2014-10-30 13:02
Татьяна, г.
Ярославль
Коллектив подобрался хороший. Веселые доброжелательные девочки.
Я решила изменить жизнь и попала в Глорию Джинс кассиром. Это просто ужас. Девченки, может кому-то поможет мой отзыв, не ходите к управляющей магазина Поляковой Анжеле Магомедовне. Она просто ужасный человек, даже не знаю почему таких людей ставят на управляющие должности и вообще держат в компании. Такие люди просто портят лицо компании. Во-первых она врет о заработной плате с самого начала, обещает одно, а на самом деле получается совершенно другое. Работы море, как золушка должна все успеть.…
>>
2014-10-08 13:19
Аноним, г.
Ярославль
нет
Дебильная организация, попала туда потому что нет опыта. туда всех берут. Администраторы хамки, начальство всегда чем-то недовольно. работы куча, сидеть нельзя, обед 15 минут, в туалет отпускают со словами-давай бегом. Хожу туда как на каторгу, порой со слезами. Хочу уволиться, а говорят трудовую получу месяца через 1, 5. Я в шоке, у меня ребенок, чем кормить то? ? ? Вот вляпалась
2014-07-24 20:34
Аноним, г.
Ярославль
Нет
Пусть внутренние органы заинтересуются этой конторой.Уход от налогов, 8-ми часовой рабочий день для не совершеннолетних, работа 13 часов с перерывом в 20 минут.Эти "рукоблуды"позволяют себе не делать расчёт в день увольнения и даже не через 3 дня после увольнения, а в день з/п.Итог:эти ребята ебали все законы, вообще все это халатность со стороны служб порядка? Или такая демонстрация, что в россии всем на всё похуй?
2014-03-28 17:00
Аноним, г.
Ярославль
Берут без опыта работы. Быстрый карьерный рост.
Итак сейчас я подробненько расскажу о работ в GJ. проработала я там 3 месяца и бежала от туда. Пришла из-за неимением большего, опыта работы нет, брать ни куда не хотят. Открывался новый ТЦ и меня совершенно не смутил тот факт, что требуются продавцы. На собеседовании нам обрисовали золотые горы и у меня не было ни капли сомнения. Управляющая магазином была приветливая, обещали зар плату на первый парах 15000, после прохождения тестирование больше от 17000 и выше, зависит от процента выполнения…
>>
Подписаться