Подписаться
Сайт: dtm.dp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Александрия, Днепродзержинск, Днепропетровск, Ялта
Телефоны: 371-49-19
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО) Всего отзывов: 105
2013-12-27 16:43
Кохххххин Ерххххх, г.
Днепропетровск
Есть официальное оформление, полностью белая "зарплата", полноценный отпуск (от 24-х и более дней), больничные (пять дней оплата за счёт предприятия), есть вредная сетка (стаж).
Ну что можно сказать хорошего если у данной компании закрываются заводы, а многие, как правило высшие руководители гнобят рабочий класс до такой степени, что те готовы их уже отстреливать, пусть и поодиночке! Самым отрицательным моментом оказалось то что предлагают график работы (в седьмом цеху) при котором на частной жизни и вообще здоровье можно поставить жирный крест, так ладно бы хорошо платили, а то только урезают зарплату и прочие условия! .. Так что делайте выводы, а я туда не пошёл…>>
2013-12-27 14:07
Фёдр Иванович, г.
Днепропетровск
Если нету инвестиций и желания развивать имеющиеся мощности, то о чём с хозяевами говорить, о несправедливости, которая прежде всего исходит уже от них самих? ! Ведь люди, рано или поздно, останутся без работы, а хозяева на заработанные миллионы построят, или купят очередное производство и один хлеб жевать точно не будут! Зиновьев крайне негативно относится к профсоюзному движению и пропаганде его развития и укрепления (там где оно ещё осталось), так что искать справедливости у этих людей…>>
... Что я думаю о будущем завода Днепротяжмаш, я уже о нём не думаю и к сожалению его нынешние хозяева тоже, так что перспектив карьерного роста, там, почти ноль, а вот профессионально чему-то научится можно, к тому же пока не убрали вредность, можно и стаж, попытаться заработать, для тех, кому это актуально!
2013-12-26 01:29
В... К..., г.
Днепропетровск
Есть социальный пакет, пусть и не самый лучший, но он есть. Есть вредный стаж. Есть возможность профессионально расти, но правда далеко не на каждой должности и цехе! Возможность открытой дискуссии и личной встречи с хозяевами предприятия (Зиновьевами), для развязывания острых проблем которые, возможно не хотят решать на предприятии, или специально, некоторые малосознательные руководители их создают! В целом, не стоит боятся, что либо менять и высказывать своё мнение там, где в этом есть…>>
График работы, в некоторых цехах, безусловно мало ориентирован на поддержание здоровья людей, но как правило, там работают, более-менее, пока, крепкие (здоровьем) ребята (но если проанализировать текучка кадров, там тоже высокая, что не самый лучший фактор для тяжелого производства). На данный момент, имеются (незначительные) задержки в зарплате, иногда периодические урезания зарплаты. Имеется неудовлетворительное снабжение спецодеждой, особенно, только что, принятых работников на предприятие,…>>
2013-12-25 14:50
Аноним, г.
Киев
график полный одстой блять
Ребята , а как на счет графикав 7 цехе ? ? ? это полная жопа бля ... люди не устают востанавливаться , сделайте нам график день , ночь , 48 ! наберите 4 смену ! ! ! хорош уже людей мучать ! ! !
2013-12-25 14:40
Аноним, г.
Киев
положительно можем сказать только одно , что этот завод держится хоть на каких-то государственных правах .
Давайте поговорим о том , что происходит в 7-м цеху ? ! там вообще полный пиздец ... не соблюдаются никакие правовые нормы как в сфере работы так и и права человека ... это к сожалению так (
2013-12-20 07:23
55-5 55-5, г.
Днепропетровск
У вас, хоть, пока, есть работа!
Ребята вот вы все плачетесь, а вы знаете, что заволд Светофор с 23 декабря ликвидируют, а людей разгонят к весне 2014года! ? ! А там много таких которых (по возрасту, здоровью, квалификации) никуда не возьмут, разве что на базар тележки таскать, хотя и там есть свои ограничения! Да тяжело, всем тяжело, но тем кто сейчас оказался заложником ситуации на ПАО Светофор намного тяжелее!
2013-12-20 07:05
Аноним, г.
Днепропетровск
--------------
Это факт! И к сожалению тот момент, что Харченко старшего снова вернули на завод в качестве нач. смены в 7-м цехе говорит о том, что Зиновьев сам является частью этого беспредела! Пора организовывать свой, независимый профсоюз!
2013-12-19 03:49
раб, г.
Киев
нет
НАДБАВКИ ЗА НОЯБРЬ ТАКИ НЕ БУДЕТ
2013-12-18 01:53
Аноним, г.
Днепропетровск
Никаких
За ноябрь вообще, говорят, надбавку не дадут. Пидарасы. Въебываешь, каждые выходные и сам работаешь, и рабочих просишь выйти, а как получаешь расчетку охуеваешь. В глаза рабочим уже стыдно смотреть. А этот пидор Быба К.Е. еще в газете пишет, что видите ли мы саме виноваты, что с нас надбавку постоянно снимают. Возьми кувалду и помаши ею целый месяц за 3 тыс., а потом пизди. Гандоны. СИЗ вообще не возят, у рабочих ожоги, царапины на руках, ни кого не ебет. Этот хуй только зайдет в цех и…>>
2013-12-12 07:27
Андрей Павлович Петровс, г.
Днепропетровск
Положительных сторон компании фактически уже не осталось! .. Данная компания (http://trade.dts.dp.ua/ru/main), как и десятки, сотни других "корпораций" фактически использовали и развалили (или пока, продолжают разваливать) имеющиеся у них в наличии производства, не думая о будущем этих предприятий и работающих на них же людей!
С декабря 2013 года - прекратили выплачивать зарплату (по всем заводам, пр. фирмам - компании "Днепропетхсервис"). Причины не объясняют, когда выплатят не объясняют! ? ! Средствами индивидуальной защиты прекратили снабжать! Фуфайки, спецовку уже так же не выдают (впрочем с этим и так были проблемы всегда)! Ребята поговаривают что хозяева имеют дорогущие машины, дома, а людям, эти "нелюди" платить не хотят! ? ! Так даже объяснить ситуацию по выплатам, реструктуризации данных выплат и т.д.…>> Подписаться