Сфера деятельности: Производство и поставка: Металлургия Сайт: dtm.dp.ua
Страна:Украина
Регионы работы:Киев, Александрия, Днепродзержинск, Днепропетровск, Ялта
Телефоны:371-49-19
Рейтинг компании:
Всего отзывов:105 Описание деятельности:
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48!
Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2010 Стартовая зарплата$600 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:95
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
положительно можем сказать только одно , что этот завод держится хоть на каких-то государственных правах .
Отрицательные стороны
Давайте поговорим о том , что происходит в 7-м цеху ?! там вообще полный пиздец ... не соблюдаются никакие правовые нормы как в сфере работы так и и права человека ... это к сожалению так (
НА ДНЯХ БЫЛ МАЙДАН В 5-ОМ ЦЕХЕ, ТАК ТУДА ПРИЕХАЛ ХАРЧЕНКО И СКАЗАЛ НА ВСЕ СПРАВЕДЛИВО ВЫСКАЗАННЫЕ ПРЕТЕНЗИИ РАБОЧИХ ПО ЗАРПЛАТЕ И РАБОТЕ, ЧТО ВЫ ВОРУЕТЕ МЫЛО?!! НУ НЕ ИДИОТ?!! ОНИ ЧТО НЕ ПОНИМАЮТ ЧТО СТРАНА УЖЕ НЕ ТА, ЛЮДИ НЕ ТЕ! ЕЩЁ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ ТАКОГО ИЗДЕВАТЕЛЬСТВА НАД ЛЮДЬМИ И ИХ ЛЮДИ ПРОСТО РАЗОРВУТ, А ИХ МЕРСЕДЕСЫ ПРОДАДУТ НА ЗАПЧАСТИ И ВЫПЛАТЯТ СЕБЕ САМИ ЗАРПЛАТУ! УРОДЫ ДАЙТЕ ДЕНЕГ, ЛЮДИ УЖЕ В ДОЛГАХ ТАКИХ, ЧТО СКОРО И ВАМ БУДЕТ ПИ***ЕЦ, ЕСЛИ НАРОД, ЗАВЕДЁТСЯ, КАК НА МАЙДАНЕ! УЧТИТЕ, МЫ ОТКРЫВАЕТ ПОДПОЛЬНУЮ ПАРТЯЧЕЙКУ И УХОДИМ В ПОДПОЛЬЕ, ДО ВСТРЕЧИ НА ВОЙНЕ!
#Дмитрий Владимирович (так же руководитель)2013-12-27 16:33:21
Экономика должна быть экономной. Мысль вполне здравая, но существует еще одно, не менее справедливое замечание: «Скупой платит дважды». Поэтому путать рациональную бережливость и иррациональную неоправданную скупость абсолютно не стоит. Последствия могут быть непредсказуемыми, поскольку в погоне за призрачной экономией хозяева зачастую идут на нарушение закона. Эта тенденция особенно четко прослеживается на всех частных предприятиях. Как ни странно, но наиболее добросовестные хозяева - это наименее богатые люди, в частности только что начавшие свою частную деятельность с наймом персонала. Наверное, сказывается воспитание. А многие из тех, кто мог бы без проблем платить неплохую зарплату ищут какие-то лазейки, чтобы обмануть работников и «сэкономить». Именно так, «сэкономить» в кавычках. Потому что эта экономия эфемерна и обманчива. Она не приносит никакой выгоды, а вот проблемы может спровоцировать серьезные, что сейчас и видно на майдане независимости, но пока не перенеслось на регионы!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)"