2013-10-02 22:19
Эдуард, г.
Киев
НЕТ
Кургузов пи.......с самый настоящий.Лижет жопу Парамоше.Вот и повысили его.А на самом то деле обычный чмошник из Волгограда.
Катается в Украину и транжирит деньги Тарико на шалав и т.д.
Не ходите туда работать, из Вас выжмут все соки.а потом выкинут на улицу как ненужну. тряпку.
2013-10-01 00:47
Екатерина, г.
Москва
Нет
Ужасно, лахотрон во всем смысле кто хочет работать и только работать то это для вас поймете когда столкнетесь
2013-09-27 20:59
Аноним, г.
Зеленоград
Зарплатная карта (деньги можно снять в любом банкомате). Оплата мобильной связи, правда после 3-х месяцев работы. Выбор графика в зависимости от точки продаж (4/3, 2/2, 5/2). Повышение на следующую категорию реально, но зависит от вашего ведущего специалиста.
Аванс всего 500р., я сначала подумала что это шутка). Маленький оклад - 18000. Проходимость на точках разная, а планы спрашивают со всех одинаково. Вообще, работа на торговых точках быстро надоедает, лучше идти работать в отделение. А так, многое зависит от руководства и непосредственного начальника. В общих чертах работа была неплохая. Обычный опыт.
2013-09-27 18:26
ZayKa, г.
Москва
Никогда не верила отзывам об этой компании, что она не соблюдает трудовой кодекс, что плохо относится к сотрудникам.
ТЕПЕРЬ НЕТ
Потратила очень много времени на данную компанию, прошла все этапы собеседования, как со специалистом по кадрам, так и с руководителем. Служба безопасности проверила все документы -все в порядке. Предложили оформление, даже назначили день и время оформления в штат. Все вроде бы хорошо, но на следующий день позвонила специалист по кадрам, объяснив что не может предложить УЖЕ трудоустройство, так как отдел оказался укомплектован. ВОТ не ясно, зачем СТОЛЬКО времени отнимать у людей.
В итоге…
>>
2013-09-23 21:36
Аноним, г.
Москва
Не увидела
На собеседование полно народу, просто поток. Заполняешь одну большую анкету, автобиографию, куча ненужных сведений, как будто в фсб работать идешь, а потом выйдет девушка, скажет мы позвоним и все. Очень жаль потраченного времени на эти ненужные бумажки, больше к ним ни ногой. Разумеется так и не позвонили.
2013-09-22 03:50
Николай, г.
Воронеж
Официальное трудоустройство ...
Моя жена работает в одном из офисов этого банка . Я очень удивлен, что еще никто не написал отзыв об этом "чудесном месте работы" ... В первое время всё казалось нормальным, но потом проявилась реальная ситуация : управляющий отделением банка человек оказался , мягко сказать, неадекватным...Она позволяет себе на ежедневных планерках : орать на подчиненных матом , унижать, оскорблять...Но и это еще не всё : для неё в порядке вещей выгнать сотрудника в выходной день на работу, объясняя это тем, что…
>>
2013-09-18 15:04
Аноним, г.
Киев
Преглосили на собеседование, пообещали ставку 2500, и сказали что в среднем там зарабатывают 6000 тыс., и график 2/2... Как на самом деле, стоит ли туда идти?
Как то сомнительно это звучит...хочется верить, но сколько же работать нужно что бы там 6000 получать? Разве что жить на работе
2013-09-17 15:29
Аноним, г.
Казань
Хороший дружелюбный коллектив!
Как я и говорила, из положительных сторон, только дружелюбный коллектив!
Директор как выяснилось вообще ничего не решает, оказывается все решает руководитель отдела! Руководитель отдела в свою очередь отрывается на подчиненных, видимо за то что ее задевает, что с ней из коллектива никто не общается, а те кто общаются за спиной плюются!
Хочу подчеркнуть что ситуации в жизни разные бывают, и не всегда удается поменяться или отпроситься заранее (за 7-14дней)! Бывают не предвиденные обстоятельства…
>>
2013-09-15 00:13
СПК, г.
Мелитополь
а мне нравится работать в этом банке. Да, иногда бывает, что начальство пилит за планы, но на любой работе так будет. Не скажу, что большой поток клиентов, но по наличке выполняю план почти всегда. ЗП хотелось бы немного больше... А так в принципе, меня все устраивает. Коллектив хороший...я люблю свою работу. За год работы в БРС еще не разочаровалась!
хотелось бы побольше зар.платы
2013-09-09 20:22
OOO, г.
Москва
отсутствуют
Вранье начинается еще на собеседовании. Оговаривается один объем работы, по факту оказывается другой. Люди перегружены, не успевают справляться со своими обязанностями, а переработки не оплачиваются. Менеджеры грызутся между собой, постоянное подсиживание, сплетни и наговоры. Начальство ни во что не вникает, ни в чем не желает разбираться. Наш начальник управления, например, не знал, как организована работа в отделе. Спорные ситуации в рабочем порядке не решаются - начальство предпочитает…
>>
Подписаться