На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375). Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директора.…>>

На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375). Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директора.…>>

Отношения в коллективе нормальные, склочников не было.

Проработал в стенах Воронежского филиала несколько лет, застал двух директоров. С приходом последнего обстановка на заводе изменилась кардинально. Хамство, наплевательское отношение к людям, невыплаты людям премий под любыми надуманными предлогами – норма поведения этого «топ-менеджера». Кумовство процветает. Невыплаченные и таким образом «сэкономленные» средства премиального фонда втихую «распиливаются» между своими. Любые предложения работников филиала о необходимости модернизации производства…>>

Работа пока еще интересная. Наш коллектив относительно дружный. Иногда случаются положительные сдвиги. Но это похоже на "то как звезды в небе всанут".

Заводской коллектив - с 2013 года "закончился". Приоритеты руководством расставлены неверно. Все положительное что было созано и отлажено годами -уничтожено в кратчайшие сроки. Перспектив развития у завода не видно.Взяли контракт не по профилю завода, а мощностей не хватает и теперь рвут волосы на одном месте -думая как его выполнить. А спецов по основному профилю не могут обеспечить работой. Руковдство так себя преподнесло , что заказчики поотказывались. А самое противное то, что москвичей…>>

коллектив Работаю в компании очень давно ( 3 директора сменились) и похоже скоро пора уходить. По старой традиции каждую весну у руководства случались расстройства и я это вроде бы смог пережить, были и БС отпуска и изредка задержки по зарплате — выстояли... что сейчас замутило московская крыша просто полный «эксклюзив». После «подарка» правительства зарплата стала = 600 бакинцев. Наше руководство подержало планы правительства и ещё сократило зарплату до 300 уе , но это показалась мало (живы мы…>>

Работаю в компании очень давно ( 3 директора сменились) и похоже скоро пора уходить. По старой традиции каждую весну у руководства случались расстройства и я это вроде бы смог пережить, были и БС отпуска и изредка задержки по зарплате — выстояли... что сейчас замутило московская крыша просто полный «эксклюзив». После «подарка» правительства зарплата стала = 600 бакинцев. Наше руководство подержало планы правительства и ещё сократило зарплату до 300 уе , но это показалась мало (живы мы ещё) и они…>>

Хороший коллектив, платят, хоть и не много, но без задержек. Работы хватает, работаем даже в выходные. Начальство вижу часто, как ни на каком другом предприятии, всегда интересуются непосредственно у нас (рабочих), что да как. Пришёл новый директор, молодец, вникает буквально во всё и обо всём можно с ним поговорить, что за производственные вопросы, что за личные.

Долго ждём ПКИ, но это говорят в Москве тормозят закупки, а так могли бы ещё эффективней работать. Склады пустые, каждую деталь ждём, раньше такого безобразия не было. Я как и любой нормальный человек хотела бы увеличения заработка, цены на всё выросли и лишь заработок не меняется один.