Дают вырасти и помогали в своё время найти необходимы навыки для выполнения поставленных задач, огромный ресурс компании и хороший персонал в прошлом.

Сейчас в компании полная жесть, общаюсь с бывшими сотрудниками. Менеджеры воруют не как раньше, а просто в наглую. Каждый второй сливает контракты на сторону, остальные контракты проводит через свои фирмы и ИП. Назаров, Воробьева, Агеева и остальные. 80% компании кто реально пашет, получает 50 тысяч рублей и это в Москве..

Хорошая компания, давно существует на рынке. За время работы 2 года недостатков не обнаружено. Зарплата вовремя, соблюдение всех условий ТК, приятная атмосфера в коллективе, возможность обучения и карьерного роста.

отсутствуют.

Проработал полтора года на момент написания отзыва. Квартальные бонусы получал и годовой тоже. По деньгам все обязательства компания исполняет. Хотя с выплатой бонусов бывают задержки до месяца. Хорошая матричная структура управления и взаимодействия - всегда есть поддержка со стороны опытных коллег. Можно многому научится - кузница кадров.

Есть достаточно много бюрократических процедур, без которых результат был бы таким же и тратится время на некоторые лишние отчеты. Но это скорее издержки крупной компании.

Зарплату всегда платили вовремя. Премии пусть с задержкой, но выплачивали в полном объеме. Еще из плюсов то, что есть сеть филиалов по стране. Огромная свобода для "творчества", т.к. есть цифра плана, а как и из чего ее делать решай сам. Трудно, но интересно.

Гигантская бюрократия. Пока согласование на КП или другой документ пройдет через все системы в Москве, потом в Екб, а потом обратно в Москву, то пройдет столько времени, что клиент успеет забыть что Вы ему что-то предлагали. Ну а если клиент в регионе, то еще "дополнительное время") Много работы с маленьким выхлопом из -за потери клиентов, которые не хотят бесконечно ждать. Бюрократия есть, порядка нет. Система еще сама себе палки в колеса все время ставит при помощи бесконечных согласующих,…>>

До начала изменений, компания была очень социально-ориентирована (сотрудники иногда забивали на требования высшего руководства и руководствовались только своими интересами, а не бизнеса в целом) Практически 50% коллектива работает около 10 лет. Сформированы дружеские неформальные отношения, многие отделы как большая семья. Деньги в компании были и на социалку и на обучение и т.д.

Сейчас идет эпоха перемен, везде пришло новое руководство со своими стандартами, которые не вписываются в уже устоявшиеся каноны работы (в компании многие задачи решались на личном уровне). Сотрудники уже около 9 месяцев находятся в подвешенном состоянии, практически весь топ-менеджмент ушел (работали в компании 10-20 лет). Многие ищут работу. Разрушаются связи с клиентами, т.к. сами понимаете, сотрудники работающие с клиентами ничего не могут гарантировать в таких условиях. За несколко лет…>>

Если вам не принципиально построить карьеру, вы просто хотите спокойно работать со средней зарплатой, то, вероятно, Дельрус вам подойдет

Крайне непрофессиональные сотрудники Отсутствие каких-либо перспектив. Обещают много, по факту - ничего Ужасный офис Социального пакета практически нет: мобильная связь, бензин и т.д. - всё за свои деньги

нет

нет развития и перспектив

дотация на обеды

отношение к сотрудникам хуже некуда

белая зарплата, одна из крупных компаний в отрасли

занижают зарплату на испытательный срок, нет четкого объяснения из чего строится итоговая зарплата, не ответили ни на один вопрос четко и конкретно, ощущение, что рисуют золотые горы, которые останутся только обещаниями. я отказался, если нет четкого понимания оплаты труда, для меня это сомнительно (тем более при белой зарплате все должно быть кристально четко и ясно)