Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Вологда
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  56050

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Воентелеком Всего отзывов: 70




2018-12-07 11:24 П***л, г. Москва
их нет
Чего говорить об обычных сотрудниках, если руководство меняется как перчатки! С ноября месяца новый исполнительный директор (бывший директор ВНИИ Эталон) Ковылов Эдуард Николаевич и новый первый заместитель генерального директора (бывший директор ЦНИИ 18 МО РФ Захаренков Анатолий Иванович) dместо убежавшего Лобузько. новая метла как говорится будет мести по новому, а с учетом огромных проблем в компании частая смена руководства только их усугубляет!
2018-11-03 18:49 Аноним, г. Москва
нет
В такой заднице иметь офис! ! ! С ума сошли! Кто туда поедет . Нищета вокруг, пустыри. По поводу отдела кадров сразу напишу , не стоит даже беседовать с этими представителями отдела кадров. Тупость, бессмысленные вопросы и скучающие рожи сотрудников отдела кадров. Здесь работать профи не должен.
2018-11-01 19:41 Аноним, г. Москва
Офис очень далеко от метро, причем, обратно ещё дальше крюк в два раза на трамвае, чем туда. Зимой трамваи ходят очень плохо, стоит огромная очередь на остановках, а пешком туда не дойдете (дорога через парк, пустырь, лес, гаражи, зимой снег по шею и без дорожек). Здание как в 50-х годах прошлого века. Отдел кадров полный совок, тупые девки и бабы, жутко тугие и без извилин. Коллектив непрофессиональный, все уходят, мало кто идет сюда работать. Не рекомендую тратить время. Не ходите…>>
2018-02-14 13:31 Максим, г. Ростов-на-Дону
До недавнего времени было все достаточно сносно, но последнее время прям началось...
До недавнего времени все было просто замечательно. Но последние полгода - это просто безумие! Люди увольняются со страшной силой. Просто бегут, как с тонущего корабля. И это касается как головного офиса северо- кавказского филиала в Ростове, так и участков Новороссийска и Астрахани. У меня накопился целый список "косяков" компании, вот думаю идти с ним в прокуратуру или нет. Вот некоторое из этого черного списка: 1) бесконечные командировки, затягивающиеся на месяц, а то и два, при этом не…>>
2018-02-06 15:49 Аноним, г. Воронеж
На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375). Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директора.…>>
На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375). Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директора.…>>
2017-03-27 18:40 Аноним, г. Санкт-Петербург
Из положительных сторон зарплата вся белая. Задержки в выдаче незначительны. Приятный коллектив.
Рабочие места меньше собачьих будок. Приготовьтесь сразу, что вы попали в гестапо, приготовьтесь что к вам будут относиться, как к скоту, заваливать работой так, что сделать глоток воды будет некогда. Вычитать деньги из зарплаты за оговорки или например, неуверенный тон в разговоре и.т.д. Прослушка разговоров дикая и абсолютно невменяемая. Люди общаются как роботы. Очень жалко людей, которым некуда больше идти и они терпят такое откровенно хамское и скотское отношение к себе. Можно наверное…>>
2016-12-05 22:15 Сергей, г. Москва
Прочитал тут отзывы – отвратительно, господа бездельники! Если у вас не получилось сработаться, то не надо во всем винить руководство! Я считаю, что правильно уволили этих бездельников и лодырей, выходцев из РТС! Это не начальники участков и даже не бригадиры! Вот сейчас, наконец-то, пришли опытные руководители, которые подняли кабельные участки на другой уровень. Заглянув в базу, мы можем видеть, что количество повреждений снизилось до минимума, на кабельных участках чистота и порядок,…>>
нет
2016-11-29 08:37 Игорь, г. Москва
Нет!
Вот заканчивается контракт 2016г. Много людей уже не в обойме! Но пришли новые и даже старые когда-то уволенные за систематические пьянки сотрудники. Подведем итоги? Что мы видим на кабельных участках? Итак… 1) Загубленные напрочь кабельные линии, которые уже не подлежат восстановлению. 2) Огромное количество повреждений кабельных линий. 3) Прием на работу неквалифицированных сотрудников. 4) Не грамотное распределение обязанностей между сотрудниками. 5) Систематические халтуры в рабочее…>>
2016-09-20 08:53 Александр, г. Саратов
Поражает количество чернухи в адрес работодателей, словно народ приходит получать деньги, а работать забывает. Проработал 3 года, приобрёл немалый опыт в организации сервисного обслуживания техники связи, как уже гражданского лица, опыт взаимодействия с представителями военной приёмки. Порядка было не меньше, чем на службе, дисциплина на высоте, взаимовыручка и любая помощь, как коллег специалистов, так и руководства свыше. Но что-нибудь заканчивается, закончился и наш госзаказ. И что теперь…>>
Отрицательный отзыв только в том, что хотели как лучше, а получилось, как обычно. Неплохой вроде бы проект по обслуживанию техники связи в войсках, попросту похерели, извините за оборот, но точный, столько дерьма восстановили за 3 года, ещё лет 20 войска эксплуатировать без проблем будут, порядок с отчётностью навели, а то сами не знали, где и что.
2016-09-19 22:06 Аноним, г. Москва
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником. И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ? Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и соответственно нет денег, Игорь Иванович Полетаев выделяет на заправку…>>
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником. И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ? Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и соответственно нет денег, Игорь Иванович Полетаев выделяет на заправку…>>
Подписаться