Работаю около недели , пока в кол центре с перспективой в отдел продаж. Это правила компании, что обучение постепенное.

Собеседование проходило в 3 этапа: сначала по телефону, потом пригласили в офис. Удивило, что я был записан на конкретное время, а одновременно со мной на собеседовании было еще 5 человек на ту же вакансию. После тестов собеседует руководитель отдела продаж, как оказалось у них конкурс и из 6 человек нас осталось только двое. Собеседование сразу в офисной зоне на 4 этаже, через стеклянные перегородки можно увидеть рабочие места и сотрудников, все заняты своей работой : весь офис черно-белый…>>

Нет плюсов, работать надо тут, чтоб заработать..)

Левые больничные тут не проканают, уволили одного чувака за такой “документ”, все пробивают. Сам привык не часто, максимум 1-2 раза в год покупать больничный, когда совсем задолбаюсь, а тут даже не решился, сразу предупреждают что бесполезно.

Сама работа в компании понравилась, красиво как во дворце, весь народ в отделе оч приятные подобрались. Бесплатные обеды(считай тыщи 4-6 экономия в месяц дополнительно) По согласованию, заранее если, отпроситься можно без проблем. Клиентов поток огромный, сразу понимаешь, что обещанную зп без труда получишь

Лютая расправа с опоздавшими. Никто не ругает, никто даже косо не посмотрит, если ты опоздал. Ты просто не досчитаешься 500р за КАЖДОЕ (! ! ! ! ) свое опоздание! ! ! ! Я в принципе не могу никуда приходить вовремя. Для меня эти два месяца работы там были пыткой, я каждое утро вскакивала по будильнику с одной мыслью- не опоздать! ! ! И все равно опаздывала очень и очень часто! Не понимаю как люди с другого конца Москвы или из области умудряются вовремя приезжать. Они совсем не слушали моих объяснений,…>>

Еда в столовой бесплатная, хорошая раздевалка с личным ящиком, комфортно и красиво вокруг

Клиентов по 300 чел в день (слава богу хоть не на каждого, а на всех) , сдохнуть можно. Всех обслужи, клиенты сами чуть ли не локтями толкаются, электронная очередь ни для них будто. При этом требования к обслуживаю клиентов никто не уменьшает! Ладно бы как на прошлой работе у меня, 1-5 клиентов за день, тут же их огромный поток – на одного манагера 20-30 приходится, хорошо, что график хоть 2/2 у меня был - было время хоть отдохнуть. А главное другие манагеры еще дополнительные дни брали,…>>

Возможность на некоторых позициях расти по зарплате, просто изучая то, что они и так знать должны. Все вежливые друг с другом до тошноты

Ваще бред: обычным менеджерам налепили какие-то звезды (за здания ТУ) и так получается, что обычный менеджер у которого сданы эти самые ТУ получает выше 150 тыс р, но при том, что я интегрировал внутреннюю CRM с 1С, получаю меньше некоторых менеджеров. Не, нормально это..?

Карьерный рост на позициях call центр – менеджер по продажам- администратор наблюдается очень часто. Компания реально крупная, стабильность чувствуется, зарплатой твоей никто не играет.

Ничего, все прекрасно.

Зарплата 2 раза в месяц. Чисто как в аквариуме

Проработал на этой каторге 3 месяца, хотя испытательный срок всего 1 месяц. Работал хорошо, не опаздывал, уходил с работы позже всех, не конфликтовал. Терпел хамское отношение от руководства, пока не настал предел. Дрескод введен, но если вводится в компании форма одежды, то должна оплачиваться компанией хотя бы на 50%, а если нет, то у кого что есть - то и носят. Какое же ты руководство, если не можешь обеспечить сотрудников рубашками и галстуками одинаковыми? Штрафы не правомерны и не…>>

Бесплатный обед.

О том, что компании наплевать на Ваши права, Вам скажут сразу на собеседовании: в компании нет праздничных дней, а белая зарплата составит жалкие 20%. Государственные праздники работодатель просто их игнорит при расчете зарплаты. Новогодние выходные 1 и 2 Января! 3 Января и далее рабочие дни. Среди руководства есть слабоумные истерички: 1.Истеричка: Почему, когда Я удаляю Приход, на складе минусовый остаток? Менеджер: Так ведь была продажа, на складе приход стал 0, а расход 2 следовательно…>>

+Фабрика хороша возможностью получить за короткий срок бесценный опыт, увеличить базу знаний в стекольной отрасли и иметь запись в трудовой о работе в крупной компании такого уровня. Рассматривал свою работу здесь как этап или ступень для дальнейшего продвижения в этой сфере в других компаниях. +Стабильная заработная плата (при выполнении всех требований компании) +Хорошая материальная база (оснащают всем необходимым для работы)

-Прозрачность заработной платы. Нет понимания, сколько ты заработал (то что озвучивается - не сходится с собственными подсчетами), соответственно теряется мотивация в работе. -Нагрузка в плане ответственности, обязанностей и фактически отработанного времени не соответствует среднемесячной зарплате (такую з/п можно зарабатывать в более спокойных условиях) -Система наказаний (штрафов) разработана так, что по-любому тебя оштрафуют, а оспорить это практически невозможно. -Абсолютно никакой перспективы…>>

НЕТ

Работа по 12 и более часов в сутки, там ты не человек, отношение руководства как к скоту, начальство может выражаться как угодно, но только не корректно, зарплата серая, при увольнении заработанное не увидите, я изначально в это не верил.