Вовремя платят з.п. Больше ни каких.

Работа для тех, у кого безвыходная ситуация.Ненормированный рабочий день который растягивается от 10 до 14 часов, в место 9 часового рабочего дня.Целыми днями считайте будете там жить. Ежегодный отпуск 2 недели, в место 24 календарных дней. Морально и физически работа убивает, так как работа на износ. Больничные не оплачиваются. Столовой как таковой нету. Душевых зон нету. Склад не оборудован нужными принадлежностями, Бывшая овощебаза. Карьерный рост какой либо отсутствует, сплошное кумовство.…>>

Вовремя зарплата.

Как и у всех.

компания: лидер на рынке в своей сфере (как ни крути). Относительно стабильное место. Легко входить к клиентам. Иногда хорошее отношение руководства (на филиале).

Отсутствие какого-либо развития в компании направленного на персонал. З/п - понятие растяжимое. Ты можешь увеличивать объёмы продаж, долю присутствия в клиентах, продвигать приоритетные проекты, но положительным результатом будет хотя бы не уменьшение уровня з/п (хотя, как правило, все-таки уменьшается). Хорошее отношение руководства (местного), описанное в плюсах - это 15-20% времени. Остальное время ты: "непрофпригодный", "тормоз", "лодырь", "безголовый" и т.д. Причем виноват ты или нет…>>

нету

Экономия на условиях работы для сотрудников(помещения обшарпанные .холодинища в помещениях , техника никакая. на дверях табличка напечатанная на бумажке"Администрация" - как Вам продвинутая компания которая ставит себя на первое место в фарм.бизнесе ). Ольга Андреевна (типа продвинутая начальница -у которой явно шалят нервишки).По телефону сама любезность но на деле хамка и агрессивная , не знающая рамки приличия .Орет на сотрудников и людей которые ей даже не подчиняются . Явно у человека не порядок…>>

Вовремя выплачивают ЗП; стабильность работы; есть развозка; разные должности; достойная ЗП по уровню работы на складах; возможность продвижения если есть желание и не быть нытиком и критиком, а нормальным трудягой.

плохо выплачиваються переработки(не те рассценки, их приравняли к рабочим часам); большое количество начальников, которые много хотят но мало думают и плохо делают свою работу;плохая логистика; нету заботы о рабочих, никто не прислушиваеться к просьбам, могут выполнить разве что самые мелкие и самые дешовые. Даже если от этого зависит работа. А в общем в заключении можна сказать своеобразная работа, подойдёт не каждому, но работать в целом можно, просто надо приловчиться и не быть лентяем,…>>

Были когда то

Неважнецкому танцору всегда крашанки мешают(это я о харькове)

такие труженики как манаков

100 пудов манаков сам о себе оду нарисовал, сам себя не похвалит уже его никто не похвалит

шутите?

пан шемендюк то никой 1 представится то людмилой, вы же все равно ничего делать не будете, потому что суходольский и дитятковский ничего плохого слушать не будут, а тем более предпринимать что-то, к примеру-у вас есть определенная инфа за которую в приличной компании уже давно бы скальпировали, а на бадме-тишина, правда?

Работала в компании 3 года-сейчас в декрете. Вот, читаю ниже комментарии и понимаю, что таким людям , наверное, везде плохо. У меня были разные ситуации на фирме-но для меня "БаДМ" как 2-й дом. Скучаю...

Они, я думаю, везде есть, но сейчас не вспомню.

своевременная выплата зарплаты, возможность покупать лекарства по более низкой чем в аптеках цене

условия труда ужасные(помещение где расположена компания это бывший овощной склад), бытовые условия ужасные негде помыться после работы. на складе пыльно и грязно хотя убирают каждый день. зимой холодно а летом жарко, ни спец одежды ни спец обуви не выдают ненормированый рабочий день, переработки, больничные не оплачиваются. оплачиваемый отпуск 14 дней. ночные смены по 12 часов. полное отсутствие каких либо прав у рабочих.