних збитків від компенсації цього рабочого часу. 2. Склади працюють цілодобово, жінки працюють в нічну зміну. 3. «Сіра» конвертна зарплата дає можливість керівникам відділів надавати свої накази підлеглим такі, що суперечать законам України. 4.Є працівники…>>