Никнейм: Иван Nelyubin (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Декабрь 2011
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4

Пришел в эту компанию по объявлению на хэдхантере. Это первая компания, в которой я получил удовольствие от собеседования. Мне понравился сам формат - интервьюеры спрашивали меня не только о моих профессиональных навыках, но и пытались узнать меня как человека, причем делали это искренне. Тест был несложный, но тем не менее не все смогли с ним справиться. Если уж люди не смогли решить простые задачи, то как они могут справиться с сложными, которые будут возникать в процессе работы? Поэтому считаю что тест является вполне справедливым первичным фильтром.
Вообще, в компании работает более полутысячи человек, при этом текучка кадров практически отсутствует - люди, пришедшие в эту компанию, остаются там надолго. Как мне кажется, это объясняется тем, что это одна из немногих компаний с Y-управлением, где все работают в позитиве и начальство поощряет успехи своих сотрудников. Кстати, все сотрудники молодые, не старше 30-ти.

Лично я пока не заметил каких-либо серьезных проблем.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании