Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Май 2020

Добрый день!
Хотел бы поделиться своим опытом работы в компании «Все инструменты.ру». Работаю в компании более полутора лет, приходил на позицию менеджера по продажам, на текущий момент занимаю позицию директора магазина, и за данный промежуток времени выявил плюсы и минусы работы в данной компании, о которых будет описано ниже.
Плюсы:
1. Полностью белая ЗП – выплачивается точно в срок, без каких либо задержек, так же она вполне легко расчитывается по определенной формуле, так что каждый сотрудник может посчитать свой заработок по итогам отработанного времени. Так же в среднем зарплата выше текущих рыночных предложений и на протяжении 1.5 лет данная история не изменилась.
2. Карьерный рост – присутствует не только на бумаге, но и на деле, есть четкие критерии карьерного пути, пройдя который можно вырасти до руководителя. Так же к данному пункту можно отнести обучение – множество различных программ для развития скиллов и личностного роста, так же при устройстве на работу существует программа наставничества, которая помогает новичкам пройти период адаптации без каких либо трудностей.
3. Команда – отдельно стоит остановиться на данном пункте. В компании нет ярлыков, все общаются в открытом формате на «Ты», у каждого отдела есть корпоративные телефоны для связи и коммуникации друг с другом без каких либо трудностей, куда бы вы не обратились, можете рассчитывать на помощь коллег.
4. Много различных корпоративных преимуществ – в данном пункте стоит выделить все конкурсы(а их проходит очень много), как правило за все конкурсы призы либо денежные, либо действительно полезные в быту и работе вещи. Так же присутствует мотивация заниматься спортом, после полугода работы компания компенсирует 80% абонемента в спортивный зал. Так же после года работы можно оформить полис ДМС, все оформляется онлайн и полис приходит доставкой до места работы, никуда не придется ходить. Так же ежегодно проходят 2 мероприятия – день рождения компании и новогодний корпоратив, до места проведения оформляется трансфер, что показывает заботу компании о сотрудниках.
5. Отсутствие штрафов – не буду расписывать данный пункт, он говорит сам за себя, все действия проводятся строго в рамках ТК и никак иначе.
6.Постулаты компании – выделю данный пункт, в компании есть 3 основных постулата «Клиент, Команда, Эффективность» и над каждым из этих постулатов работает каждый из сотрудников компании, что очень мотивирует тебя как сотрудника.

Минусы:
1.Переработки – бывают месяца нагрузки(больничные, отпуска коллег и т.д.) в которые приходится перерабатывать больше положенных часов, при этом все отработанные часы выше нормы оплачиваются в соответственном размере.
2.Обеды – если рассматривать розницу, нет четкого обеденного времени(ну а что еще можно ожидать от розничных продаж), при этом грамотное составление рабочего графика данный минус полностью нивелирует.
3.Большое количество обучений в начале пути – в начале карьеры у новичка будет большая тестовая нагрузка, которую необходимо пройти, придется немного поработать головой, но при этом на выходе всегда получается профессионал своего дела, готовый помогать людям.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании