Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  46746

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Воентелеком »Всего отзывов: 54




2016-11-29 08:37 Автор: Игорь, г. Москва
Нет!
Вот заканчивается контракт 2016г. Много людей уже не в обойме! Но пришли новые и даже старые когда-то уволенные за систематические пьянки сотрудники. Подведем итоги? Что мы видим на кабельных участках? Итак… 1) Загубленные напрочь кабельные линии, которые уже не подлежат восстановлению. 2) Огромное количество повреждений кабельных линий. 3) Прием на работу неквалифицированных сотрудников. 4) Не грамотное распределение…>>
2016-09-20 08:53 Автор: Александр, г. Саратов
Поражает количество чернухи в адрес работодателей, словно народ приходит получать деньги, а работать забывает. Проработал 3 года, приобрёл немалый опыт в организации сервисного обслуживания техники связи, как уже гражданского лица, опыт взаимодействия с представителями военной приёмки. Порядка было не меньше, чем на службе, дисциплина на высоте, взаимовыручка и любая помощь, как коллег специалистов, так и руководства свыше. Но…>>
Отрицательный отзыв только в том, что хотели как лучше, а получилось, как обычно. Неплохой вроде бы проект по обслуживанию техники связи в войсках, попросту похерели, извините за оборот, но точный, столько дерьма восстановили за 3 года, ещё лет 20 войска эксплуатировать без проблем будут, порядок с отчётностью навели, а то сами не знали, где и что.
2016-09-19 22:06 Автор: Аноним, г. Москва
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником. И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ? Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и…>>
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником. И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ? Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и…>>
2016-09-19 22:02 Автор: Аноним, г. Москва
Не указаны
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником. И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ? Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и…>>
2016-07-02 11:54 Автор: Аноним, г. Краснодар
К Воентелекому претензий нет. Только к РосИнтеграции.
Отзыв от представителя войсковой части (номер не буду называть): Воентелеком - фирма нормальная. Когда мы с ними работали, все было прекрасно. Но... Зря связались с РосИнтеграцией. Народ, никогда не идите работать в РосИнтеграцию. Они к работникам относятся, как к быдлу. Заработную плату платят скрепя зубами, мало. Проезды им не оплачивают. Картриджи поставляют только китайские, техника с этими картриджами выходит из строя.…>>
2016-04-26 16:56 Автор: Секретарь…, г. Москва
Сегодня пригласили на собеседование секретарём генерального директора, на зарплату 40 т.р. Ставка декретная, т.е., работать можно будет лишь до тех пор, пока основной секретарь не выйдет из декрета. Прежде чем ехать, хотелось бы знать, на что тут можно рассчитывать? 1. Отношение ген.директора к своему секретарю носит чисто деловой характер? Спрашиваю, потому что видела, как в комментах кто-то писал про интимные отношения…>>
Начиталась тут всяких ужасов. Хочется узнать мнение адекватных людей, которые устраивались туда сами, а не "по знакомству", и всё ещё там работают. Либо тех, кто уволился сам, а не был выгнан за безделье или воровство.
2016-04-04 18:17 Автор: Аноним, г. Москва
Стабильная белая ЗП.
Дублирование функций, перенос ответственности руководителей на подчинённых, работают большей частью бывшие военные со всеми вытекающий, процветает кумовство, премии "кого люблю тому дарю".Живут от проекта до проекта.Сплетни, склоки, пишут на телефон и стучат руководству, чтобы освободить место, а руководство этому способствует. Если Вам нужен опыт и карьерный рост, то проходите мимо!
2016-03-31 19:12 Автор: Максим, г. Воронеж
Отношения в коллективе нормальные, склочников не встречал.
Проработал в стенах Воронежского филиала несколько лет, застал двух директоров. С приходом последнего обстановка на заводе изменилась кардинально. Хамство, наплевательское отношение к людям, невыплаты людям премий под любыми надуманными предлогами – норма поведения этого «топ-менеджера». Кумовство процветает. Невыплаченные и таким образом «сэкономленные» средства премиального фонда втихую «распиливаются» между своими.…>>
2016-03-31 18:44 Автор: Максим, г. Воронеж
Отношения в коллективе нормальные, склочников не было.
Проработал в стенах Воронежского филиала несколько лет, застал двух директоров. С приходом последнего обстановка на заводе изменилась кардинально. Хамство, наплевательское отношение к людям, невыплаты людям премий под любыми надуманными предлогами – норма поведения этого «топ-менеджера». Кумовство процветает. Невыплаченные и таким образом «сэкономленные» средства премиального фонда втихую «распиливаются» между своими.…>>
2016-03-20 17:13 Автор: Сергей, г. Москва
Офис в парке сокольники.
Развития нет, индексация зп не предусмотрена, премий нет. ДМС отменили. Некомпетентное руководство. Кто не хочет потерять время и квалификацию - проходите мимо.
Реклама