Работаю в этой компании уже очень давно, и с уверенностью могу сказать, что коллектив, это самая сильная сторона компании. Случайных людей, которые не горят идеей компании очень мало, а если и бывают, то работают не долго. Интересно, что даже представители сторонних организаций ( клининг например), часто работают в одном клубе годами и со временем становятся частью команды. Заработать хорошие деньги здесь можно, только если хорошо выполняешь свои обязанности. Для тех, кто хочет просто сидеть…>>

Не нашел, возможно потому, что даже не пробовал искать. Всё ок.

НЕТ! ! !

16/11/2020 я откликнулась на вакансию оператор call-центра в фитнес-клуб "FITNESS HOUSE". 17/11/2020 мне позвонила менеджер по персоналу Анастасия с № телефона - 8-921-344-17-87. Анастасия: " Скажите пожалуйста, актуален Вам поиск работы? " Я: "Да". Анастасия: "Будет ли Вам интересна позиция администратора фитнес-клуба? " Я: "А оператор call-центра уже не требуется? " Анастасия: "Вы именно call-центр хотите рассмотреть? У нас просто в целом call-центр также рассматривают. Смотрите, по вакансии, территориально находится на Крестовском острове. График работы посменный, смены 2/2 и 3/3. Смены есть с 9 до 21 и с 10 до 22. По графику момент с руководителем индивидуально обговаривается. По обязанностям - приём и обработка входящего потока звонков от посетителей. Соответственно перевод , если это касательно продаж, то на менеджеров по продажам. 1, 5 часа суммарного перерыва в течение рабочего дня. Исходящих звонков у нас операторы не совершают, то есть там никакого прозвона базы не существует. Ааааа.... Что ещё.... По заработной плате Заработная плата - у нас часовая тарифная ставка, фиксированная, 150 рублей в час. На начальном этапе. Далее есть возможность сдачи аттестации и увеличить свою тарифную ставку. Соответственно на начальном этапе 150, потом 160, 180 и в-общем-то выше. Каким образом увеличивается ставка? Сдача аттестации - это общение с руководителем, сдача теста по работе в общем-то call-центра, по всем нюансам. И прослушивание звонков может ещё быть, как Вы общаетесь с посетителями. Оформление официальное, по ТК РФ, с записью в трудовую книжку. Есть обучение. Соответственно да там, программе обучаем. Обучение идёт после оформления. Есть ознакомительный день, буквально там часа 2-3, когда кандидат претендует на позицию, приходит в call-центр, смотрит, наблюдает. С ним общаются, также рассказывают и по результатам если для кандидата положительное решение, то руководство примет положительное решение. Далее идёт уже соответственно оформление".…>>

НЕТ! ! !

16/11/2020 я откликнулась на вакансию оператор call-центра в фитнес-клуб "FITNESS HOUSE". 17/11/2020 мне позвонила менеджер по персоналу Анастасия с № телефона - 8-921-344-17-87. Анастасия: " Скажите пожалуйста, актуален Вам поиск работы? " Я: "Да". Анастасия: "Будет ли Вам интересна позиция администратора фитнес-клуба? " Я: "А оператор call-центра уже не требуется? " Анастасия: "Вы именно call-центр хотите рассмотреть? У нас просто в целом call-центр также рассматривают. Смотрите, по вакансии, территориально находится на Крестовском острове. График работы посменный, смены 2/2 и 3/3. Смены есть с 9 до 21 и с 10 до 22. По графику момент с руководителем индивидуально обговаривается. По обязанностям - приём и обработка входящего потока звонков от посетителей. Соответственно перевод , если это касательно продаж, то на менеджеров по продажам. 1, 5 часа суммарного перерыва в течение рабочего дня. Исходящих звонков у нас операторы не совершают, то есть там никакого прозвона базы не существует. Ааааа.... Что ещё.... По заработной плате Заработная плата - у нас часовая тарифная ставка, фиксированная, 150 рублей в час. На начальном этапе. Далее есть возможность сдачи аттестации и увеличить свою тарифную ставку. Соответственно на начальном этапе 150, потом 160, 180 и в-общем-то выше. Каким образом увеличивается ставка? Сдача аттестации - это общение с руководителем, сдача теста по работе в общем-то call-центра, по всем нюансам. И прослушивание звонков может ещё быть, как Вы общаетесь с посетителями. Оформление официальное, по ТК РФ, с записью в трудовую книжку. Есть обучение. Соответственно да там, программе обучаем. Обучение идёт после оформления. Есть ознакомительный день, буквально там часа 2-3, когда кандидат претендует на позицию, приходит в call-центр, смотрит, наблюдает. С ним общаются, также рассказывают и по результатам если для кандидата положительное решение, то руководство примет положительное решение. Далее идёт уже соответственно оформление".…>>

устраиваюсь сюда уже третий раз, так сложилось что несколько раз приходилось возвращаться к себе домой в краснодар на долгое время. Сейчас вернулась в Питер и сразу устроилась опят. Хочешь денег надо пахать, но хватит и на хлеб и на масло) Можно в отпуск уйти когда хочешь

мероприятия обязаловки, без диплома не возьмут просто уметь тренироваться не прокатит.

Бесплатный фитнес и всё.

Рабские условия труда за минимальную оплату. Очень не продуманная система в целом. Менеджеры не хотят работать и помогать набирать клиентов, хотя за каждым тренером закреплен менеджер. Заставляют проводить бесплатные тренировки- бесплатно( ну или как руководство красиво льет в уши"вы не бесплатно, вам бонусы компания дает, купите себе в интернет магазине что нибудь" по факту можно купить только абонемент и то на него нужно пахать и пахать, абонемент на год стоит 30 000 бонусов , это 150 бесплатных…>>

Работаю в компании больше года, все устраивает. Коллектив отличный, зарплату дают вовремя. Руководство тоже радует своим отношением. Также есть бесплатный фитнес для сотрудников.

Трачу на дорогу до работы час времени.

Коллектив, бесплатный фитнес и абонементы для родственников. скидка в Евразию 50%. Всякие штуки за бонусы. Можно бесплатно обучаться и идти на рост карьерный

Что посеешь- то и пожмешь. Это в смысле сколько впахиваешь столько и зарабатываешь. Фикс вобще не о чем.Поднимаю только за счет процента. В сезон выходит не плохо, но вот летом...печаль..

бесплатный фитнес

Черная ЗП, отсутствие отпусков (ставят удержание), В компании не ценят сотрудников, а именно директоров клуба, директора выполняют роль завхоза, есть кучка "экспертов" - это они так себя считают! а в итоге дуры-дурами! их больше никуда не берут вот они завхозами и сидят в короне! ! !

Хороший коллектив, возможность заниматься спортом бесплатно.

Низкая заработная плата и рабские условия труда. Регулярный прессинг, а порой и унижения со стороны руководства. Вышестоящее начальство хамит и унижает руководителей подразделений, те в свою очередь проделывают то же со своими подчиненными. Имеют место быть интриги, постельные связи, клевета. На каком-нибудь корпоративном выезде начальник службы безопасности вполне недвусмысленно может намекнуть на интим. При этом тренерский состав и большинство менеджеров очень приятные и дружные люди. Черная…>>

1) Отличный дружный коллектив! 2) Достаточно развитая корпоративная культура. Регулярные собрания, мероприятия, которые способствуют знакомству и сплочению коллектива. 3) Бесплатное обучение по другим направлениям для сотрудников, работающих больше 3 месяцев, а также регулярные тренинги для новичков и повышение квалификации. 4) Возможность заниматься самому в клубах "FH". Если найдется время и силы, конечно;) 5) Возможность самому составлять свой график, определять количество и время…>>

1) О зарплате: бесплатные персональные тренировки НЕ оплачиваются. Дежурство оплачивается в размере 50 руб./час. Обзвоны (по 3-4 часа) в коммерческом отделе НЕ оплачиваются, но считаются полноценным рабочим временем. Неявка на обзвон приравнивается к невыходу на работу! ! ! В договоре, который я подписывала, было указано "65 руб. в час". По факту, как мне потом объяснили на собрании, тебе платят за дежурство всего 50 руб. А бесплатные тренировки вообще не оплачиваются! Жутко. Это было первое…>>