некоторые коллеги, оплата больничных и отпуска

Во-первых будете работать за копейки 19 штук, а без вычета 22, чтобы получить премию нужно не просто постараться, а наступать постоянно себе на горло пресмыкаясь перед всем быдлом и быстро говоря, а то можно не уложиться в сво, карьерный рост-сказки по белого бычка.Во-вторых учитывая прелесть размера зп, а это при графике 5/2 администрация может себе позволить гулять на новогоднем корпоративе на пол лимона, по 5 на каждого из 100 рыл.ЭТО НЕ ШУТКИ и ведь эти деньги приносят операторы, которых ни в…>>

Внешний визуальный комфорт, интересная работа

Зарплата, премия, больничные и праздничные.Стараются выжать по максимуму, люди толпами увольняются.Режим как в Гестапо.Даже по нужде отлучиться нельзя.Каждую минуту нужно отработать, иначе лишение премии или увольнение.Хочется помогать людям, а вынужден их посылать неоднозначно, хотя не хочешь, чувствуешь себя паршиво поэтому, подгоняемый вшивым размером премии, очень "хорошая" мотивация для сотрудников, ничего не скажешь.Такая богатая компания и такие копейки сотрудникам платятся и при каждом удобном…>>

Белый оклад, Чистый офис.Расположение недалеко от метро.

1.График не стабильный! (сегодня ты с 11ти утра, а завтра с7/00, и это норма)Так называемый график 5/2 это на самом деле это 3/6/1/6/2.....) 2.Зарплата не 25/28000тыс. которые обещают на собеседовании, а 22000-13% оклад и премия в зависимости от показателей(которые, естественно, легко понизить) 3.Карьерный рост-ЕГО здесь нет! (Переход из одного проекта в другой на ту же должность и з/п называют здесь карьерным ростом) 4.Ну и конечно проект РЖД! ! ! ! ! ! ! ! ! ! перерыв между звонками 10-15…>>

коллектив нравится и ДМС

Начальство заставляет общаться с быдлом вежливо и глотать хамство в свой адрес постоянно.Проект РЖД это просто пипец, через одного либо алкаш, либо сумасшедший.Нормальные не звонят на горячую линию РЖД, т.к вся инфа есть на сайте.Звонки идут постоянно , отдохнуть вообще нет возможности.Руководитель группы Залина Московской площадки считает возможным отчитывать сотрудников, гораздо старше себя как малолеток за провинности.А сама видимо забыла как срывалась на клиентов и швыряла наушники в монитор.Невыносимая…>>

Всем доброго времени суток! Работала в Телекоме в далеком 2009 году, т.е в самом его открытии. Попала в команду Татьяны Петренко, чему в последствии была очень рада! У нас был замечательный коллектив , мы друг другу помогали, вместе учили материал, подсказывали друг другу при сдаче тестирования.Когда нас выпустили на линию, это был вообще дикий стресс , но благодаря нашей Танюше , мы справились.Телеком Экспресс, не самая лучшая компания, в плане зп и прочих условий , но для меня эта была огромная…>>

уровень зп на тот момен , оставлял желать лучшего.

Дорогие коллеги некоторые из вас очень сильно поливают грязью Людмилу Карагодову, а я так скажу она очень своеобразная женщина и к нейнужен определенный подход, за время работы мы с ней в очень хороших отношениях, никогда плохого ничего не скажет! в ее шутках присутствует сарказм но это тоже надо понимать! Пару раз было мне плохо на работе подошла к ней она без проблем отпустила! Так что глупости все это!

Ну а теперь отрицательные стороны моей не очень хорогей работы! Зп очень маленькая еще и выплачивается два раза в месяц ее вообще не чувствуешь! Во вторых я работаю на двух проектах, пол дня там пол дня там! Это бред, меняться нельзя с моим графиком, по зп пребовлений нет! И очень сложно переключиться с проекта на проект, в течении пяти минут! В третих я недовольна графиками работы-они настолько ужасны что практически все дни проводишь на работе! Собираюсь уходить

В апреле открылась новая площадка в г Симферополь. Прочитал много отзывов, был удивлен объемом негатива. Хотя в деятельности любой успешной крупной компании не обойдется без черного пиара. За два месяца работы площадки Симферополя, могу сказать следующее: 1) для Крыма хорошая з/п белая фиксированная, без задержек (иногда выдается даже на день раньше положенного срока), без штрафов; 2) отличный офис, система вентиляции, охрана, удобные кресла и гарнитура, наличие локеров, качественное ПО,…>>

Не столь ощутимо, но все же. Главный минус продолжительное сидение на одном месте иногда утомляет, особенно во время пиковой нагрузки, но благо есть обеды и оплачиваемые перерывы) Курилка не очень хорошо вентилируется. Иногда происходят программные системные сбои.

не знаю

Присылают прямо на почту приглашения на собеседование с указанием даты и времени. Хотя я с ними ни о чём не договаривалась

ДМС

Ставят в любую смену, с 7.00, например, желание сотрудника относительно графика не спрашивают, многие встают в 5.00 утра при зарплате 22 тыс. рублей (на руки). Могут поставить на один проект, но потом он закроется и переводят на другой, или сразу на несколько других проектов, голова пухнет. Премия зависит от показателей выработки. Моё мнение - премию получают те, кто быстро и не очень качественно и не очень подробно консультируют клиентов, а те, кто с клиентом его проблему всегда разбирают,…>>

Спасибо за новый ДМС. Спасибо за Золотой резерв. Столько новых проектов с разными окладами - работай и зарабатывай. Новый год - самый классный за все время. Удачи нам всем.

нет.