Другие названия:: Инфолайн
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Эл. почта: info@infoline.su
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 7859000
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  32423
Описание деятельности:  Интернет провайдер

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Смайл »Всего отзывов: 92

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2016-11-25 09:55 Автор: Недовольный…, г. в Московской области
Из положительного могу выделить людей с которыми работал.Ребята отличные что монтажники, что ремонтники, что диспетчера (кроме одной шкуры, у которой ЧСВ зашкаливает.Думаю она догадается кого я имею ввиду).
Начнем по порядку: 1. Заработная плата: Получать будете меньше 25000 и то если повезет, при этом ебашить будете как негр на шахте.Зарплата будет приходить тогда, когда удобно бухгалтеру.В договоре у вас одни даты, начальник отдела указывает другие даты, по факту даты совершенно другие.О планировании бюджета можно забыть (да и с такими копейками планировать там не хуй). 2. График работы: В договоре у вас 40 часовая рабочая неделя с графиком 5/2 с 9 до 18.Пиздежь.С теми условиями какие дома строили еще при Союзе и какие дома строят сейчас, встрять на заявке как не хуй на хуй.То блядь двери межквартирные закрыты, то блядь в стояках такой пиздец творится что туда даже протяжку не просунешь, то какая нибудь ебанутая бабка выбежит и будет тебя доебывать тем что ты, сука такая, переломал все щитки,…>>
2016-07-20 21:12 Автор: М.С., г. Москва
К сожалению не удалось оценить саму компанию, хватило приглашения на собеседование.......
Уважаемые руководители Компании Смайл, или как Вы теперь называетесь Virgion Connect. Мой отзыв адресован именно Вам, а точнее HR-директору Вашей компании. Я не буду писать здесь об плохих отзывах, которых здесь представлено в избытке, это вполне объяснимо, в каждой компании есть недовольные сотрудники. Мой отзыв - это скорее сигнал Attention, Я возмущена работой Ваших эйчаров. Если сотрудники отдела подбора не в курсе, то Вы лицо вашей компании! . Именно Вы несете это нелегкое бремя - реабилитировать дурную молву о Вашей компании перед общественностью! А что делаете Вы? Так Вашему должно выглядеть приглашение на собеседование? " Марина, добрый день. Приглашаю вас на собеседование на вакансию «Менеджер по персоналу» 18.07. в 14:00. Адрес и схема проезда во вложении. Благодарю."…>>
2016-06-03 10:38 Автор: Андрей Сидоров, г. Москва
Заманивают шоколадкой на собеседование, типо у них все шоколадно)))
Вопрос возникает, ну какой идиот будет гробить свое авто за не понятное трудоустройство, я даже не пошел на собеседование.... У нас ОФИЦИАЛЬНО ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТК, по этому выплаты по больничным и отпускным Вам гарантирует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Оплата больничного (если Вы не в курсе) оплачивается ФСС и рассчитывается он исходя из среднего ВАШЕГО заработка за два года, ОКЛАД 25000 прописан в Трудовом Договоре. Если Вам не ИНТЕРЕСНА заработная плата 25-30 то не стоило откликаться на нашу вакансию и тратить свое время и наше время! Кстати на данной позиции оклад 25 + проценты от общего плана продаж ОТДЕЛА. В любом случае, ВЫ правы наш диалог бессмысленно, мы не собираемся рассматривать Вас далее. Удачи Вам в поисках! …>>
2016-05-21 18:21 Автор: Мария, г. Москва
Приятный офис, вежливый эйчар
Не понравилась мутная система мотивации
2016-03-14 16:20 Автор: Павел, г. в Московской области
Хорошая компания с обычными условиями труда и зарплатой на уровне рынка. В ИТ отделе доброе руководство, поэтому атмосфера здоровая, рабочая. Основной положительной особенностью является гибкий график, плюс комфортное рабочее место с отличным креслом, большим монитором и полноценным письменным столом - светло , тепло и кулер рядом. Еще для прохода не нужен пропуск, т.к. турникет сканирует отпечаток пальца, который трудно забыть дома.  …>>
в вакансиях часто мелькает ДМС - ее вот только и нет.
2016-03-11 18:15 Автор: Глеб, г. в Московской области
Работаю в службе ИТ. Самый главный плюс – рядом с домом! Свободный график прихода. Зарплата белая и без задержек. Интересные задачи.
Периодически меняются приоритеты задач
2016-03-05 09:41 Автор: Julia, г. в Московской области
Для меня самое основное преимущество - это близость к дому. Если нет пробок, то можно доехать за 15 мин. Не промзона, есть где поблизости купить поесть. Также неплохо, что гибкий график - не нужно нестись, боясь опоздать на минуту. Множество одновременно идущих проектов (заниматься все время одним-двумя было бы скучно), широкий спектр задач - и поддержка, и модернизация, и развитие совершенно новых направлений. Нормальный коллектив в ИТ службе, но и с другими отделами нерешаемых проблем не было. Приятная сложившаяся традиция - пицца и пироги по праздникам и ДР.…>>
---
2016-03-03 08:24 Автор: Павел, г. в Московской области
1. Работа рядом с домом (актуально для жителей Королева и окрестных поселений). 2. Интересные задачи - все системы должны работать бесперебойно с высокой нагрузкой. 3. Не скажу за всю компанию, но в IT-отделе начальство на редкость адекватное. 4. Здоровая атмосфера (в прямом и переносном смысле - курение и алкоголь в компании под запретом). 5. Достойный уровень з/п, выплаты достаточно стабильные.
1. Если привыкли к московским бонусам - кафе-столовая, страховка, фитнес, то их здесь нет. 2. Дресс-код - для мужчин совсем ненапряжный (нельзя носить шорты), для женщин похуже - нельзя носить брюки и джинсы. 3. Есть некоторая неопределенность в стратегии развития компании со стороны руководства. Выражается это в частой смене приоритетов задач. Впрочем, к этому можно привыкнуть. 4. Порой приходится проводить работы или устранять аварии ночью. С одной стороны хочется спать, но с другой стороны, это мотивирует не косячить днем :) Тем более, что за подобные переработки потом можно взять отгул.…>>
2016-03-03 00:50 Автор: Иван, г. в Московской области
Смайл динамично растущий интернет провайдер, как следствие для инженера ИТ отдела всегда найдется работа. Задач очень много, рутины хватает конечно, могут быть иногда не профильные задачи, но интересные проекты постоянно появляются. Профессиональный рост гарантирован. Не плохое рабочее место, на 4. В связи с тем, что сразу на комнаты помещение не было разделено, сейчас несколько страдает вентиляция. На комнаты, кстати разделили по просьбе сотрудников. Руководство адекватное и грамотное в ИТ вопросах. В плюс идет белая зарплата, наличие кухни, кулера, микроволновки, переговорной комнаты. Очень поддерживаю компанию в борьбе с курением и алкоголем. Коллектив хороший. Проблем с зарплатой пока не было.…>>
Ух сейчас понапишу...На самом деле особо писать нечего. Тут уже многие сказали, что не помешала бы горячая вода, это действительно так, особенно зимой. Несколько страдают корпоративные мероприятия. Социальный пакет, не знаю что имеется ввиду, но похоже его нет, но я особо от этого не страдаю.
2016-03-02 19:00 Автор: Алексей, г. Москва
Являюсь сотрудником отдела ИТ. Поэтому за другие отделы говорить не буду. ЗП соответствует рынку, работа в целом приятная, руководство адекватное. Живу в Москве, каждый день дорога "против шерсти", пробок почти нет. Но т.к. ярославское ш. ремонтируется, то бывает в пробку попадаешь из-за ремонтников. Считаю что для спецов из Москвы добираться немногим хуже чем по самой Москве. Офис находится практически в лесу, в обед можно погулять. На моей памяти за 4 года по непонятной для меня причине уволили одного хорошего сотрудника. Видимо имел место какой-то конфликт. В остальном специалистов держат до последнего. Текучки в ИТ нет. Люди увольняются либо из-за смены места жительства, либо из-за того что не могут расти профессионально. Но рост в компании, на мой взгляд очень хороший, просто…>>
Для меня основной недостаток это отсутствие интересных для меня задач. Из-за запущенности инфраструктуры в прошлом, в настоящем выработался побочный эффект: ваш руководитель вынужден контролировать вас даже в тех ситуациях, в которых это абсурдно. Т.к. в случае простоя сервиса руководитель будет оштрафован. Есть много мелких "косяков" типа: 1) принудительный перевод зп всех сотрудников в другой банк(мне вот совсем не удобно. Да что там мне, я думаю половине сотрудников компании) 2) в офисе нет горячей воды, холодная вода периодически ржавая. Раз-два в месяц в кулере целый день нет воды. 3) ЗП делится: на белую - 10-20% и всё остальное премия. Т.е. в случае чего гарантий у вас никаких. 4) ЗП выплачивается совершено непонятными частями. На контроль уходят силы. Иногда могут выплатить…>>
Реклама