Подписаться
Другие названия: ОАО "Глория Джинс"
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Запорожье, Луганск, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Брянск, Волгоград, Вологда, Воронеж, Грозный, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль, Владимир
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  216906

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Глория Джинс Всего отзывов: 275




2013-10-19 00:04 сотрудник яяя, г. Тула
Нет собираюсь уходить
Коллектив змеи старший продавец наташа выбрала себе окружение из девушек поглупее а которых не видет конкурентов а нормальныхпродавцов выживает хотя сама б...о
2013-10-17 19:51 Вика, г. Запорожье
Коллектив, график, и зарплата на момент 2008 года. 2200-2500 грн. Это белая, все официально.
Сегодня была на собеседовании в Глории. Разочаровалась. График 5 на 2, с плавающими выходными только в будни. Зарплата с 2008 не изменилась 2000-2200 грн. Я в шоке. Глория здулась. Карьерный рост---только для жополИзов!
2013-10-17 02:14 Катя Аноним, г. Ростов-на-Дону
вообще никаких.разве что в некоторых коллегах плюс.
когда закроют эту шарашкину контору. Глуро все писать, когда и так все все написали.Разные города, но проблемы одни и те же.
2013-10-16 23:29 Юля Ананом, г. Краснодар
Возможность найти друзей в новом коллективе, правда временном
дерьмо полное.Два-три месяца и человека выживают.Как бы он хорошо не работал.Отношение управляющей еще нормальное и то как кому повезет, а вот вышестоящего руководства нет.
2013-10-16 13:43 Сотрудник, г. Москва
Никаких
СОКРАТИЛИ БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ. С 15. 10. 2013 года в Глория Джинс проходят массовые увольнения сотрудников под предлогом «собственное желание». Сотрудников не предупреждают, просто ставят перед фактом и кладут на стол две бумаги «соглашение о расторжении трудового договора». Компания, которая по версии портала SuperJob.ru получила статус «лучший работодатель» - показывает свое истинное лицо перед 30% сотрудников. О статье 77 трудового кодекса РФ и его пункте 1, компания сотрудников в документе…>>
2013-10-10 17:46 ИРИНА АДНАЧЕВА, г. Сургут
ХОРОШИЕ
НЕТ ОТРЕЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН
2013-10-08 22:22 Аноним, г. Пенза
Я работала в компании два с лишним года, за это время успела вырасти до должности управляющего магазином. Карьерный рост реален! Но и выдержать пришлось не мало. Благо, коллектив всегда был замечательный. Текучка высокая, но костяк всегда свой был. Видимо при такой сложной работе коллектив сплачивался сильно. (Когда я уходила, мы все дружно плакали). Планы выполнялись почти всегда. Атмосфера дружбы и тепла! Официальная зп. Переработок почти не было. Я лично никого не вызывала никогда в выходные…>>
Отношение высшего начальства! ! ! Я помню, когда была продавцом, мы готовили магазин к проверкам три ночи подряд! Старались, что не подвести друг друга. А что в итоге? В итоге нам сказали, что мы полное дерьмо! И слова не выбирали для нас, а прямым текстом говорили, чуть ли не матом. Огромные поставки! Но я скажу так - все можно было стерпеть, только не хамство и наплевательское отношение со стороны ЦО (Но есть и ангелы там, которых я никогда не забуду! )и всех толстосумов и толстожопов,…>>
2013-10-08 18:28 Марина Маринеченко, г. Анапа
рядом с домом
не буду перечислять, итак все обо всем написали и кости перемыли.А дополню тем что трудовую пришлось выманивать полтора месяца.
2013-10-04 12:29 Татьяна Жукова, г. в Московской области
мне все нравилось
небольшая путаница с расставкой товара
2013-10-02 01:13 Лена Минина, г. Анапа
1 рядом с работой. 2 повезло, что нашла пару приятных мне людей.И то не про всех могу так сказать.
За переработки никто не платит.А их не мало.У меня за июнь месяц два выходных было, когда никто не дергал.Да, кстати.У них есть ежемесячные собрания и генеральные уборки.И это все не зависимо от того выходной у тебя или нет.Приходишь в свой выходной на генералку или на собрание, а тебе после говорят сделай то или это, пока не сделаешь, не уйдешь.А если говоришь мне к врачу или дела, да и вообще выходной, х.й.Управляющая говорит ставлю как рабочие, уйдете .то посчитаю как прогул.Правда длилась такая…>>
Подписаться