Не могу найти положительной стороны.нервы , и бесконечные звонки начальства

Отработала в банке 10месяцев.обещали график 5-2. Отпуск после 6месяцев работы.после недели работы , позвонил начальник и очень грубо объяснил, что выходной пока будет один в неделю.потом было такое, что работала 8дней подряд.не волнует устала не устала .с температурой сидела на рабочем месте.больничный не дают.отпуск тоже .видишь ли очередь не подошла.мнение осталось таким, что глубоко наплевать на людей , интересуют только планы планы.когда уволилась, стала счастливым человеком.

нету ничего положительного, гавно, а не банк, ни в коем случае не работайте в нем, зря потерянное время

зарплата очень мизерная, ничего не одобряют, одни отказы, репутация плохая люди не хотят идти в этот банк, даже если в нем дешевле или без переплаты, бывает даже нормальные люди в черном списке, а они даже об этом не знают и в другом банке конечно же им одобрят, плюс к этому гавно банку конкуренция с другими банками, из за кредитов бывает даже дерутся

Белая зарплата, оплата выходных

Проработал в Отделе сбора долгов Московского МРЦ около года. За это время лечился от нервов, постоянно пил успокоительное, был на больничном ( оплатили за 21 день 7000р). Коллектив - в основном приезжие, большинство без вышки и студенты. Постоянная текучка кадров, в месяц увольнялись более 30 человек. Большая часть коллектива либо активно забивает на работу, либо если повезет начинают "дружить" с руководством и начинают "стучать" на других сотрудников. Руководство. Это кошмар. Главный специалист…>>

Удобный график работы 2/2. белая зарплата. Обещают бесплатный английский, медицинскую страховку правда неизвестно когда. Работа рядом с домом 10 минут. Бесплатное обучение с 0, можно устроиться без опыта работы в Банке имея высшее образование. Работа не тяжелая: не на ногах. не физическая. в отделении есть полноценная комната, где можно переодеться, покушать: есть холодильник, микроволновка. Отдельный туалет (тоже нужен, правда? ) Для некоторых сотрудников быстрое продвижение по карьерной лестнице.…>>

Длительное обучение при приему на работу. 2 недели и 3 дня. сейчас меньше, но не знаю сколько. До последнего дня не знала возьмут ли меня. Оформили в предпосл. день. Могли сразу рассчитать, если бы не сдала экзамен. Зачем мне запись в трудовой на 2 дня? В течение обучения только общая информация. Недостаточно практики (30 мин. работы в программе) Безразличное, равнодушное отношение на стажировке. И между отделами, поэтому постоянные недоразумения. Зона 24 раздача листовок. К программе не допускали.…>>

Никаких.

Шла на вакансию, точного названия которой уже не помню, в общем, приём анкетных данных клиентов (по почте и по телефону) и внесение этих данных в базу. Вроде ничего особенного - главное, предельная внимательность, хорошая скорость печати, грамотность, вежливость в общении. Приехала на собеседование в 11 утра, дооооолго заполняла кучу бумаг, потом новую кучу, потом ещё что-то. Потом меня направили общаться тет-а-тет с сотрудником по работе с персоналом - молодым пареньком, задающим шаблонные…>>

Начну с того, что я работала в отличном Отделении, с отличными коллективом и руководителями! Очень много выкладываются в обучение персонала. Я пришла без опыта работы в банке, и сначала было трудно - 2 недели обучение, экзамен и тренинг. После обучения адаптироваться помогали коллеги, руководитель...на произвол судьбы не бросили))) Да, бывало тяжело, планы никто не отменял, но мы старались, и всегда получали премии. ЗП выплачиваются без задержек и без штрафов (тут некоторые писали про штрафы).…>>

В Отделении не очень большое помещение для приема пищи, но мы приспособились.

Воспоминания хорошие и от коллектива, и от всего в целом. Наверное очень важно на какой должности ты работаешь, от этого и формируются отзывы. Работать можно.

Ничего на ум не приходит

не заметил

взяли ксерокопию документов , зачем

Познакомилась с хорошими людьми, зп без задержек.

Ну вот и начало..... Проработав в кол центра полтора года, с дрожью вспоминаю это место. Сначала была начальником девушка из Тулы, все было почти как в сказке, затем появилась местная Вероника и понеслось... Зарплата и премии почему то стали меньше, хотя все премиальные считались... задача руководителя - руко-водить, а не надевать на себя корону, относится и к старшим спецам, они ведь нам помогать должны, а не на шею садится, свои косяки на обычных спецов спихивать. А самое главное впечатление,…>>

отсутствуют

Работал главным специалистом. Отношение к сотрудникам равнодушное, межличностное общение в коллективе отсутствует. Навыки командной работы отсутствуют. Если тебе тяжело, никто не поможет. Недостатки своей работы стараются свалить на тебя. Процесс адаптации отсутствует. Зарплата выплачивается вовремя, белая, но средняя по Москве. Новогодних премий нет, корпоративы за свой счет и своими силами. Аванс 500 рублей. Соцпакет плохой. Страховка ДМС зависит от грейда и включает дешевые клиники с отсутствием…>>