Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: elar.ru
Эл. почта: office@elar.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Зеленоград, Казань, Пермь, Самара, Саранск, Тверь, Тольятти, Тула, Ульяновск, Челябинск
Телефоны: (495) 792 - 31 - 31
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Корпорация ЭЛАР — крупнейшее в Европе специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ЭЛАР Всего отзывов: 176
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Зеленоград Казань Пермь Самара Саранск Тверь Тольятти Тула Ульяновск Челябинск
2014-09-01 23:18
Антон, г.
Москва
вфвыфвф
"Оставь надежду всяк сюда входящий"
был я в этой шаражке.
отношение, как к скотам. этаж на котором проходило собеседование выглядит в целом нормально, но в каких условиях там работают осталось загадкой. рабочие места не дали посмотреть.
менеджер по персоналу обыкновенная торгашка.
пыталась впарить мне любым способом (довольно неплохо рассказывала) эту вакансию. когда же я сказал, что мне нужно подумать пару дней, ее тон резко изменился))
показать рабочие места отказалась, что о многом…>>
2014-08-05 20:33
Иван, г.
Москва
Рассматриваю вариант трудоустройства в корпорацию ЭЛАР. Прекрасно осознаю с какими трудностями сопряжена работа в крупных компаниях подобных этой. В основном негативные отзывы освещают как раз таки именно все эти моменты. Был на собеседовании. Просмотрел информацию на официальном сайте, посетил группы Вконтакте и Facebook и честно говоря очень удивлен отношением руководства корпорации к вопросу моральной разгрузки сотрудников. Это на самом деле вдохновляет. Чесно, я не помню встречал ли я где-то…>>
пока ничего не вызвало подозрений. время покажет
2014-08-02 14:12
даймонд, г.
Москва
Устраиваются летние и новогодние корпоративы.
Часто формируются неплохие коллективы. Но...
Но неплохие коллективы в основном характерны для низших сословий компании, т.е. операторских и возможно, самых низких АУПовских. Все, что выше - сплошное подмазывание, стукачество, подставы и т.п.
Поскольку сайт "О работе" находится на верхних строках поисковиков, то работники кадровой службы "задвигают" реальные отзывы бывших сотрудников на нижние страницы. Делают это они с помощью самописных отзывов, содержащих либо красивые истории (но увы, неправдоподобные), либо просто какую-то ерунду…>>
2014-07-28 15:40
НАТАЛИ, г.
Москва
Не буду сильно пиарить, скажу только, что если бы было сильно плохо - я бы тут два года не проработала.
Можно сократить список требований непосредственного руководства к персоналу. Реально сложно выполнять все эти предписания, особенно таким девушкам как я... Да я если сконцентрируюсь на своей работе - уже ни на что не обращаю внимания, а тут оказывается я забыла что нужно отбиться по приходу на работу по карточке для учета работчего времени...
2014-07-22 15:06
Макиавелли, г.
Москва
Положительные и отрицательные стороны работы в компании - это крайне субъективное мнение. имхо.
мой ответ Сане.
По большому счету удовлетворенность своей работой зависит от двух факторов. Во-первых, насколько вы цените свое время. Во-вторых, во сколько реально оценивается ваш труд работодателями. Допустим я очень хочу получать млн.долл. США. …. Но у меня среднетехническое образование и за мои умения никто не хочет платить больше 40 000 руб. Если ты претендуешь на что либо, необходимо соответствовать требованиям кандидата. Мне нравиться зарплата программиста с з/п 90000 руб. и премиальными…>>
2014-07-21 16:03
Саня, г.
Москва
Технические вопросы задавали правильные, четкие. Видно что у компании есть опыт в наборе специалистов такого плана.
Из минусов - реально не понял, почему авиаконструктору предлагают зарплату, на порядок меньше, чем можно заработать на аналогичных позициях за рубежом. Для того, чтобы работать на этой позиции, мне пришлось учится 5 лет и потом еще 8 лет проработать в конструкторском бюро - и мы там выполняли очень не простые проекты... Словом все понравилось - но хочу больше зарплату. Жаль что сдесь авиаконструкторов пока не научились адекватно мотивировать
2014-06-24 20:35
Александр, г.
Москва
не заметил.
крайне субъективно не самый худший коллектив
денег заработать невозможно.концепция компании-сумасшедшая текучка и кидание сотрудников на бабло.
один ушел-пришел следующий.кинем и его все равно кто-то да придет.
условия работы адовые.
неадекватное начальство, планы нереальные.
Господа не тратьте своё ценное время и силы на этих гавнюков.
отношение со стороны руководства свинское, к рабам на галере и то лучше относятся.
условия труда это что-то с чем-то-темные подвалы, неработающие кондиционеры, температура +30 в середине рабочего дня, отсутствие…>>
2014-06-19 22:55
Денис Корольков, г.
Москва
никаких
За всю жизнь был шокирован только этой так называемой корпорацией, хуже еще пока не видел, это надо умудриться еще такую создать.
При приеме обманули с зарплатой на 300$ ежемесячно, при многочисленных обращениях по этому вопросу результат один - смотрят как на "идиота" и говорят что ничего такого не знают.
При увольнении обещали компенсировать - и ничего.
2014-05-14 07:02
Надежда, г.
Москва
Не знаю, как опровергнуть слова Анонима, который проработал в корпорации аж 6 лет. Что-то же зацепило его, что поливает грязью. Я догадываюсь, кто там пишет, не раз из-за его некомпетентности приходилось переделывать работу. Остался костяк, который, верит и знает, что наша работа нужна. Это не только инвалиды, мамочки с детьми, и не за 500 рублей… Да что я оправдываюсь? Никто меня не заставлял писать положительные отзывы, просто обидно, что людь, который не сумел нормально организовать…>>
пишу под копирку, организация не для зарабатывания денег, зато интересно, такие проекты занимательные, столько нового узнаешь
2014-04-18 13:40
Олег Гуревич, г.
Москва
1. Наличие собственного места приема пищи оснащенного необходимой бытовой техникой;
2. Расположение относительно метро;
3. Разнообразие рабочих графиков;
4. Для операторов не обязательно уведомление о увольнении за 14 дней.
5. Наличие "квотированных" рабочих мест.
1.Заработная плата в объявлении не соответствует фактической, как и не в полной мере соответствуют реалиям описанные рабочие обязанности;
2.На мой взгляд 3х дневное обучение не приближено к реальной работе;
3.На мой взгляд нарушение статьи 157 ТК РФ;
4.Очень невнятно исполняются критерии принятия/не принятия работы, что может стать причиной не оплаты труда;
5.В моем случае очень не профессиональный руководитель группы, что так же может стать причиной выполнением лишней работы и отсутствием…>> Подписаться