Никнейм: Олег Гуревич (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2014
Дата увольнения: Май 2014
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

1. Наличие собственного места приема пищи оснащенного необходимой бытовой техникой;
2. Расположение относительно метро;
3. Разнообразие рабочих графиков;
4. Для операторов не обязательно уведомление о увольнении за 14 дней.
5. Наличие "квотированных" рабочих мест.

1.Заработная плата в объявлении не соответствует фактической, как и не в полной мере соответствуют реалиям описанные рабочие обязанности;
2.На мой взгляд 3х дневное обучение не приближено к реальной работе;
3.На мой взгляд нарушение статьи 157 ТК РФ;
4.Очень невнятно исполняются критерии принятия/не принятия работы,что может стать причиной не оплаты труда;
5.В моем случае очень не профессиональный руководитель группы, что так же может стать причиной выполнением лишней работы и отсутствием ее оплаты.
6.ПО,рабочие станции периодически ломаются,что затрудняет процесс работы и выполнения нормы и в результате потерь в заработной плате;
7.Неграмотная организация работ (с которой я столкнулся) станет так же причиной потери в заработной плате;
8. Замечена асинхронность работы Автоматической Системы Учета (АСУ) рабочего времени с реальным, примерно 8 минут за 11 часовую рабочую смену,что возможно связанно с округлением времени в большую сторону в результате рабочих процессов.
9. В связи с выше перечисленным и другими существующими в ЗАО "ЭЛАР" рабочими проблемами, на мой взгляд достигнут высочайший уровень "тякучки" персонала.
В целом достаточно негативное впечатление о " Корпорации" и безусловно очень жаль что я не был достаточно осмотрителен при трудоустройстве.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании