Хочется написать что-нибудь доброе, так сейчас заплюют - типа, это сами операторы пишут. Ну, конечно, мы и пишем. Потому что если плохо пишут - это те, кто был, и что-то не устроило. А хорошо должны писать те, кто до сих пор работает. Не за спасибо ведь работаем, правда? А вообще было бы интересно послушать, где именно нашли себе новое место работы те, кто пишет негативные отзывы. Если вы нашли место, где работать не надо, а деньги платят, вы расскажите, пожалуйста. очень любопытно. Главная…>>

Некоторые вечно недовольные операторы.

Комфортные офисы, возможность подработки для студентов и тех, кто имеет основное место работы.

Ужасное отношение, ужасное руководство. Не понимаю как люди, как например Клепова Анна, проект ткс может быть руководителем. Необъективна, к сотрудникам относится как ко "второму сорту", ничем не поможет, не объяснит, вечно "занята" и возмущена "вопиющим беспределом". Компания грубо нарушает ТКРФ!

Положительные стороны работы в данной организации безусловно есть: это большие светлые офисы, чистые и уютные кафетерии, удобный график, который позволяет и работать по совместительству, и учиться в ВУЗе, при этом имея дополнительный заработок.

Отрицательные моменты все-таки относятся к конкретным проектам, на которых работает оператор. В компании есть проекты с постоянным составом операторов, которые работают давно и стабильно. Очень нравится слаженность и уют Орлэкса! Офис на Дубровинского перенасыщен "королевами", которые из-за границ своих корон не видят больше ничего. А на самом деле как личности, не представляют никакого интереса и воодушевления. Вчерашний кассир вдруг стал называться " руководителем", и все " привет", я царь…>>

хороший офис, кафе, классная бабушка булочки и салатики продает! )

в частности проект ТКБ, РГ Клименко Е. относится к операторам как к "отбросам общества", исходя из личной неприязни выживает, как может, навешивает штрафы, на голове огромная корона, как и у некоторых суперов! Премию получить нереально: сделал заявку - некорректно - надавил на клиенту; не сделал заявку- не отработал возражение! Многие суперы сами ничего не знают и пытаются чему то научить, предоставляю разную информацию операторам-некорректною или просто пожимают плечами! Вообщем, операторы-это…>>

Уютный офис, бесплатное кофе и прочие напитки.

Не ставят графики которые удобны мне, безалаберные супервайзеры.

1.нормальная подработка для студента. 2.работающее оборудование и чистый офис. 3.кофе. чай, прочий перекус. 4.с деньгами не кинут-не бригада таджиков. 5.можно выбрать график работы, удобные 4х часовые графики, как вариант.

"нормальная подработка для студента." - это для одноклеточных.Есть мозги - можно найти другой вариант.Почему: 1.низкая зарплата.НИЗКАЯ.на премии надеяться не стоит.за обучение выплачивают гроши и поэтапно. 2.возможностей для роста у студента практически нет. 3.контингент специфический.мало шансов найти себе друзей с мозгом. 4.утомительная работа, "ишачка". 5.уважение к сотрудникам такое же, как к поленьям в печке. 6.полученные знания в будущем , кхм, очень сомнительно, что пригодятся.…>>

Наиболее положительные стороны, это: 1) график (у большинства сотрудников учеба, дети и т.п) - можно заранее спланировать рабочую неделю, особенно если сразу на собеседовании четко обозначить пожелания по времени и кол-ву часов; 2) условия в офисе - сейчас действительно мало работодателей, которые заботяться о производительности труда. В телеконтакте распланированы заранее рабочие перерывы(элементарная дисциплина, а не так что все сотрудники на работе занимаются чаепитиями и перекурами! ! все…>>

Отрицательных сторон для меня лично больше. Каждый здесь судит субъективно, как ни крути)))) Пойдем по порядку, со дня обучения 1. Это самое обучение, оплатили лично мне, да и многим с кем потом общалась, только на третий месяц работы. На собеседовании конечно же это не уточнялось! Т.е. если вы, к примеру просто решили там подработать летом пару месяцев, этих денег вы не увидите! 2. Про телефонны, которыми нельзя пользоваться. Я согласна в принципе с политикой компании - это прежде всего…>>

Начну с того, что читала очень много отрицательных отзывов про Телеконтакт, поэтому было небольшое предубеждение. Однако, начиная с первого дня обучения(на Ломоносова), я всем очень довольна. Удобный офис, интересный проект, график по желанию и т.д.. СВ у нас на проекте про прелесть - грамотные, доброжелательные и всегда идут навстречу, когда есть возможность. РГ наша тоже заслуживает лишь добрых слов. Что касаемо оплаты - если есть стремление делать продажи - ты их сделаешь и заработаешь…>>

Пока не нашла.

Удобное расположение офисов; работающие компьютеры; отсутствие интернета, отвлекающего от работы; кофе, чай, сахар и сухие сливки, которые вместе с пастой ореховой набивают оскомину где-то на второй месяц работы; булки и хлеб, которых постояннно не хватает; работающий зимой кондиционер (если не работает, то течет на комьютеры) и не работающий летом; вентиляторы, которые ставят так, что заболеть можно только укутавшись одеялом; отличные раз в год общие платные корпоративы.

Серая зарплата - это не беда. Если ты не оформился официально, то никакого карьерного роста. Минимальная белая часть зарплаты. Руководство считает, что раз тебе дают все те плюсы, что я описал, ты должен обожать компанию и работать-работать-работать, не требуя ничего, даже оплаты своего труда. Обманы с заработной платой от 300 до 10 000 рублей, без проведения тренингов (которые должны это все как бы объяснить). Если ты не друг-брат-сват и прочий родственник директора или кого-то из руководства,…>>

хорошие условия, гибкий график

Согласна с тем, что условия для работы отличные.Обучение прошло на высшем уровне(уважение, доступно объясняли)на Ломоносова.Пришла работать на Дубровинского, тренер проекта бегло и нехотя мямлил, в конце только представился, из 5 человек его никто не понял.При попытке пояснить что-либо типа у нас мало времени. 3 человека ушли сразу после этого.Работа не сложная, я освоила все сама, на своих ошибках научилась.Пришла получать з/п дали 3 тыс.за работу 5 часов (в день), отработала мес! ! ! РГ проекта"Русбьюти"…>>