Проработала около года, положительные моменты разве что приятные люди в офисе.

Абсолютно нет соцпакета. Если вам не повезло и вы болели месяц вы ничего не получите. То же самое с отпуском. Зарплата почасовая, но почему то при этом лишние часы когда вы вынужденно задерживаетесь на работе не оплачиваются. В любой момент в ваш выходной вас могут вызвать на работу, при этом на зарплате это никак не отражается, поскольку эти часы оплачиваются из расчёта оклада 10000, а личные продажи вам никто сделать не даст (другой смене это не выгодно). У каждого продавца помимо общего плана…>>

Проработала в компании почти пять лет. Приходила на должность продавца-консультанта, так как в прошлом был опыт администратором, через полгода предложили должность старшего продавца, а потом управляющего в новом магазине. Работать в компании нравилось, хорошая, качественная продукция, отношение к персоналу розницы хорошее, проводится обучение для персонала, разные конкурсы, лучшие сотрудники по итогам месяца премируются подарочными сертификатами, лучших по году стали за границу вывозить…>>

Высокие требования со стороны офиса к качеству обслуживания - постоянные проверки. Ты должен выполнять план, хорошо обслуживать, улыбаться и при этом еще принимать товар, следить за выкладкой товара. Условия труда сами понимаете какие в рознице - целый день на ногах, пищу принимать в подсобке запрещено. В пик сезона надо выходить на усиления.

Уютные магазины, хорошие менеджеры (по-крайней мере мне с ними повезло). Очень понравился офис и те, кто там работают.

Но в магазинах с профессиональными людьми явно напряжёнка. К сожалению пообщавшись с консультантами из разных каскетов эконика, пришла к выводу, что в магазинах больше ценят не за профессионализм, старания и успехи, а за то как хорошо ты умеешь "лизать попу". И это очень грустно, ведь многие люди явно остаются недооценимыми. Отработала там месяц, но показалось, что это длилось не меньше полгода, так как в магазинах не хватало людей, и приходилось работать практически без выходных. И не…>>

только вначале

как так? нужны продавцы. собралась толпа. и как из этой толпы Лилия Антропова (менеджер) может узнать о моих качествах? я поражена в отказе о приеме на работу. Собеседования надо проводить на личном уровне, а не на уровне стадного процесса! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

удобное территориальное расположение, зп выплачивается без задержек.Прозрачная мотивация сотрудников, постоянные тренинги для персонала.При выполнении плановых показателей, можно рассчитывать на достойную зарплату(25.000-40.000).Для продавцов удобный график работы.Штрафная система применяется только в случае грубого нарушения корпоративных стандартов Компании.Хороший старт для начинающих сотрудников без опыта работы.

Соц.пакета нет.Официально зп продавцов 12.00, управляющий 14.00.Отношение офиса к отделу розницы, мягко говоря оставляет желать лучшего..., ваша зп напрямую зависит от расположения салона и соответственно оборота.Карьерный рост зависит только от ваших личных отношений с управляющим(менеджером), завышенные требования по качеству обслуживания покупателей.Вас могут уволить за то, что какой то шишке из офиса, вы лично не понравитесь.Не смотря на ваши заслуги, высокие показатели, достижения в этой компании.Как…>>

Семейный коллектив Высокопрофессиональные руководители гендиректор - очень хорошая женщина для тех, кто действительно умеет работать - очень хорошее место

есть минусы как и везде, но подумав прямо явно что-то написать не могу, разве что в последнее время экономят на корпоративах)

Была на Ленинском, очень приятный коллектив, не большой. Вполне комфортные условия для работы.

Маленькие продажи, маленькая проходимость, все идут в Ашан толпами. Вроде всё норм, только зп крохотная(((