хороший коллектив, лояльность руководства, хорошее обучение, хорошее техническое оснащение, официальное оформление.

очень большой объём и высокая интенсивность работы

Работаю в компании с 2010г., устроился обычным менеджером, за 2.5 года вырос до начальника отдела. Коллектив хороший, отзывчивый.Руководство всегда идет на встречу своим сотрудникам. ЗП всегда выплачивают вовремя 2 дня, я считаю не задержкой.

Не значительные.

дружный и понимающий коллектив, карьерный рост, бесплатное обучение, корпоративная машина в личном пользовании, полезный жизнненный опыт, рукводство всегда идет на встречу сотрудникам, создаваю удобный график работы.

их нет

Отличный и дружный коллектив, адекватное руководство, заработная плата целиком и полностью зависит от самого сотрудника. За время работы в данной компании я стала её воспринимать как свой второй дом, при этом я уверена, что не только я так думаю. Мне очень нравится работе в "Смайле", поэтому увольняться я не планирую:)

За время работы в компании мной не обнаружены :)

Работаю в компании более 10 лет, устроился на работу еще на первом курсе института, пришел рядовым сотрудником в отдел рекламы в филиал г. Люберцы, никаких связей, в том числе и родственных в компании нет, за 4 года сделал карьеру до начальника отдела, далее руководителя филиала, потом начальника продаж по всем городам МО, дальше получил должность заместителя коммерческого директора. Обучение, все платные курсы и тренинги, исключительно за счет работодателя. Я благодарен своей компании…>>

как и в любой компании они есть, но они не так значительны что бы можно было их здесь написать

Работаю в компании Смайл с 2009 года. Увидев отзыв бывшего «коллеги» Приходько Александра, который по своим профессиональным качествам явно не дотягивал до занимаемой должности «Директора по персоналу» сильно огорчилась… У нас очень дружный и сплоченный коллектив, многие сотрудники трудятся в компании много лет. Как такие глупости может написать человек, проработавший всего пару месяцев? ? ? За это время он изжил замечательную сотрудницу, решив что она просто не нужна, понаписал кучу гадостей…>>

В связи со стремительным ростом компании большая нагрузка на персонал.

В компании работаю с 1998 года. Пришла в компанию менеджером по рекламе, стала директором. Тот, кто не боится быть честным, трудиться по совести, тот в компании достигает многого. В компании нет места тем, кто хочет получать деньги, а не зарабатывать. Сколько заработал, столько и получи. Рост для молодых специалистов не ограничен. Прочла все высказывания о компании. Интересно. Особенно то, что пишет бывший директор по персоналу Приходько А.. Считать не умеет, корпоративы для него - это,…>>

Большая нагрузка на персонал. В связи с постоянным ростом компании не всегда хватает персонала.

Прежде всего это коллектив единомышленников, который сообща развил Компанию от первого абонента и до 200 тысяч. Я тоже возмущен комментарием Приходько. Всего его образования, как присохолога ему хватает только на первое собеседование, когда он не стесняясь льет в уши то, что хотят услышать. Дальше - просто кирпичная стена, более точного соответствия стереотипу тупого прапорщика трудно найти. Не знает буквально ничего. 90% моего (как директора) общения с ним тратилось, как в 20 годы на ЛИКБЕЗ…>>

Большая нагрузка на персонал. Расслабленно трудиться не получится.

многому научился. большой практический опыт. хороший коллектив, те кто удержался в текущем ритме - очень внятные, знающие сотрудники, трудятся по многу лет... возмутился отзыву Александра, работавшего 3 месяца директором по персоналу. Так вот - бывшему директору по персоналу компании Смайл от работника с пятилетним стажем этой, же компании: Чем запомнился: бегал по этажам и комнатам с дежурной фразой: «Как дела! ! », причем не уставал это делать ежедневно, заглядывая во все комнаты… за…>>

График выплаты зарплат сдвинут на 2-3 недели, - подводят итоги т расчитывают премии, хотя задержки и бывают, но очень редко

Не знаю.

Был на собеседовании, всё как то мутно.Оклад по обещали 25000р.если выполнишь план.Если план выполнишь на 50% получишь 50% оклада.В первые сталкиваюсь с тем что оклад зависит от выработке плана.Как мне объяснили работа проходит на тротуаре, в прямом смысле слова.Вытаскиваешь столик и торгуешь.ГСМ за свой счёт.Тоже как то странно.Объясняют тем что автомобиль практически в личном пользовании.Только на автомобиле можешь ездить с 8:00 до 00:00.В остальных случаях будут проблемы.В общем меня ота вакансия…>>